【文章內(nèi)容簡介】 進行解決；對暫時不具備解決條件的問題，要積極謀劃，明確責任，分步解決；對涉及面廣的問題，明確牽頭科室，形成合力，加快解決進度。要嚴肅追究“不作為和亂作為”行為。四、搞好活動總結。（2016年11月）對干部作風建設情況進行認真回顧，查漏補缺，總結經(jīng)驗。總結報告要經(jīng)全院黨員討論通過，向群眾通報，并報宣傳部黨委。五、組織領導成立領導小組。組 長：潘志成副組長：吳莉娟 莊 嚴 廖之釵成 員: 張英才 吳惠芬 蘇宗柳 郭秀容林曉琳 吳培源 謝 寧 吳培源 李霞萍強化督查指導。領導小組采取督查，暗訪，抽查等多種形式，對開展活動情況進行綜合檢查。落實工作責任。各科室也要把開展“干部作風建設年”活動擺上重要位置，確保通過開展“干部作風建設年”活動，把思想統(tǒng)一到想干事、敢干事、能干事、干成事上來，推動醫(yī)院各項工作大發(fā)展。解決干部隊伍中存在的“惰性”和“無為”，服務意識不強的問題，珍惜崗位，有所作為。自覺接受患者監(jiān)督、社會監(jiān)督，廉潔自律，維護患者利益，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。**縣中醫(yī)院2016年4月9日第四篇：干部作風建設年活動實施方案中臺鎮(zhèn)“干部作風建設年”活動實施方案為深入貫徹落實縣委常委（擴大）會議和縣十五屆二次全委（擴大）會議精神，加強領導班子和干部隊伍思想作風建設，扎實推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)跨越發(fā)展，按照縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、政府決定在全鎮(zhèn)各級干部中開展以“重學、實干、正風、爭先、尚廉”為主要內(nèi)容的干部思想作風建設年活動，突出抓好領導干部作風建設和村級領導班子隊伍建設，使全鎮(zhèn)干部隊伍作風明顯改變。為確?；顒釉鷮嵱行蜷_展，特制定如下實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實縣委常委（擴大）會議和縣委十五屆二次全委（擴大）會暨全縣三級干部會議精神，緊扣全縣“三二一六”發(fā)展戰(zhàn)略和“五化”建設目標，以“爭創(chuàng)學習型組織、爭做實干型干部”為主題，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為載體，著力解決領導班子和干部作風方面存在的突出問題，努力建設奮發(fā)有為、堪當重任的領導班子，打造一支有真才實學、真抓實干、風清氣正、廉潔奉公的干部隊伍，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展，提供堅強有力的政治保障和作風保證。二、基本原則（一）堅持把學習教育貫穿始終。以強化黨員干部特別是領導干部黨性修養(yǎng)為重點，切實加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，用先進理論武裝頭腦，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、市三次黨代會、市委三屆二次全委(擴大)會暨全市經(jīng)濟工作會議、縣十五次黨代會和縣委十五屆二次全委（擴大）會暨全縣三級干部會議精神，為加強干部作風建設奠定堅實的思想基礎。（三）堅持把問計于民貫穿始終。在活動中要緊密結合全省開展的“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，切實深入基層、深入群眾，緊緊依靠群眾，集思廣益，匯集民智，聽取群眾意見，制定改進措施，落實整改任務，使活動取得實實在在的效果。（二）堅持把邊查邊改貫穿始終。要把查找和解決問題作為確?；顒尤〉脤嵭У年P鍵，通過多種形式查實找準存在的問題，既要制定方案、集中整改，又要邊學邊改、邊查邊改，確?；顒硬蛔哌^場。（四）堅持把聯(lián)系實際貫穿始終。在按照縣委常委（擴大）會議要求認真解決干部隊伍作風方面存在共性問題的基礎上，要根據(jù)干部工作的特點和職能范圍，認真聯(lián)系實際，有針對性地解決自身存在的突出問題。（五）堅持把建章立制貫穿始終。根據(jù)活動過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析原因，查找漏洞，及時完善日常工作制度、干部行為準則，建立健全干部作風建設的長效機制。