【正文】 作風(fēng)。各村、鎮(zhèn)屬各單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，要把這項(xiàng)活動(dòng)擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。成立由黨委書記楊東虎任組長的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)活動(dòng)的謀劃、組織、實(shí)施、指導(dǎo)和調(diào)度。下大力解決有令不行、有禁不止，故意刁難、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等違規(guī)違紀(jì)行為。堅(jiān)決克服因循守舊、墨守成規(guī)，不結(jié)合實(shí)際研究政策，死摳條文、生搬硬套等教條主義問題。下大力解決工作程序繁雜、辦事時(shí)限過長，不作為、慢作為，辦事拖拉、推諉扯皮的問題。堅(jiān)決克服不顧大局、不顧發(fā)展，急事當(dāng)前不是特事特辦、急事急辦而是有好處就辦、不合意就拖等問題。下大力解決推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)，揮手指揮多、動(dòng)手實(shí)干少，表態(tài)承諾多、兌現(xiàn)落實(shí)少，熱衷忙于迎來送往、事物應(yīng)酬，不深入基層、不埋頭苦干、不抓落實(shí)等問題。堅(jiān)決克服創(chuàng)造性不強(qiáng)，工作被動(dòng)應(yīng)付推著干，遇事不想辦法先講條件，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難事就推等“懶散軟”問題。堅(jiān)決糾正安于現(xiàn)狀、貪圖享樂、吃喝玩樂不干正事、工作時(shí)間從事非工作事情，漠視群眾疾苦、不關(guān)心本村及全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問題。四、主要任務(wù)（一）著力解決精神不振、服務(wù)意識差的問題。（五）振奮精神，增強(qiáng)富民強(qiáng)鎮(zhèn)的原動(dòng)力。（四）強(qiáng)化責(zé)任，增強(qiáng)工作落實(shí)的推動(dòng)力。（三）實(shí)干攻堅(jiān)，增強(qiáng)突破瓶頸的新能力。（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)為民富民的公信力。三、總體要求（一）解放思想，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。（五）堅(jiān)持把建章立制貫穿始終。（四）堅(jiān)持把聯(lián)系實(shí)際貫穿始終。（二）堅(jiān)持把邊查邊改貫穿始終。（三）堅(jiān)持把問計(jì)于民貫穿始終。二、基本原則（一）堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。為確保活動(dòng)扎實(shí)有序開展，特制定如下實(shí)施方案。自覺接受患者監(jiān)督、社會監(jiān)督，廉潔自律，維護(hù)患者利益，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。各科室也要把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)擺上重要位置，確保通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，把思想統(tǒng)一到想干事、敢干事、能干事、干成事上來，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作大發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)小組采取督查，暗訪，抽查等多種形式，對開展活動(dòng)情況進(jìn)行綜合檢查。五、組織領(lǐng)導(dǎo)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。（2016年11月）對干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真回顧，查漏補(bǔ)缺，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要嚴(yán)肅追究“不作為和亂作為”行為。按照什么問題突出就集中解決什么問題的原則，把制約醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的突出問題，群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題和黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題作為重點(diǎn)，下大力進(jìn)行解決。要認(rèn)真清理現(xiàn)有規(guī)章制度，切實(shí)解決制度缺失和體制障礙等突出問題，建立健全鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果的長效機(jī)制。（二）完善體制機(jī)制。重點(diǎn)開展以下工作：（一）制定整改落實(shí)方案。認(rèn)真梳理為民公開承諾辦理事項(xiàng)，提出整改措施，通過宣傳欄進(jìn)行公布，并強(qiáng)化措施，確保承諾辦理事項(xiàng)落實(shí)到位。采取“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”的方式，對班子成員、全體黨員逐個(gè)進(jìn)行民主評議，把達(dá)不到及格率的黨員干部列為整改對象，建立整改檔案，要求限期整改。進(jìn)行歸納梳理，深刻剖析原因，明確努力方向。主要抓好三項(xiàng)工作：（一）廣泛征求意見。開展“解放思想、更新觀念，改進(jìn)作風(fēng)、加快發(fā)展”大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大干部的思想，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境等方面調(diào)查研究，提出改進(jìn)干部作風(fēng)的思路和措施。每月集中學(xué)習(xí)不少于1次，全年不少于12次，個(gè)人安排時(shí)間學(xué)習(xí)不少于20小時(shí)，學(xué)習(xí)要有出勤記錄、個(gè)人學(xué)習(xí)體會，并結(jié)合支部“三會一課”。組織學(xué)習(xí)好上級規(guī)定的必讀書目，結(jié)合實(shí)際確定重點(diǎn)學(xué)習(xí)篇目。2月底前召開動(dòng)員大會，對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行全面安排部署，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)實(shí)施方案，對全體干部進(jìn)行思想動(dòng)員。