學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的一些規(guī)章制度-文庫吧資料
2024-10-13 10:33本頁面
【正文】 造金品社團(tuán)的同時我們也給予相對弱小的社團(tuán)以幫助和引導(dǎo)，努力組織各社團(tuán)活動，完善人事管理，促使其快速成長壯大。附則財務(wù)部工作人員嚴(yán)格按照國家財經(jīng)紀(jì)律和社聯(lián)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循財會人員道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則不得擅自挪用公款，虛假報賬，不得隨意，指示，強(qiáng)令財會人員及其他人員違法辦理會計(jì)事項(xiàng)，不得違反社聯(lián)財務(wù)規(guī)章制度。財務(wù)部干事一定要憑每個協(xié)會的申請表給錢，不可以因?yàn)樗叫木投嘟o或少給各協(xié)會經(jīng)費(fèi)，如果發(fā)現(xiàn)的話，一經(jīng)查實(shí)上報主席團(tuán)，不得留任。干事要積極主動的向自己的前輩請教學(xué)習(xí)，遇到自己不能解決的情況，不可以私自決定，要報告給自己的上級，向上級詢問清楚方可決定到底如何做。第五章 關(guān)于干事培訓(xùn)財務(wù)部干事由于是新進(jìn)人員，對于財務(wù)部的操作及流程還不熟悉，會由財務(wù)部的部長及副部長教導(dǎo)具體如何操作。出現(xiàn)任何財務(wù)不明情況需立即報告社聯(lián)主席團(tuán)。財務(wù)交接保證賬務(wù)清晰，需有社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、交接雙方同時在場，做到公平、公正、公開。報銷者持發(fā)票等報銷憑證必須及時的到財務(wù)部登記入賬。根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。二、工作紀(jì)律財務(wù)部需每月做財務(wù)報告。各協(xié)會活動結(jié)束后在一兩天內(nèi)向財務(wù)部上交發(fā)票憑證和財務(wù)報表，我們實(shí)行多退少補(bǔ)制，活動剩下的錢要如數(shù)交回給財務(wù)部，不得私自挪用；活動所用的超出部分憑票據(jù)核實(shí)后補(bǔ)還活動經(jīng)費(fèi)。（需要有詳細(xì)的部門紀(jì)律。副部長負(fù)債管理現(xiàn)金出納，協(xié)助部長保質(zhì)、保量地完成社聯(lián)財務(wù)工作。第二章 人員組成及分工本部設(shè)一名部長，一名副部，若干名干事。負(fù)責(zé)指導(dǎo)，監(jiān)督各社團(tuán)財務(wù)收支狀況。負(fù)責(zé)有關(guān)社團(tuán)聯(lián)合會及社團(tuán)的費(fèi)用申請和報銷。負(fù)責(zé)每年社團(tuán)會費(fèi)收取的登記保管。第二條 會議內(nèi)容主要關(guān)于近段時間的工作總結(jié)或商討，也可以以會議的形式增進(jìn)全體成員的認(rèn)識，增強(qiáng)全體成員的感情，達(dá)到集體歸屬感。注：每一個部門都有一本代理部長執(zhí)行記錄本，里面記錄代理部長的工作總結(jié)（感想），附上部長和主席團(tuán)評價，一個月后交給老師查看。第三條 任務(wù)下達(dá)部門，部長輔助代理部長全權(quán)執(zhí)行任務(wù)。第三章代理部長制度第一條 每兩人一組，代理時間為兩個禮拜，在成為代理部長之前須通知所有的干部。3 按期歸還學(xué)社聯(lián)的物質(zhì)。工作表現(xiàn)與工作態(tài)度 積極配合學(xué)社聯(lián)的工作，準(zhǔn)時上交學(xué)社聯(lián)要求上交的資料。4一學(xué)期例會全勤者加個人考核分。3 每次例會必須做好簽到工作，認(rèn)真做好會議記錄，自覺接受監(jiān)督。無故缺勤（沒有履行請假手續(xù)）者存檔考查，滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿四次者勸退。學(xué)業(yè)成績的考核(一)會議制度： 每次例會不得遲到 早退或無故缺席。6積極制定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作計(jì)劃、策劃或批評建議，并被主席團(tuán)采納、實(shí)施者，在例會給予表揚(yáng)鼓勵。4開展活動中，因個人主觀原因造成工作失誤者，提出嚴(yán)重批評。2未能按時完成本職工作者，考查原因；無故不參加者，給予嚴(yán)重批評，有兩次以上者勸退。工作表現(xiàn)與態(tài)度：1干部及部員接到活動通知，應(yīng)積極主動參加。3值班人員必須認(rèn)真做好值班記錄，值班人員應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生，對于值班時出現(xiàn)辦公室不整潔、有垃圾等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接追究個人責(zé)任。（二）值班制度： 值班人員必須嚴(yán)格遵守值班制度，按照值班表準(zhǔn)時到班，不得遲到 早退或無故缺席，如又是需在值班前向部長申請調(diào)班。請假以書面形式為準(zhǔn)，經(jīng)各部長批準(zhǔn)后，將假條交予監(jiān)督部，二次請假當(dāng)一次缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。5作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，具有擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)所需的工作能力。3模范遵守黨紀(jì)國法，帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。第七條 全體成員條件，政治上積極要求進(jìn)步，思想品德好。第五條 考核原則:考核力求以系統(tǒng)全面、公開公正的原則進(jìn)行 第六條 負(fù)責(zé)工作:學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各部門委員的考核工作由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各部門負(fù)責(zé)人〈部長,副部長〉及監(jiān)督部負(fù)責(zé)，由監(jiān)督部做統(tǒng)計(jì)工作。第二章 考核制度 第一條 考核組組成人員：學(xué)社聯(lián)主席團(tuán) 第二條 考核執(zhí)行人員：風(fēng)紀(jì)部第三條 考核對象：社聯(lián)社團(tuán)全體干部成員第四條 考核方式：主席團(tuán)分別對分管部長考核并最后集體商定，各部部長對各部委員考核，監(jiān)督部匯總并將結(jié)果提交考核組審核。學(xué)社聯(lián)由主席團(tuán)、組織部、監(jiān)督組、外聯(lián)部、文藝部、宣傳部、秘書部、學(xué)工部記者團(tuán)八個部門組成，現(xiàn)有社團(tuán)31個。第二篇：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會管理規(guī)章制度（精選）學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會管理規(guī)章制度為了更好的加強(qiáng)對社聯(lián)社團(tuán)自身的管理，提高學(xué)社聯(lián)全體成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，做到對社聯(lián)社團(tuán)干部的
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