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安監(jiān)行政執(zhí)法中存在的問(wèn)題及對(duì)策-文庫(kù)吧資料

2024-10-28 22:04本頁(yè)面
  

【正文】 育工作,培養(yǎng)廣大市民群眾和執(zhí)法人員的法制觀念,增強(qiáng)法制意識(shí)。這樣一來(lái),執(zhí)法人員與行政相對(duì)人的暴力沖突就在所難免。在日常執(zhí)法過(guò)程中,暴力抗法行為時(shí)有發(fā)生,行政相對(duì)人固然要負(fù)部分責(zé)任,另外,執(zhí)法人員在工作中沒(méi)有處理好人民內(nèi)部矛盾,也是不可忽視的原因之一。這些心理問(wèn)題的存在,確實(shí)影響到城管行政執(zhí)法工作沿著正常的軌道開(kāi)展。對(duì)行政相對(duì)人的處罰,他們并不是每個(gè)都心甘情愿地接受,有人謾罵、恐嚇甚至暴力抗法。恐懼心理。正因?yàn)檫@個(gè)原因,有些執(zhí)法人員內(nèi)心相當(dāng)矛盾,加上出于對(duì)弱勢(shì)的同情,在執(zhí)法工作中也就消極被動(dòng),能不管,盡量不管。執(zhí)法相對(duì)人中有相當(dāng)一部分是社會(huì)上的弱勢(shì)群體,得到廣大市民的同情,當(dāng)其從事無(wú)證擺賣(mài)等違法行為時(shí),如果執(zhí)法人員對(duì)其加以處罰,一般市民都會(huì)認(rèn)為,他們不偷不搶?zhuān)允称淞?,不該受罰,反而責(zé)備執(zhí)法人員。長(zhǎng)期處于這種工作量大,執(zhí)法環(huán)境不佳的情況下,執(zhí)法人員心理問(wèn)題確實(shí)不容忽視。(五)部分執(zhí)法人員存在心理上的問(wèn)題。執(zhí)法人員對(duì)其進(jìn)行口頭教育基本上無(wú)效,他們不僅不服從執(zhí)法人員的管理,而且跟執(zhí)法人員玩“游擊戰(zhàn)”。這確實(shí)給城市管理帶來(lái)不小的難度。眾所周知,城市管理最終還是對(duì)人的管理。致使不少城管行政執(zhí)法隊(duì)伍中不同程度地存在著重視突擊性的監(jiān)督,忽視經(jīng)常性的監(jiān)督,重視事后監(jiān)督,忽視事前監(jiān)督的現(xiàn)象,由于監(jiān)管不力,出現(xiàn)一些問(wèn)題。當(dāng)前,全國(guó)范圍內(nèi)來(lái)看,有部分城市的城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍是實(shí)行公務(wù)員管理,當(dāng)?shù)卣块T(mén)在隊(duì)伍的監(jiān)管方面做了大量的工作,并取得了很大的成效。在這種情況下,很難滿足執(zhí)法隊(duì)伍的上述需求。一方面,城市管理行政執(zhí)法局在全國(guó)范圍內(nèi)都是實(shí)行二級(jí)政府管理,不隸屬于任何一個(gè)國(guó)家部委,從而也就無(wú)法得到重視。目前,全國(guó)大多數(shù)城市的城管行政執(zhí)法隊(duì)伍普遍存在救濟(jì)途徑不暢和安全保障缺失的現(xiàn)象。另外,城市管理行政執(zhí)法工作開(kāi)展以來(lái),國(guó)家一直沒(méi)有出臺(tái)專(zhuān)門(mén)的法律法規(guī)來(lái)規(guī)范城管工作的職責(zé)范圍,城管工作只是根據(jù)各地政府的規(guī)定“分管”相關(guān)職能部門(mén)的部分職能,這樣便會(huì)產(chǎn)生至少兩個(gè)方面的問(wèn)題:一是管罰難以劃清界線,執(zhí)法局獲得了行政執(zhí)法權(quán),也攬上了日常管理的責(zé);二是讓廣大市民群眾覺(jué)得執(zhí)法人員執(zhí)法無(wú)依據(jù),不服從管理與處罰。但是,只是職能的增加,而強(qiáng)制手段不夠,就會(huì)形成“什么都管,什么都管不好”的局面。(一)職權(quán)不對(duì)稱(chēng),職責(zé)沒(méi)理清。二、城市管理行政執(zhí)法工作存在問(wèn)題的產(chǎn)生原因城市管理行政執(zhí)法工作中存在一些問(wèn)題,其產(chǎn)生原因是多方面的。而目前,全國(guó)只有少部分城市的城市管理行政執(zhí)法人員是按公務(wù)員編制管理,大多數(shù)地方執(zhí)法人員都是非公務(wù)員的行政事業(yè)編制,相關(guān)部門(mén)對(duì)侵犯執(zhí)法人員人身權(quán)利的違法行為的處罰不嚴(yán)格,也不具體。城市管理行政執(zhí)法局是順應(yīng)城市發(fā)展的需要而產(chǎn)生和存在的,行政執(zhí)法工作的目的是為了促進(jìn)城市的發(fā)展、保障最廣大市民群眾的根本利益。比如在確定一已建成建筑物是否是違法建設(shè)需要提供規(guī)劃許可證等證件的時(shí)候。(五)證據(jù)資料的取得有時(shí)遇到困難。