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淺談選調(diào)生-文庫吧資料

2024-11-16 22:50本頁面
  

【正文】 的火把,重新振作奮起一搏的信心;有的在寂寞和挫折面前,或怨領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心,或怨群眾不捧場,或怨自己不走運;更有甚者,有的偶然失足跌倒,再沒有勇氣爬起來,失卻了當年躍躍欲試的豪情壯志,后悔當初選錯了就業(yè)方向,走錯了成長道路,對競爭采取消極逃遁的態(tài)度,有的干脆卷鋪蓋走人。由于輕視實踐鍛煉,漠視本領(lǐng)積累,鄙視基礎(chǔ)工作,很難兌現(xiàn)自己的人生理想。另一方面,“午朝門候缺”的浮躁情緒消損了扎根基層的堅韌毅力?;蛟S正是這種良好的先天條件和優(yōu)越的成長環(huán)境,你們當中的一些人自覺不自覺地背上了自負的“包袱”:一方面,“天之驕子”的自我定位孕生了孤芳自賞的不良性格。從素質(zhì)上看,你們經(jīng)受過系統(tǒng)的高等教育,風華正茂,血氣方剛,有志奉獻社會,實現(xiàn)自我,具有很強的社會責任感,而且大多在學(xué)生時代就加入丁黨組織,不乏在學(xué)校管理舞臺上嶄露頭角的學(xué)生干部,乃同齡人中的“佼佼者”。莫負大任即降身——寄語選調(diào)生黃軍昌朱光鼒這些都是我作為一個在基層工作九年的“老選調(diào)生”的肺腑之言,我只希望用我個人的工作經(jīng)驗和體會給后來者們提供一些參考,一些啟發(fā),讓你們少走一些彎路和錯路。沒有了這些東西就不是真正的人,也不能在自己的工作崗位上真正的為人民做事情,也不可能真正實現(xiàn)自己的人生價值。但是,我想,再怎么磨,都不要把一些東西磨掉。第七個“要”,是要有一顆“赤子之心”。領(lǐng)導(dǎo)交代的每一個任務(wù)其實也是重要的機會,是鍛煉自己的機會,也是展現(xiàn)自己的機會,命運的轉(zhuǎn)折往往就是在于一兩個機會里。剛到基層,可能做的都是些非常瑣碎的工作,例如打字,搬東西,整理檔案等工作我都曾經(jīng)做過,開始的時候自己內(nèi)心里也有些不舒服,難道自己一個堂堂的大學(xué)生就做這些雜事么?很快,我就想通了。人們說,機會不是等來的,而是自己的創(chuàng)造的。任何一個領(lǐng)導(dǎo)都不會賞識只會夸夸其談的人,而是喜歡無論做什么事情都認認真真做的人。有時候,我還主動找事情做,把做事情看成是鍛煉自己和向大家展現(xiàn)自己的機會。剛開始走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位的時候,就有人告訴我說,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,一定要“少說話,多做事”,我剛作為普通的干部時正是這樣做的。一個想做大事能做大事的人,必定是一個勇敢的人。沒有做不了的事情,只有不敢做的事情。要知道,那可是冒著生命危險的事情,做這些事情,沒有一顆勇敢的心是絕對做不了的。這時候,我只有一句話——無論怎樣的挑戰(zhàn),都勇敢地去面對。第四個“要”,是要一顆勇敢的心。如果開始的時候我只是滿足于黨政辦干部,或者黨委委員,我想我大概也只能在那狹小的空間里原地踏步。其實這個野心,就是所謂的“上進心”,一個沒有上進心只求安于現(xiàn)狀的人是沒有發(fā)展前途的人,不可能真正做出什么成績。說要從基層做起,那是因為基層能學(xué)到很多東西,能磨練一個人的意志,但是,千萬不要滿足于現(xiàn)狀,在基層里,要有把基層工作做到最好的“野心”;有把基層作為基礎(chǔ),向上發(fā)展的“野心”;也要有追求一個能發(fā)揮自己能力更廣闊空間的“野心”。剛開始我只是一個最一般的黨政辦干部,我是那樣做的,現(xiàn)在,我當上了鎮(zhèn)黨委書記,我也常提醒剛從學(xué)校畢業(yè)工作的干部說,基層是能鍛煉人的地方,正所謂“寶劍鋒從磨礪出”,艱苦的基層就是一塊礪石,把有志向的人磨得更加鋒利。我剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的時候,感慨萬分,雖然自己是一個那時還比較“稀罕”的有著本科學(xué)歷的大學(xué)生,而處理起許多事情來,甚至還不如有著多年基層經(jīng)驗卻只有初中學(xué)歷的同事。在基層里,更能直接接觸到群眾,也有更多實際的問題需要去解決、去面對。選調(diào)生,就是要到最基層的地方磨練,不僅是選調(diào)生,從事其他的工作也一樣,最好是從基層做起。但同時基層也是艱苦的,工資低,工作辛苦,在日常的生活工作中也常面對許多迷茫和遇到一些挫折,然而,正是因為有著堅定的信念,讓我克服一個又一個困難,一步一步走到現(xiàn)在?;鶎与m然艱苦,但更能鍛煉一個人能力,更能提高一個人的綜合素質(zhì)。第一選擇對我具有相當?shù)恼T惑力,父母也希望我能在珠三角的國有企業(yè)工作。信念支撐著人生道路的始終?,F(xiàn)在,我就簡單地根據(jù)我的工作經(jīng)歷,和以有著九年基層工作經(jīng)驗的選調(diào)生的身份,從以下的“七個要”談一些我個人工作的體會和感悟,希望能給后來者們一些啟發(fā)和思考?!奥仿湫捱h兮,吾將上下而求索”,未來的路還很漫長,我會繼續(xù)走好我的路。九年來,我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最基層干部做起,一步一個腳印,經(jīng)歷了許多坎坷,也收獲了很多歡樂?;鶎邮沁x調(diào)生的搖籃,也是鍛煉強者的場所,是走向成熟和成功的廣闊舞臺。