第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案**縣中醫(yī)院2016年干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)《宣傳系統(tǒng)黨委2016年干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》精神，為更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)支部會議研究決定，從2月份開始到年底，在全院開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)?？傊?，這次活動(dòng)我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，查找問題，轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)、能力和水平。其次是進(jìn)行群眾滿意度測評，要家長和社會各界對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、處室、教師、食堂、住宿處等各個(gè)層面進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果在學(xué)校公布。另外開展專項(xiàng)檢查，對于“三亂”問題，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究。塑造華金良好的教育形象。三、集中整改階段（2010年8月10月）按照上級要求的“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)切記”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將整改措施落實(shí)到位。制定改進(jìn)措施。對學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月召開一次懇談會，就作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)問題和家長、學(xué)生懇談，懇談內(nèi)容要事前有預(yù)告，事后有反饋。通過發(fā)放問卷、開辟專欄、學(xué)校網(wǎng)站，熱線電話等形式，向?qū)W生，家長和社會各界征求意見，并對這些意見細(xì)化分析。在學(xué)習(xí)中改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，切實(shí)制定出完善的轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)的具體意見。誓爭一流的窗口學(xué)校，保持更好的教育形象。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真進(jìn)行“四結(jié)合、四查找”。按照上級文件要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)校安排兩次集中學(xué)習(xí)，一次分組討論，并安排具體的自學(xué)內(nèi)容。召開全體教職工動(dòng)員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，制定工作方案，成立以王校長為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作計(jì)劃，進(jìn)行動(dòng)員部署，使全體教職工充分認(rèn)識“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義和具體要求，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。結(jié)合上級部門關(guān)于這次活動(dòng)的安排，我校把活動(dòng)內(nèi)容具體落實(shí)為四個(gè)步驟：提高認(rèn)識、查找問題、集中整改、鞏固成果。認(rèn)真總結(jié)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)、取得的成效、存在的問題以及改進(jìn)措施，形成階段性總結(jié)。測評結(jié)果作為考核評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。進(jìn)行群眾滿意度測評。制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。把加強(qiáng)制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終，認(rèn)真謀劃，精心設(shè)計(jì)，邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善。第三階段：總結(jié)評議、深化拓展階段本階段活動(dòng)要求：立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，建立完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制；從嚴(yán)考核、群眾評議，認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開展情況，對推進(jìn)和深化作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行安排部署。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展一次干部作風(fēng)評議。深刻查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，明確努力方向，引導(dǎo)黨員干部從思想上查原因、找不足、定措施。主要抓好三項(xiàng)工作：l、開展黨員干部警示教育。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，結(jié)合尋策問計(jì)、深入調(diào)研征求的意見建議，進(jìn)一步查找和反思領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真梳理，剖析根源，明確改進(jìn)方向，提出改進(jìn)措施，形成問題梳理報(bào)告，并上報(bào)場鎮(zhèn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。搞好學(xué)習(xí)教育。著力抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：召開動(dòng)員大會，進(jìn)行安排部署。四、方法步驟“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)分為“強(qiáng)力啟動(dòng)、形成聲勢”，“全面展開、整體推進(jìn)”，“集中攻堅(jiān)、破解難題”，“總結(jié)評議、深化拓展”四個(gè)階段。分