夜間偷倒渣土,我們的強(qiáng)制手段捉襟見(jiàn)肘,面對(duì)一輛渣土車(chē)既不能扣證、也不能用鎖車(chē)器、也拖不動(dòng)車(chē)子,駕駛員車(chē)門(mén)一鎖就走了,我們只能派人整夜看守,管理陷入被動(dòng),增加無(wú)形的行政成本。由于執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程缺乏強(qiáng)制手段,一些行政相對(duì)人極不配合執(zhí)法工作,導(dǎo)致有些執(zhí)法工作不能順利的進(jìn)行下去,浪費(fèi)大量的行政成本。(四)執(zhí)法的強(qiáng)制手段不夠。有些行政相對(duì)人也存在不服從執(zhí)法人員的執(zhí)法管理,從自己的私利出發(fā),有時(shí)仗著人多勢(shì)眾,干擾執(zhí)法人員工作,侮辱謾罵執(zhí)法人員,甚至實(shí)施暴力抗法,對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行人身攻擊,嚴(yán)重影響城市管理行政執(zhí)法工作的正常進(jìn)行,干擾政府對(duì)城市的管理。這樣,不僅侵犯了行政相對(duì)人的合法權(quán)益,同時(shí),使執(zhí)法人員自身和政府形象,都無(wú)疑會(huì)受到不利的影響。處罰行政相對(duì)人時(shí)憑主觀,隨意性比較大,不能很好地把握法律的自由裁量度,不嚴(yán)格按法律程序辦事,人治觀念根深蒂固,使行政執(zhí)法偏離公平、公正、公開(kāi)的軌道。目前,確實(shí)存在少數(shù)執(zhí)法人員素質(zhì)確實(shí)不高,法律意識(shí)還不夠強(qiáng)。如果說(shuō)有工商部門(mén)參與,你不符合規(guī)定店外經(jīng)營(yíng)、占到經(jīng)營(yíng)就吊銷(xiāo)你的執(zhí)照,那么行政相對(duì)人是不是要考慮自己的成本了,進(jìn)而管理的成本和效率也提高了。行政許可的原則就是“誰(shuí)許可、誰(shuí)管理”,不能重許可,而輕管理。這樣,很大程度上加重了執(zhí)法局的工作壓力,同時(shí),也影響了執(zhí)法效果。一、城市管理行政執(zhí)法工作中存在的問(wèn)題(一)管罰不明確,城市管理行政執(zhí)法工作十分繁重城管一頂“大蓋帽”卻集中了多項(xiàng)行政處罰權(quán),涉及市容、市政、規(guī)劃、綠化的全部處罰權(quán),環(huán)保、工商、公安交通管理部分處罰權(quán),管的“多”、管的“雜”,就像一個(gè)城市的大管家。城市管理工作也是不斷的探索、不斷的改革、不斷的創(chuàng)新中發(fā)展起來(lái),走的并不平坦。要善于發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題,對(duì)執(zhí)法中遇到的難題,要想方設(shè)法予以解決,在實(shí)踐中思考,在思考中實(shí)踐。同時(shí)各執(zhí)法部門(mén)之間還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通,增強(qiáng)信息交換意識(shí),實(shí)現(xiàn)資源共享,減少?zèng)]有必要的浪費(fèi),降低執(zhí)法成本,提高工作效率。(五)加強(qiáng)規(guī)范性文件管理工作力度,增強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通,減少執(zhí)法單位之間的矛盾和沖突各部門(mén)在制定各自規(guī)范性文件時(shí),要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)務(wù)院《規(guī)范性文件制定管理辦法》相關(guān)規(guī)定,所制定的規(guī)范性文件要嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)地規(guī)定,不能超于自身職權(quán)制定規(guī)范性文件。(四)加強(qiáng)和完善法律體系建設(shè),為依法行政創(chuàng)造良好的外部法律環(huán)境完善的法律制度是依法行政的前提和基礎(chǔ),行政執(zhí)法的各個(gè)基本環(huán)節(jié)或程序都應(yīng)當(dāng)有法律、法規(guī)或規(guī)章的相應(yīng)規(guī)定。只有當(dāng)所有的公民都養(yǎng)成學(xué)法、守法、懂法并監(jiān)督法律的實(shí)效的良好風(fēng)氣。(三)開(kāi)展法制教育,不斷增強(qiáng)全體公民的法制意識(shí) 許多專(zhuān)家認(rèn)為,我國(guó)目前的法制教育還沒(méi)有擺脫普法水平。三是服務(wù)意識(shí)。作為維護(hù)公平與正義的執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法者,自己首先必須要懂法、守法。二是法治意識(shí)。對(duì)人民群眾的感情問(wèn)題影響著執(zhí)法者的立場(chǎng),也是做好一切工作的基礎(chǔ)。