【正文】 的細(xì)化，確保了工作的有序進(jìn)行。按照?兩網(wǎng)化?建設(shè)?橫向到邊、縱向到底?的工作思路，全市共設(shè)置二級(jí)網(wǎng)格1個(gè)，三級(jí)網(wǎng)格17個(gè)，配備專（兼）職監(jiān)察員47名。針對(duì)部分網(wǎng)格區(qū)人員少，工作量大的現(xiàn)狀，招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，按照公益性崗位人員安置使用，再由使用單位劃出一部分經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼協(xié)管員工資，加強(qiáng)了隊(duì)伍穩(wěn)定性。（二）妥善解決經(jīng)費(fèi)和人員問題。濮陽(yáng)市五縣兩區(qū)設(shè)立8個(gè)勞動(dòng)保障監(jiān)察二級(jí)網(wǎng)格，82個(gè)三級(jí)網(wǎng)格，配備人員，部分網(wǎng)格聘請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，集中進(jìn)行了培訓(xùn)，辦理了專職兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察證件，形成了一支比較固定的專兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員隊(duì)伍，止目前，全市共配備專兼職監(jiān)察員452名，協(xié)管員12名。為加強(qiáng)管理，市人社局制定了濮陽(yáng)市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理實(shí)施辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察基層基礎(chǔ)工作的意見》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員工作職責(zé)》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作職責(zé)》、《濮陽(yáng)市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作網(wǎng)格化管理目標(biāo)考核辦法（試行）》等一系列規(guī)章制度，各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)制定了實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步完善了監(jiān)管職責(zé)、工作程序、監(jiān)督考核、獎(jiǎng)懲措施等制度。積極爭(zhēng)取各級(jí)政府及有關(guān)部門政策和資金支持，擴(kuò)充勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍，加大監(jiān)察力量。（三）部門間溝通協(xié)作是保障。每個(gè)網(wǎng)格由兩名監(jiān)察員負(fù)責(zé)，逐層實(shí)行梯級(jí)責(zé)任制，明確職責(zé)到個(gè)人；依托勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺(tái)，按照行政區(qū)域，以鎮(zhèn)（街道辦）為最小單位，7月起擬在三級(jí)網(wǎng)格設(shè)立勞動(dòng)保障監(jiān)察派出機(jī)構(gòu)，成立勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，承擔(dān)各自轄區(qū)網(wǎng)格內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察的基礎(chǔ)管理工作。（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。（二）強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制。市場(chǎng)管理工作：以市政府“取締馬路市場(chǎng)”為契機(jī)，千方百計(jì)擴(kuò)大中心市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)規(guī)模，同事按照“雙百市場(chǎng)”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，力爭(zhēng)使農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)收徒有新的突破。（一）結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),加強(qiáng)制度建設(shè)。三是積極對(duì)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、特殊工種及工齡認(rèn)定、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁及定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等制1度進(jìn)行規(guī)范，提高制度化和規(guī)范化水平。堅(jiān)持“三盯緊”，即：盯緊民生資金額較大的熱點(diǎn)部門、盯緊資金支出額較大審批事項(xiàng)較多的重要崗位、盯緊薄弱環(huán)節(jié)。一是打造舒適環(huán)境。二是采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式進(jìn)行自我查擺，對(duì)查擺出的問題和征求到的意見逐條整改。一是抓領(lǐng)導(dǎo)促落實(shí)。我們堅(jiān)信，只要我們把反腐倡廉工作看作是攸關(guān)我們黨和事業(yè)的興衰成敗的大事來抓，我們的事業(yè)一定會(huì)再上層樓！第五篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作點(diǎn)評(píng)情況匯報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作點(diǎn)評(píng)情況匯報(bào)為認(rèn)真落實(shí)政辦發(fā)20022號(hào)文件精神，全面了解和掌握全市勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作情況，迎接部、省檢查驗(yàn)收以及省現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開，9月1日至9日，市里組成兩個(gè)點(diǎn)評(píng)組，赴各縣市區(qū)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。（二）標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，制度完善?？膮^(qū)、寒亭區(qū)、青州市、壽光市、諸城市、高密市、昌樂縣、安丘市、坊子區(qū)、高新區(qū)、濱海開發(fā)區(qū)，按規(guī)定要求進(jìn)行了培訓(xùn)。二、存在的問題全市的勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理雖然做了大量工作，取得了一些成績(jī)，但縣市區(qū)之間發(fā)展不平衡，也存在一些困難和問題。（二）有個(gè)別縣市區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格建設(shè)相對(duì)滯后，專職監(jiān)察員數(shù)量較少，影響了工作開展。通過培訓(xùn)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）兼職監(jiān)察員和社區(qū)（行政村）監(jiān)察協(xié)管員熟悉了相關(guān)法律、法規(guī)，初步掌握了辦案的程序和方法，學(xué)會(huì)了勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)的錄入和案件協(xié)查工作。開設(shè)了舉報(bào)、投訴窗口，向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話，建立了用人單位登記薄和兼職監(jiān)察員、監(jiān)察協(xié)管員花名冊(cè)。總體上看，各縣市區(qū)對(duì)兩網(wǎng)化監(jiān)管工作高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市會(huì)議及文件精神，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的兩網(wǎng)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和網(wǎng)格化指揮中心，制定實(shí)施方案，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，重點(diǎn)抓了體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)和用人單位信息采集錄入工作。二是抓責(zé)任促落實(shí)。2009年，；城鎮(zhèn)累計(jì)新增