三、總體要求（一）解放思想，增強科學發(fā)展的戰(zhàn)斗力。深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本的理念，堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，正確處理“好”與“快”的關系，做到好字優(yōu)先，好中求快，能快則快，優(yōu)中求進，能進則進，進一步破除不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念和行為方式，解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷提高科學發(fā)展的能力和水平，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會轉入科學發(fā)展的軌道，推動各項事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。（二）轉變作風，增強為民富民的公信力。全面改善和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強干部隊伍教育管理，強化干部行為自我規(guī)范和約束能力，增強立黨為公、執(zhí)政為民的意識，提高辦事效率和服務水平，糾正不作為、亂作為的不正之風，建立健全科學的工作運行機制，進一步轉變作風，增強政府的公信力，營造風清氣正的和諧發(fā)展環(huán)境。（三）實干攻堅，增強突破瓶頸的新能力。圍繞“保增長、調(diào)結構、惠民生、促和諧”，從實際出發(fā)，認真研究解決制約科學發(fā)展的突出問題，切實加大改革力度，不斷摸索推進科學發(fā)展的新思路、新舉措，在克服困難、應對挑戰(zhàn)中提升發(fā)展能力，破解發(fā)展難題，拓展發(fā)展空間。（四）強化責任，增強工作落實的推動力。以強烈的事業(yè)心和責任感干事創(chuàng)業(yè)，自覺貫徹落實縣委和鎮(zhèn)黨委各項工作部署，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成各項工作任務，確保上級決策部署全面落實。（五）振奮精神，增強富民強鎮(zhèn)的原動力。始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項工作任務，推動產(chǎn)業(yè)結構不斷優(yōu)化升級，農(nóng)村面貌明顯改觀，各項社會事業(yè)全面推進，人民群眾生活水平進一步提高，黨的建設得到切實加強。四、主要任務（一）著力解決精神不振、服務意識差的問題。堅決克服信心不足、不思進取，消極怠政、不謀發(fā)展，提不出新方法、拿不出新舉措、打不開新局面等問題。堅決糾正安于現(xiàn)狀、貪圖享樂、吃喝玩樂不干正事、工作時間從事非工作事情，漠視群眾疾苦、不關心本村及全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展等問題。（二）著力解決責任缺失、工作不落實的問題。堅決克服創(chuàng)造性不強，工作被動應付推著干，遇事不想辦法先講條件，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難事就推等“懶散軟”問題。堅決糾正只習慣于聽匯報、講原則話、做表面文章、不深入落實會議和文件精神，在崗不盡責等問題。下大力解決推推動動、不推不動，揮手指揮多、動手實干少，表態(tài)承諾多、兌現(xiàn)落實少，熱衷忙于迎來送往、事物應酬，不深入基層、不埋頭苦干、不抓落實等問題。（三）著力解決觀念不強、辦事效率低的問題。堅決克服不顧大局、不顧發(fā)展，急事當前不是特事特辦、急事急辦而是有好處就辦、不合意就拖等問題。堅決糾正團結不緊、軟弱渙散，合力不強、相互掣肘，不敢決策、不善決策，貽誤發(fā)展的問題。下大力解決工作程序繁雜、辦事時限過長，不作為、慢作為，辦事拖拉、推諉扯皮的問題。（四）著力解決機制不活、發(fā)展環(huán)境劣的問題。堅決克服因循守舊、墨守成規(guī)，不結合實際研究政策，死摳條文、生搬硬套等教條主義問題。堅決糾正自設亂設權力、正事走歪道、繞彎搞“潛規(guī)則”等問題。下大力解決有令不行、有禁不止，故意刁難、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等違規(guī)違紀行為。五、具體措施