三是要“慎思”,選調(diào)生一定要正確對待個人得失,不要把自己看的太高;要正確對待權(quán)力,不能把職務(wù)看得太重,要立志做事,不能立志做官。同時要注意說話的方式方法,做到通情達理、平等待人、不卑不亢、友愛和善。生活和工作中要做到:一要“謹言”,選調(diào)生要有較高的政治覺悟和較強的道德修養(yǎng),平時說話一定要嚴謹,不符合政策規(guī)定、不符合原則要求的話不說,空話套話、臟話粗話不說,影響團結(jié)的話不說。形象是自己樹立,眾人評價。形象至關(guān)重要。要具有危機防范意識,增強公共管理和處理突發(fā)性事件的能力,切實開展好各項各種。選調(diào)生作為基層的公務(wù)人員要做到堅持群眾路線,多一點親民意識,少一點冷漠心態(tài),不能看不起周圍的群眾,要有一種愛民之心,一種親民之情,用真心實意贏得群眾的理解、支持和信賴,用實際行動來實踐最廣大群眾根本利益的忠實代表。同時,要加強黨性修養(yǎng),牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,處理好做人、做事的關(guān)系。三、牢記宗旨,強化政治、理論學(xué)習,深化服務(wù)理念當今社會發(fā)展已步入快車道,信息量大、知識更新快,而基層尤其是農(nóng)村信息相對閉塞、落后,我們必須增強學(xué)習知識的壓力感和緊迫感,確立與時俱進的終生學(xué)習觀念,不斷用知識武裝自己、完善自己、陶冶自己,努力使自己的知識構(gòu)成多元化,以更好地適應(yīng)工作需要?!皩殑︿h從磨礪出,梅花香自苦寒來”。選調(diào)生要正視自己缺乏實踐經(jīng)驗與處理復(fù)雜問題能力的現(xiàn)實,要勤于實踐和有意識的鍛煉自己,應(yīng)主動請戰(zhàn)到重要崗位和艱苦環(huán)境中去鍛煉;敢于向急、難、險、重的任務(wù)挑戰(zhàn);要重視適崗能力的不斷積累,強化多崗位、多層次鍛煉,勇于參與信訪、退耕、民政、計生、綜治等工作,通過輪崗全面提升基層工作方式、方法;善于學(xué)習和積累自己不懂的知識和經(jīng)驗,注意在處理復(fù)雜問題、棘手矛盾的過程中培養(yǎng)實際工作能力。海納百川,有容乃大,當我們擺正位子、撲下身子、放下架子認真工作時,領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾很難不認可你。堅持在參與中學(xué)習、在學(xué)習中參與,在實際工作中向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué),學(xué)習他們的工作思路和工作藝術(shù)。選擇就要堅持!面對光榮與艱辛同在,機遇與挑戰(zhàn)并存的選調(diào)之路,面對艱苦的基層環(huán)境和繁雜的基層工作,選調(diào)生應(yīng)強化服務(wù)意識,全面提升素質(zhì),做到以下四點:一、找準定位,在實踐的敲打中積累工作經(jīng)驗我們應(yīng)該深刻認識到一位學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀的大學(xué)生,并不一定能成為一名合格的基層干部。甚至部分同志不同程度存在“三氣”:一是傲氣,認為自己學(xué)歷高,層次高,且享受政策保護,干好干不好兩年內(nèi)必須提拔,潛意識的認為自己是“黃浦軍”,個人優(yōu)越感強,政治待遇期望高,看不起老同志,工作、學(xué)習不虛心,工作眼高手低;二是嬌氣,認為基層環(huán)境較差,條件苦,吃不下苦,工作上拈輕怕重嚴重缺乏扎根基層、吃苦鍛煉的信心和決心;三是怨氣,鍍金思想嚴重,個人期望值太高,一旦實現(xiàn)不了就有情緒、有想法,怨天尤人或推脫責任。大多數(shù)選調(diào)生沒有辜負組織的關(guān)心和厚愛,埋頭苦干,豐富經(jīng)驗,增長才干,經(jīng)受鍛煉,政治素質(zhì)、工作能力和實踐能力都有了提高。第三篇:選調(diào)生選調(diào)生是組織部門從高等院校優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中選調(diào)到基層鍛煉,作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的一批特殊“公務(wù)員”,是我們黨在新的歷史時期為加強領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè),改善基層干部隊伍結(jié)構(gòu)實施的一項人才戰(zhàn)略,對加快、推進干部隊伍“四化”建設(shè)具有重要的現(xiàn)實意義。博士研究生一般不超過30周歲,即:一般在1982年7月1日以后出生,最多可放寬至1982年1月1日以后出生。如何掌握選拔條件中的年齡限制?《通知》規(guī)定,本科生一般不超過24周歲,即:一般在1988年7月1日以后出生,最多可放寬至1988年1月1日以后出生。對于學(xué)校認為重要的其他獎學(xué)金,如該項獎學(xué)金獲獎比例不高于校級一等獎學(xué)金,可以予以認定,但需要學(xué)校在推薦表相應(yīng)欄填寫清楚,并在推薦匯總表的備注里予以注明。一等以上“優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金”包括:校級(含)以上一等獎學(xué)金。)②對于上述獎勵的認定范圍:校級以上
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