企業(yè)內(nèi)刊總經(jīng)理寄語(yǔ)[范文大全]-文庫(kù)吧資料
2024-10-28 23:55本頁(yè)面
【正文】 編輯部設(shè)置:：（1）總編（2）執(zhí)行總編（3）主編：1人；（4）副主編：12人；（5）編輯校對(duì)：23人（依欄目數(shù)量及內(nèi)容來(lái)具體調(diào)整）；（6）板式設(shè)計(jì)：2人；（7）編委數(shù)人：各辦公室、車(chē)間設(shè)編委1人，負(fù)責(zé)約稿等相關(guān)事宜；后期階段（2012年起），至少需配1名專(zhuān)職的編輯人員，負(fù)責(zé)采編和外聯(lián)相關(guān)工作。四、發(fā)行對(duì)象；、展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的訪問(wèn)人士；、客戶。二、辦刊的原則，關(guān)注企業(yè)發(fā)展目標(biāo)；，致力于推進(jìn)品牌建設(shè)；，主要稿件來(lái)自我們的員工；，傳播企業(yè)良好文化，展現(xiàn)團(tuán)結(jié)精神風(fēng)貌；，版面清新悅目。企業(yè)內(nèi)刊做為一個(gè)企業(yè)文化的陣地，可以輻射擴(kuò)展出多種多樣的企業(yè)文化活動(dòng)，從更大的層面上完善豐富企業(yè)的文化建設(shè)。放置在會(huì)客室，可以提供給來(lái)訪者閱讀；招聘現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)閱，有利于塑造公司形象；國(guó)內(nèi)代理商定期贈(zèng)閱，有助于增進(jìn)代理商與公司的溝通了解；通過(guò)企業(yè)內(nèi)刊可以和其他的宣傳工作一起來(lái)樹(shù)立企業(yè)的品牌效應(yīng)，尋求無(wú)形資產(chǎn)的增值。逐漸培育出一種“XX一家人”的精神紐帶，讓我們的員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)共同努力，為解決企業(yè)遇到難題共同出謀劃策、齊心協(xié)力，與企業(yè)同進(jìn)步，與企業(yè)同發(fā)展。一、員工與管理層之間交流、溝通的一個(gè)橋梁。創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化建設(shè)的一部分，是一種管理行為，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的一種手段。它對(duì)每個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是獨(dú)特的，它有一種巨大的潛移默化作用。批準(zhǔn)：第四篇：企業(yè)內(nèi)刊策劃書(shū)XX有限公司企業(yè)內(nèi)刊策劃書(shū)企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化的重要載體。每期內(nèi)刊出版下發(fā)后，由各公司行政辦負(fù)責(zé)收集廣大員工的意見(jiàn)與建議，匯總后交于責(zé)編，責(zé)編根據(jù)員工提議予以整改和完善，以期《鑫豐人》越辦越好。同時(shí)，在編評(píng)會(huì)中總結(jié)上一期內(nèi)刊的優(yōu)劣，重點(diǎn)指出上一期內(nèi)刊的不足之處，以及在上期編輯工作中存在的問(wèn)題，責(zé)編與編委都要發(fā)表自己的看法，從而促進(jìn)內(nèi)刊的改進(jìn)與完善，同時(shí)評(píng)定本期內(nèi)刊文章的等級(jí)，以確定稿酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和金額。責(zé)編有責(zé)任把關(guān)稿件，不合格稿件不另行退回。五、編輯出版流程、職責(zé)與權(quán)限編前會(huì)：每期內(nèi)刊出版前，由編委會(huì)成員討論并確定當(dāng)期的宣傳重點(diǎn)，責(zé)編向編委匯報(bào)當(dāng)期的組稿情況和組稿意向，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審議通過(guò)。稿件以內(nèi)容、行文質(zhì)量等評(píng)定等級(jí)，一等獎(jiǎng)作品獎(jiǎng)勵(lì)稿酬100元/篇，二等獎(jiǎng)作品獎(jiǎng)勵(lì)稿酬80元/篇，三等獎(jiǎng)作品獎(jiǎng)勵(lì)稿酬50元/篇，鼓勵(lì)獎(jiǎng)作品獎(jiǎng)勵(lì)稿酬30元/篇；經(jīng)采用的稿件，由編委會(huì)討論確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，并于內(nèi)刊發(fā)行的當(dāng)月15日前核發(fā)稿酬；⑵ 進(jìn)行榮譽(yù)鼓勵(lì)，每年頒發(fā)一次
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1