把信送給加西亞心得感想-文庫吧資料
2024-10-28 22:52本頁面
【正文】 :生活是客觀存在的,但積極工作,積極生活的態(tài)度卻能伴隨我們一生.第四篇：學習把信送給加西亞心得《把信送給加西亞》心得體會《把信送給加西亞》這本書是一部在全世界影響深遠的精神宣言。這本書不僅僅說明了工作的態(tài)度方法,。很多時候,你信任他的時候,可能你自己沒有特別在意,但是他會認為“他這么信任我,我應(yīng)該努力去完成”.所以,在學校，要讓老師感受到來自校長的信任，讓學生感受到來自老師的信任。因此，我從《把信送給加西亞》中的羅文的愛崗敬業(yè)得出啟示：必須投入巨大的熱情，以扎實的工作態(tài)度，去認認真真地做好每一件事，哪怕是一件微不足道的事。我們每個工作人員都有自己的崗位職責，必須熱愛崗位，產(chǎn)生激情，形成動力，才能兢兢業(yè)業(yè)去完成。我們各行各業(yè)，各個崗位，各個職責的人，都需要人的最基本品質(zhì)的，深刻的真理勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、智慧。太缺少拼搏精神和頑強意志。如果羅文中尉退縮了，在困難和問題面前害怕了，那么“送信”就會無果而終。哈伯德在100多年前創(chuàng)作了這篇不朽的文章———《把信送給加西亞》，講述了那位名叫羅文的美國陸軍中尉，當接到麥金萊總統(tǒng)的任務(wù)———給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運的信時，他以其絕對的忠誠、責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了這件看來是“不可能的任務(wù)”。掩卷深思，主人公羅文敬業(yè)忠誠的品質(zhì)，全心全意完成任務(wù)的精神，震撼著我的心靈。在現(xiàn)在競爭激烈的市場中，相信每個企業(yè)都很需要像羅文這樣的“送信人”，他的精神值得我們每一個員工認真學習。不會服從就不會命令，不懂奉獻就沒有回報。執(zhí)行從服從命令開始，不要問為什么，而是服從命令，然后去完成它，這是西點軍校的校訓，是優(yōu)秀執(zhí)行者必備的素質(zhì)，是提高執(zhí)行效率的關(guān)鍵。在工作中我經(jīng)常會在公文材料寫作上碰釘子，深刻認識到了我在文筆方面有很大的不足，要不斷加強學習，更新認識，提高自己寫作能力?！必S富的知識與過人的能力就是一張過硬的船票，隨時與企業(yè)遠行。三、增長知識，提高能力。多年來的辦公室工作也使我認識到了在工作中要擁抱責任而不是逃避責任，責任在身就要向目標進發(fā)，將工作出色地完成！一個成功的團隊應(yīng)該打造出一種敢于擔當?shù)姆諊拖袷墙恿惻?，每個人都有自己的承擔的那一段路程，用心去承諾便不會有任何借口、用行動去承擔就會全力以赴。責任是行動的指南和原動力。二、忠于職守，承擔責任。協(xié)助各部門工作有序開展，對日常工作要敢于打破舊框框，面對新問題、新情況，勇于思考探索。這樣的人永遠不會被解雇，也永遠不會為回報而報怨。一、鎖定目標、全力以赴。工作中要有目標、責任、知識與能力、服從，這是羅文精神的實質(zhì)，也是我們企業(yè)員工需要學習的。對工作的忠誠讓他“沒有任何借口”出 1色的完成任務(wù)，他送去的不僅僅是一封信，而是一種忠誠、責任和無條件服從的精神。直到他潛入古巴島，古巴的起義軍才給他派了幾名當?shù)氐南驅(qū)?，幾?jīng)冒險，或者用他自己謙虛幽默的話來說，僅僅受到了幾名敵人的包圍，然后設(shè)法逃了出來，克服重重困難，終于把這封維系民族存亡的信交給了加西亞將軍，出色完成使命，為國家爭取到了戰(zhàn)爭的主動權(quán)。當時美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，美國總統(tǒng)麥金萊急需一名稱職的特使去完成一項極其重要的任務(wù)，軍事情報局向總統(tǒng)推薦了安德魯〃羅文。但是故事和該書所表述的精神卻已經(jīng)成為了一代又一代領(lǐng)導(dǎo)者的信念。“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲”。總之，《把信送給加西亞》給了我們很多的啟示，但只有啟示是不夠的，我們只有把這些啟示，應(yīng)用到我們的工作當中去，應(yīng)用到我們的實踐當中去，我們才可以成為一個真正的可以投入才有回報；忠誠才有信任，主動才有創(chuàng)新”。要想把這三方面合成一股有利于學生成長的力量，教師就必須處理好和家庭、社會的關(guān)系。我們對待工作和任務(wù)要有自信，哪怕失敗再重新做過，直至成功。自信者無畏，自信當自強。三、對自己要
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