【正文】 密結(jié)合，以良好的作風(fēng)保證推進(jìn)行動(dòng)的延伸、拓展和深化。對(duì)發(fā)現(xiàn)干部不作為、慢作為、亂作為、損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的，查實(shí)后要實(shí)行誡勉談話和通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重、造成嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行組織處理，并按黨紀(jì)國(guó)法予以追究。鎮(zhèn)紀(jì)委要通過(guò)明察暗訪、定期通報(bào)等措施，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不良傾向，對(duì)存在的干部作風(fēng)方面的問(wèn)題要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅查處，典型教育。要把主要精力放在抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，解決好苗頭性傾向性問(wèn)題，確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)收到成效。對(duì)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的難點(diǎn)問(wèn)題，開展“專項(xiàng)攻堅(jiān)”活動(dòng)，實(shí)行破解難題責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，做到一個(gè)難題、一套人馬、一個(gè)方案、一抓到底。開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。各村、鎮(zhèn)屬各單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，要把這項(xiàng)活動(dòng)擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。成立由黨委書記楊東虎任組長(zhǎng)的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)活動(dòng)的謀劃、組織、實(shí)施、指導(dǎo)和調(diào)度。下大力解決有令不行、有禁不止，故意刁難、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等違規(guī)違紀(jì)行為。堅(jiān)決克服因循守舊、墨守成規(guī)，不結(jié)合實(shí)際研究政策，死摳條文、生搬硬套等教條主義問(wèn)題。下大力解決工作程序繁雜、辦事時(shí)限過(guò)長(zhǎng)，不作為、慢作為，辦事拖拉、推諉扯皮的問(wèn)題。堅(jiān)決克服不顧大局、不顧發(fā)展，急事當(dāng)前不是特事特辦、急事急辦而是有好處就辦、不合意就拖等問(wèn)題。下大力解決推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)，揮手指揮多、動(dòng)手實(shí)干少，表態(tài)承諾多、兌現(xiàn)落實(shí)少，熱衷忙于迎來(lái)送往、事物應(yīng)酬，不深入基層、不埋頭苦干、不抓落實(shí)等問(wèn)題。堅(jiān)決克服創(chuàng)造性不強(qiáng)，工作被動(dòng)應(yīng)付推著干，遇事不想辦法先講條件，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難事就推等“懶散軟”問(wèn)題。堅(jiān)決糾正安于現(xiàn)狀、貪圖享樂(lè)、吃喝玩樂(lè)不干正事、工作時(shí)間從事非工作事情，漠視群眾疾苦、不關(guān)心本村及全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問(wèn)題。四、主要任務(wù)（一）著力解決精神不振、服務(wù)意識(shí)差的問(wèn)題。（五）振奮精神，增強(qiáng)富民強(qiáng)鎮(zhèn)的原動(dòng)力。（四）強(qiáng)化責(zé)任，增強(qiáng)工作落實(shí)的推動(dòng)力。（三）實(shí)干攻堅(jiān)，增強(qiáng)突破瓶頸的新能力。（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)為民富民的公信力。三、總體要求（一）解放思想，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。（五）堅(jiān)持把建章立制貫穿始終。（四）堅(jiān)持把聯(lián)系實(shí)際貫穿始終。（二）堅(jiān)持把邊查邊改貫穿始終。（三）堅(jiān)持把問(wèn)計(jì)于民貫穿始終。二、基本原則（一）堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。為確?；顒?dòng)扎實(shí)有序開展，特制定如下實(shí)施方案。自覺(jué)接受患者監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督，廉潔自律，維護(hù)患者利益，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。各科室也要把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)擺上重要位置，確保通過(guò)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，把思想統(tǒng)一到想干事、敢干事、能干事、干成事上來(lái)，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作大發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)小組采取督查，暗訪，抽查等多種形式，對(duì)開展活動(dòng)情況進(jìn)行綜合檢查。五、組織領(lǐng)導(dǎo)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。（2016年11月）對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真回顧，查漏補(bǔ)缺，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要嚴(yán)肅追究“不作為和亂作為”行為。按照什么問(wèn)題突出就集中解決什么問(wèn)題的原則，把制約醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題和黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題作為重點(diǎn)，下大力進(jìn)行解決。要認(rèn)真清理現(xiàn)有規(guī)章制度，切實(shí)解決制度缺失和體制障礙等突出問(wèn)題，建立健全鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果的長(zhǎng)效機(jī)制。（二）完善體制機(jī)制。重點(diǎn)開展以下工作：（一）制定整改落實(shí)方案。認(rèn)真梳理為民公開承諾辦理事項(xiàng)，提出整改措施，通過(guò)宣傳欄進(jìn)行公布，并強(qiáng)化措施，確保承諾辦理事項(xiàng)落實(shí)到位。采取“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”的方式，對(duì)班子成員、全體黨員逐個(gè)進(jìn)行民主評(píng)議，把達(dá)不到及格率的黨員干部列為整改對(duì)象，建立整改檔案，要求限期整改。進(jìn)行歸納梳理，深刻剖析原因，明確努力方向。主要抓好三項(xiàng)工作：（一）廣泛征求意見。開展“解放思想、更新觀念，改進(jìn)作風(fēng)、加快發(fā)展”大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大干部的思想，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境等方面調(diào)查研究，提出改進(jìn)干部作風(fēng)的思路和措施。每月集中學(xué)習(xí)不少于1次，全年不少于12次，個(gè)人安排時(shí)間學(xué)習(xí)不少于20小時(shí)，學(xué)習(xí)要有出勤記錄、個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)，并結(jié)合支部“三會(huì)一課”。組織學(xué)習(xí)好上級(jí)規(guī)定的必讀書目，結(jié)合實(shí)際確定重點(diǎn)學(xué)習(xí)篇目。2月底前召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行全面安排部署，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)全體干部進(jìn)行思想動(dòng)員。第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案**縣中醫(yī)院2016年干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)《宣傳系統(tǒng)黨委2016年干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》精神，為更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)支部會(huì)議研究決定，從2月份開始到年底，在全院開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。總之，這次活動(dòng)我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，查找問(wèn)題，轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)、能力和水平。其次是進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，要家長(zhǎng)和社會(huì)各界對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、處室、教師、食堂、住宿處等各個(gè)層面進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果在學(xué)校公布。另外開展專項(xiàng)檢查，對(duì)于“三亂”問(wèn)題，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究。塑造華金良好的教育形象。三、集中整改階段（2010年8月10月）按照上級(jí)要求的“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)切記”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將整改措施落實(shí)到位。制定改進(jìn)措施。對(duì)學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評(píng)議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月召開一次懇談會(huì)，就作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)問(wèn)題和家長(zhǎng)、學(xué)生懇談，懇談內(nèi)容要事前有預(yù)告，事后有反饋。通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷、開辟專欄、學(xué)校網(wǎng)站，熱線電話等形式，向?qū)W生，家長(zhǎng)和社會(huì)各界征求意見，并對(duì)這些意見細(xì)化分析。在學(xué)習(xí)中改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，切實(shí)制定出完善的轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)的具體意見。誓爭(zhēng)一流的窗口學(xué)校，保持更好的教育形象。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真