以“兩網(wǎng)化”建設(shè)為抓手,不斷開創(chuàng)勞動保障監(jiān)察工作新局面-文庫吧資料
2024-10-28 23:40本頁面
【正文】 項較多的重要崗位、盯緊薄弱環(huán)節(jié)。凡涉及“三重一大”事項都要召開班子會議決定，實行票決制。（三）建立監(jiān)督制度,提供有效監(jiān)督保證。五是建立健全與新形勢相適應(yīng)的新機制。三是積極對工傷認定、勞動能力鑒定、特殊工種及工齡認定、勞動監(jiān)察、勞動爭議仲裁及定點醫(yī)療機構(gòu)等制1度進行規(guī)范，提高制度化和規(guī)范化水平。一是把群眾關(guān)心、社會關(guān)注的“事權(quán)”、“財權(quán)”、“用人權(quán)”等作為政務(wù)公開重點，采取定期上墻、發(fā)放匯編手冊、電子顯示屏展示等形式，及時向社會公開，接受群眾的監(jiān)督。四是針對群眾反映強烈的突出問題，及時制定完善相關(guān)制度。二是對各職能股室、局屬事業(yè)單位容易滋生腐敗行為的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié),制定預(yù)防腐敗的工作細則和具體措施,監(jiān)督權(quán)力運行的全過程。（一）結(jié)合行業(yè)特點,加強制度建設(shè)。第四篇：以制度建設(shè)為核心,開創(chuàng)紀(jì)檢工作新局面以制度建設(shè)為核心開創(chuàng)紀(jì)檢工作新局面——xx縣人勞局紀(jì)檢監(jiān)察工作典型材料2011年，xx縣人勞局以規(guī)范制約監(jiān)督行政權(quán)力、增強服務(wù)意識為重點，以“辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、效能提升”為目標(biāo)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾，推動了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展，為全縣人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。力爭項目早日啟動實施，同時細化水電費管理工作落實管理責(zé)任制，堅決杜絕水電費虧損現(xiàn)象。市場管理工作：以市政府“取締馬路市場”為契機，千方百計擴大中心市場的經(jīng)營管理和經(jīng)營規(guī)模，同事按照“雙百市場”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，進一步完善市場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，力爭使農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)營收徒有新的突破。物業(yè)服務(wù)工作：首先以完善內(nèi)部管理制度入手，細化各部門考核細則，量化各工種工作任務(wù)，明確各崗位職責(zé)，優(yōu)化各崗位人員結(jié)構(gòu)，完善各種激勵機制，從而提高工作效率。同時，關(guān)心職工群眾的疾苦，認真解決他們關(guān)心和關(guān)注的問題，在加強管理的同時為員工營造良好的工作環(huán)境。一是通過加強與公安、工商、建設(shè)、國土、安監(jiān)等部門聯(lián)合組成突發(fā)事件應(yīng)急處理小組，快速反映、妥善處理突發(fā)性事件，并通過案件的處理、交流經(jīng)驗等手段總結(jié)探索解決突發(fā)事件的新途徑。（二）強化動態(tài)監(jiān)管機制。通過專人維護、定期檢查，由監(jiān)管人員和企業(yè)勞資人員共同維護企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，實時對用人單位勞動用工情況進行監(jiān)控，實現(xiàn)書面審查、勞動用工備案等具體業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，有效減輕勞動保障監(jiān)察員和用人單位勞資人員工作負擔(dān)。三、下步工作打算（一）夯實基礎(chǔ)，建立信息檔案。2012年5月3日至5日，在市就業(yè)辦舉辦了?勞動保障監(jiān)察‘兩網(wǎng)化’管理軟件操作培訓(xùn)班?，各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的50余名監(jiān)察員參加了此次培訓(xùn)，進一步提升了監(jiān)察員業(yè)務(wù)系統(tǒng)實際操作能力。（二）加強隊伍建設(shè)。會議成立了以局長為組長，分管局長、監(jiān)察負責(zé)人為副組長的?兩網(wǎng)化?工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（一）高度重視，認真部署。2011年通過開發(fā)公益性崗位，公位的管理模式，制定有針對性的監(jiān)督考核、獎懲措施制度，保障對基層協(xié)管員隊伍的有效激勵和管理。每個網(wǎng)格由兩名監(jiān)察員負責(zé)，逐層實行梯級責(zé)任制，明確職責(zé)到個人；依托勞動保障基層服務(wù)平臺，按照行政區(qū)域，以鎮(zhèn)（街道辦）為最小單位，7月起擬在三級網(wǎng)格設(shè)立勞動保障監(jiān)察派出機構(gòu)，成立勞動保障監(jiān)察中隊，承擔(dān)各自轄區(qū)網(wǎng)格內(nèi)勞動保障監(jiān)察的基礎(chǔ)管理工作。文登市市轄3個辦事處、11個鎮(zhèn)、兩個開發(fā)區(qū)、一個埠口港管委，共898個行政村。為貫徹落實《方案》精神，我局成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，科學(xué)制定規(guī)劃，有序推進建設(shè)，?兩網(wǎng)化?工作先行探索初顯成效，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的勞動關(guān)系新格局帶來了新的啟示。信息中心指定專人負責(zé)設(shè)備安裝、軟件培訓(xùn)以及日常維護等工作；社保經(jīng)辦機構(gòu)對第二篇：以“兩網(wǎng)化”建設(shè)為抓手,不斷開創(chuàng)勞動保障監(jiān)察工作新局面以“兩網(wǎng)化”建設(shè)為抓手不斷開創(chuàng)勞動保障監(jiān)察工作新局面加強和推進?兩網(wǎng)化?建設(shè)，是實現(xiàn)勞動關(guān)系動態(tài)管理信息
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1