把信送給加西亞-文庫吧資料
2024-10-29 05:10本頁面
【正文】 ，了解決策理論，認(rèn)識決策過程、心理影響以及決策中的危機(jī)，能夠更好的“解讀”決策，積極參與并為決策結(jié)果貢獻(xiàn)有效的信息和施加積極影響，提高決策質(zhì)量。項(xiàng)目目標(biāo)全力以赴，主動承擔(dān)——在精心設(shè)計的項(xiàng)目中，結(jié)合把信送給加西亞主題，用一道道項(xiàng)目來挑戰(zhàn)每一位學(xué)員的決心和恒心。羅文拿了信，用油紙袋包裝好、打封，放在胸口藏好；經(jīng)過四天的船路到達(dá)古巴，再經(jīng)過三個星期，徒步穿過這個危險的島國，終于把那封信送到了加西亞手中。怎么辦呢？有人對總統(tǒng)說：“如果有人能夠找到加西亞的話，那么這個人就是羅文。加西亞在古巴廣闊的山脈里——沒有人確切地知道他在哪里，也沒有任何郵件或電報能夠送到他手上。我會努力的讓我的團(tuán)隊成長成一個每個人有著足夠的能夠成功的信念，有著良好的執(zhí)行力，同時能夠緊密的團(tuán)結(jié)在一起的團(tuán)隊，成為一個優(yōu)秀的團(tuán)隊。在我們每一個人都團(tuán)結(jié)在一起的時候，我們的團(tuán)隊才有可能輝煌。公司所下達(dá)的政策的貫徹落實(shí)、任務(wù)的圓滿完成，也是很難憑借一個人的力量完成的。同時，在每個人都有著同一目標(biāo)，都對公司有著足夠的忠誠度的情況下，員工也會自主的團(tuán)結(jié)在一起。員工也會因?yàn)橛兄@樣的信念，在踏實(shí)認(rèn)真地貫徹落實(shí)公司分配的工作以外，還會不斷地解放思想、開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)。把成就自己的團(tuán)隊變成每一個員工的信仰。而這種忠誠，能讓員工對公司所下達(dá)的任務(wù)和目標(biāo)的全心全意的去服從，并且讓員工真心的把公司分配到個人的目標(biāo)和任務(wù)當(dāng)成是自己所該完成的東西。在團(tuán)隊內(nèi)，我們一直主張要快樂的進(jìn)行每一天的工作，在工作中能得到歡樂，我認(rèn)為對于年齡偏小的員工來說是十分重要的。這本書以一種足以讓所有人信服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，使我深刻感悟到“羅文”所代表的精神的重要性，認(rèn)識到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量，要看一個人做事的效率，就要看他的工作精神和態(tài)度。這一本不怎么起眼的書，沒想到卻給我?guī)砹撕苌羁痰膯l(fā)，也引起了我的一些疑惑，到底如何才能讓員工擁有這樣的純粹的信仰。而對于團(tuán)隊來說，這種信念卻是必不可少的。就像孫總之前給我們分享過的關(guān)于信仰的故事，我們之間聰明的人實(shí)在太多了，聰明到對所有東西都充滿了質(zhì)疑，什么也不信。但是，他卻有一種信念，一種敢于冒著生命危險，歷盡千辛萬苦，排除重重困難，憑自己的機(jī)智、勇敢，盡職盡責(zé)完成任務(wù)的信念。但是，就是這么一個簡短的故事，卻改變了無數(shù)人的人生觀，世界觀和價值觀。請記住“世上無難事，只有肯攀登”，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，我們只要腳踏！。既然社會給了我們工作的機(jī)會，給了我們發(fā)展的空間，我們每個人都有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項(xiàng)工作，我們每個報社成員都應(yīng)該為社會盡一份心、出一份力。對絕大多數(shù)人而言，事業(yè)將是我們生命中最重要的部份，愛崗敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)?！栋研潘徒o加西亞》中有這樣一段話：“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)把信送給加西亞。所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自己的薪水低獎金少，不要抱怨自己懷才不遇。做什么事要堅持，不要總想做這件事會給自己有什么好處，會得到多少花環(huán)、榮譽(yù)，而應(yīng)當(dāng)無條件地主動地完成任務(wù)。有句古話說得好：“天行健、君子以自強(qiáng)不息”。還有那么一些人，天天說工作辛苦,自己為了工作如何如何，可每次說的比唱的還好,工作上的事情卻什么也沒做，我們隨處可見這樣的人工作態(tài)度不端正，以善于投機(jī)取巧為榮耀，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠，沒有監(jiān)督就沒有自覺，對工作推諉塞責(zé)，劃地自封，不自我省思，而以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心,影響了同事與部室之間的團(tuán)結(jié)，影響單位的聲譽(yù)。如今，處處都在科學(xué)發(fā)展、人人都在講創(chuàng)新，可是講的人多，做
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