(二)端正執(zhí)法思想、轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,在執(zhí)法中服務(wù)、在服務(wù)中執(zhí)法在端正執(zhí)法思想上,我們要強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”。建立完善考核制度,搞好執(zhí)法業(yè)績(jī)分析??梢愿鶕?jù)不同的職責(zé)要求,分層次、有重點(diǎn)地研究和制定專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)、定期培訓(xùn)制度,在培訓(xùn)形式上,采取集中與分散、缺什么、補(bǔ)什么的方法,全面提高執(zhí)法人員的素質(zhì)。行政執(zhí)法人員違規(guī)執(zhí)法有多種原因,但根本上還是素質(zhì)和能力問(wèn)題。要進(jìn)一步規(guī)范和完善統(tǒng)一考錄制度,從源頭上切實(shí)保證行政執(zhí)法機(jī)關(guān)執(zhí)法人員的素質(zhì),把嚴(yán)進(jìn)口關(guān);要制定或嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法崗位調(diào)整辦法和切實(shí)可行的辭退辦法,對(duì)不適宜從事執(zhí)法工作的人員要及時(shí)調(diào)整,對(duì)發(fā)生重大執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的要按規(guī)定予以辭退,暢通“出口”。執(zhí)法監(jiān)督工作的缺失造成的直接后果就是粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法;同時(shí)、執(zhí)法監(jiān)督工作的缺失又造成執(zhí)法隨意性增大,執(zhí)法人員以言代法、以權(quán)壓法、知法犯法、徇私枉法等違法違紀(jì)事件的發(fā)生。這也是行政執(zhí)法工作中存在眾多問(wèn)題的重要原因。因此對(duì)法律規(guī)章的掌握也就不過(guò)細(xì)、一知半解,導(dǎo)致在辦案過(guò)程中無(wú)所適從,再不就是憑主觀好惡、憑想象辦案,造成違法違規(guī)辦案。辦案人員自身學(xué)習(xí)不夠,對(duì)依法行政認(rèn)識(shí)不足。但是由于我們街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合處,人口文化水平普遍偏低,從現(xiàn)在的執(zhí)法過(guò)程中我們還是不難發(fā)現(xiàn),行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過(guò)程中還是遇到相當(dāng)大的阻力,行政相對(duì)人暴力抗法的事件時(shí)有發(fā)生,一方面是由于執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中工作方法不得當(dāng),存在野蠻執(zhí)法,從而進(jìn)一步激化矛盾,影響執(zhí)法工作的進(jìn)行;另一方面這也說(shuō)明個(gè)別行政相對(duì)人法律意識(shí)還不夠強(qiáng),不知道運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益,而簡(jiǎn)單采取暴力手段阻礙執(zhí)法人員的執(zhí)法。我國(guó)在發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的同時(shí),為了增強(qiáng)廣大人民群眾對(duì)社會(huì)文化的需求,不斷加強(qiáng)和推進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)文化建設(shè)。雖然在加強(qiáng)行政執(zhí)法管理、規(guī)范行政執(zhí)法行為方面取得了一定成效,但依然存在不少問(wèn)題。將所有涉及到行政執(zhí)法人員可以自由裁量的事項(xiàng)全都找出來(lái),并對(duì)照相應(yīng)的法律條款,逐項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化、規(guī)范,以進(jìn)一步約束執(zhí)法人員的自由裁量“空間”,使其自由裁量的依據(jù)更加充分、可靠,自由裁量的結(jié)果更加客觀、公正。安監(jiān)行政執(zhí)法過(guò)程中需要理性,特別是需要理性地處理好自由裁量權(quán)行使的問(wèn)題,在運(yùn)用法律賦予的“自由權(quán)力”時(shí),客觀地需要理性行使、合理運(yùn)用,自由裁量權(quán)的行使應(yīng)當(dāng)正當(dāng),應(yīng)當(dāng)符合事實(shí)本身的
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