干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案與干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施匯報(bào)材料匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 22:53本頁(yè)面
【正文】 導(dǎo)。（四）要加強(qiáng)宣傳教育?；顒?dòng)要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，作為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要組成部分，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，抓好活動(dòng)成果的延伸、拓展和深化。既要不折不扣地完成活動(dòng)中的規(guī)定程序和任務(wù)，又要精心設(shè)計(jì)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)形式，確保取得實(shí)效。（二）要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。辦公室主任由黨委委員、紀(jì)檢書(shū)記胡金一兼任，副主任為紀(jì)檢監(jiān)察室主任高秋民、人事教育科科長(zhǎng)李英杰，成員為辦公室副主任艾群峰和人事教育科副主任科員王佳楠。成立“承德市信息產(chǎn)業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)我局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的謀劃、組織、實(shí)施、指導(dǎo)和調(diào)度，組長(zhǎng)由黨委書(shū)記、局長(zhǎng)張建華擔(dān)任，副組長(zhǎng)由黨委委員、副局長(zhǎng)段純勇、鄭波，黨委委員、紀(jì)檢書(shū)記胡金一擔(dān)任。對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)、取得的成效、存在的問(wèn)題以及改進(jìn)措施，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，召開(kāi)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)會(huì)議，對(duì)活動(dòng)中成績(jī)突出的個(gè)人進(jìn)行表彰。測(cè)評(píng)結(jié)果作為年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。３、進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。２、制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。把加強(qiáng)制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終，認(rèn)真謀劃，邊建設(shè)、邊完善。第四階段（１０月～１２月）：總結(jié)驗(yàn)收，鞏固提高。對(duì)因制度不健全、執(zhí)行不力的，要盡快完善規(guī)章制度，已有的制度要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，真正落實(shí)到具體行動(dòng)上。機(jī)關(guān)每位干部要針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，制定整改方案，明確整改責(zé)任，提出整改時(shí)限要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施，切實(shí)解決突出問(wèn)題，取得實(shí)實(shí)在在的成效。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，進(jìn)一步查找和反思領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真梳理，剖析根源，明確改進(jìn)方向，提出改進(jìn)措施，形成問(wèn)題梳理報(bào)告。每位干部要根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，對(duì)照這次活動(dòng)的主要任務(wù)和工作重點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際，廣泛深入開(kāi)展自查自糾：查在思想作風(fēng)方面，是否牢固樹(shù)立了正確的權(quán)力觀、發(fā)展觀、群眾觀和權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的意識(shí)；是否存在抓作風(fēng)建設(shè)敷衍塞責(zé)，不深入實(shí)際，不查不糾以及意志衰退，不思進(jìn)取的不良作風(fēng)。要運(yùn)用“先進(jìn)性”教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)多種途徑收集意見(jiàn)，查找單位和個(gè)人在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題：一要利用同事之間比較了解情況的有利條件，鼓勵(lì)同事之間以適當(dāng)?shù)男问较嗷ヌ嵋庖?jiàn)；二要在全局干部中開(kāi)展征集改進(jìn)作風(fēng)合理化建議活動(dòng)；三要敞開(kāi)大門(mén)，走出機(jī)關(guān)，到基層去，到群眾中去，到服務(wù)對(duì)象中去，圍繞影響改革和發(fā)展大局，基層干部群眾反響強(qiáng)烈，事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)研，面對(duì)面地聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，并從單位存在的突出問(wèn)題中查找自身存在問(wèn)題；四要通過(guò)設(shè)立作風(fēng)建設(shè)意見(jiàn)箱、發(fā)放征集意見(jiàn)表、公布投訴電話等形式，暢通意見(jiàn)征集渠道：五要通過(guò)專題民主生活會(huì)、個(gè)別談心等形式，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)查找不足和差距，明確努力方向。第二階段（5月～6月）：征求意見(jiàn)，自查自糾。聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展大討論。２、搞好學(xué)習(xí)教育。著力抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：１、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。落實(shí)公開(kāi)承諾制，確定在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾方面的具體措施；推行首辦責(zé)任制，對(duì)前來(lái)咨詢、辦理事項(xiàng)的，要在第一時(shí)間受理，并及時(shí)向當(dāng)事人反饋辦理情況；實(shí)施限時(shí)辦結(jié)制，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的具體措施，面向社會(huì)辦理的事項(xiàng)，要有明確的時(shí)限要求，并做到急事急辦、特事特辦；嚴(yán)格行政問(wèn)責(zé)制，推行考核評(píng)議制。分別是每個(gè)單月的第一個(gè)工作日確定為副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的“懇談日”，廣泛征求群眾意見(jiàn)；每年的３月份和
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1