社團(tuán)聯(lián)合會(huì)聯(lián)絡(luò)部的規(guī)章制度-文庫(kù)吧資料
2024-10-28 20:07本頁(yè)面
【正文】 不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部?jī)?nèi)產(chǎn)生任何矛盾，有事共同解決。第五章 部門工作守則1．工作積極、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、踏踏實(shí)實(shí)、實(shí)事求是。5．部門成員應(yīng)實(shí)事求是，忠于職守，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私人利益，不得泄漏內(nèi)部會(huì)議未形成決議的事項(xiàng)，否則經(jīng)調(diào)查核實(shí)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，同時(shí)做好協(xié)調(diào)工作，把握協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部的發(fā)展發(fā)向。團(tuán)結(jié)一致，工作相互支持、幫助，堅(jiān)持工作原則，服從大局，服從組織安排。2．學(xué)習(xí)成績(jī)良好，學(xué)有余力。第四章 規(guī)章制度細(xì)則：1．政治立場(chǎng)鮮明，堅(jiān)持校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)。努力學(xué)習(xí)提高自身能力，樹立良好的自身形象并在廣大同學(xué)中起帶頭作用。負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及參會(huì)人員考勤，期終的成員考評(píng)等。培養(yǎng)干事的工作能力、學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部部門建設(shè)。第三章 部門結(jié)構(gòu)及職能部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)本部門各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。第二章 協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部性質(zhì)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部是學(xué)生團(tuán)總支的重要組成、是學(xué)生團(tuán)總支整體強(qiáng)有力的工作后臺(tái)，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部在做好本部職能工作前提下、并積極配合開展與他部門的聯(lián)合工作、協(xié)調(diào)好與他組織的合作關(guān)系。組織部對(duì)《長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織管理規(guī)章制度》享有最終解釋權(quán)，各部門及各社團(tuán)享有監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)。（注：非社聯(lián)活動(dòng)表演包括各班，各系及學(xué)生會(huì)舉辦的各類活動(dòng)及演出。八依據(jù)長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)評(píng)比制度，在學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀社團(tuán)初評(píng)，選出10個(gè)候選社團(tuán)，再由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)職能部門進(jìn)行終審，評(píng)選出5個(gè)優(yōu)秀社團(tuán)。報(bào)告內(nèi)容包括：社團(tuán)簡(jiǎn)介，社團(tuán)管理層簡(jiǎn)介，社團(tuán)人員構(gòu)成，學(xué)年活動(dòng)一覽，社團(tuán)滿意度調(diào)查及學(xué)年活動(dòng)總結(jié)等幾方面。調(diào)查過(guò)程公開透明,公平，調(diào)查結(jié)果會(huì)由部門相關(guān)人員通知社團(tuán)聯(lián)系人。六．學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)于每學(xué)年的下半學(xué)期由組織部干事對(duì)各自所聯(lián)系社團(tuán)進(jìn)行為數(shù)20份的社團(tuán)滿意度調(diào)查。四．為完善社團(tuán)后勤工作，在學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及社團(tuán)舉辦大型活動(dòng)時(shí)，由組織部協(xié)調(diào)后勤工作，從各部門及其他社團(tuán)調(diào)集人手。二．為更好規(guī)范社團(tuán)，所有社團(tuán)的活動(dòng)策劃及協(xié)會(huì)內(nèi)部委員相關(guān)信息進(jìn)行審核。一．社團(tuán)相關(guān)申請(qǐng)材料后，交由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部進(jìn)行申請(qǐng)社團(tuán)基本情況登記，由組織部及各部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審后完成社團(tuán)可行性分析報(bào)告。工作是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，克服各種困難，累計(jì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。第四條 擺正心態(tài)，能正確地接受別人的褒獎(jiǎng)與批評(píng)。即時(shí)的了解社會(huì)、國(guó)家、學(xué)校、社聯(lián)的最新動(dòng)態(tài)，跟上時(shí)代的腳步。發(fā)現(xiàn)并充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，承認(rèn)并彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。做到沉穩(wěn)、踏實(shí)、講效率、專業(yè)化。不擅自作主張做有違社聯(lián)利益的事。大家要相互鼓勵(lì)相互支持。堅(jiān)信“無(wú)思考則被動(dòng)，無(wú)思考則無(wú)創(chuàng)新、無(wú)生氣，無(wú)思考則無(wú)效率”。第三條 積極主動(dòng)詢問(wèn)部長(zhǎng)是否有工作安排第四條 有不懂之處及時(shí)主動(dòng)與同事部長(zhǎng)交流溝通第五條 多到學(xué)校主頁(yè)社聯(lián)網(wǎng)站，及時(shí)了解學(xué)校及社聯(lián)的最新動(dòng)態(tài)。第二章工作細(xì)則第一條 每次大小會(huì)議均是最早到場(chǎng)，坐最前排。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部 二零一二年九月第三篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部規(guī)章制度社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部規(guī)章制度第一章 總則組織部作為評(píng)定社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量的部門，既是溝通社團(tuán),保持社聯(lián)和社團(tuán)信息暢通的重要橋梁，又是規(guī)范社團(tuán)活動(dòng)，促進(jìn)社團(tuán)良性競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)尺。財(cái)務(wù)部干事不遵守財(cái)務(wù)部規(guī)章制度的，也將上報(bào)主席團(tuán)審查，核實(shí)后也將對(duì)其做出相應(yīng)的措施。干事不得私自向外透露任何關(guān)于各協(xié)會(huì)和社聯(lián)的財(cái)務(wù)狀況，遇到詢問(wèn)的人可以讓其直接來(lái)找財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)。部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)要經(jīng)常與干事溝通交流，以便解決干事在實(shí)際操作流程中所遇到的問(wèn)題和不懂的地方，如果必要可以每月抽空與干事一起開個(gè)小會(huì)，匯總一下當(dāng)月本部門的財(cái)務(wù)狀況，并且?guī)透墒陆鉀Q疑問(wèn)。賬務(wù)做到日清月結(jié)，最好每個(gè)月的最后一周各社團(tuán)都與財(cái)務(wù)部匯報(bào)一下各自的財(cái)務(wù)狀況，方便及時(shí)對(duì)賬，以防出現(xiàn)紕漏。不定期的抽查各協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)報(bào)表，嚴(yán)防出現(xiàn)財(cái)務(wù)紕漏。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。填制會(huì)計(jì)憑證的字跡必須清晰且正確地使用會(huì)計(jì)科目。若出現(xiàn)任何紕漏，由經(jīng)手人直接負(fù)責(zé)。各協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)部每月
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