【正文】 上磅前，讓車輛頂起，逐車檢查車廂，工具箱、駕駛室，確認后，檢查人員在“檢驗單”上簽字交磅房，方可過磅，規(guī)范了運煤秩序。三是加強了對煤場的管理。去年8月28日夜班，我?guī)ьI(lǐng)巡邏隊員現(xiàn)場抓獲盜竊開拓二隊材料庫的盜竊分子，并移交公安機關(guān)處理。二是加強值班、巡邏管理。四、嚴格落實各項保衛(wèi)工作制度，維護企業(yè)利益。為認真做好對全礦職工的法律宣傳工作：我一是充分利用板報、廣播、礦局域網(wǎng)大力宣傳法律知識和案例，全年共展出法制宣傳板報12版，寫廣播稿件52篇，并從沛縣司法部門購買“五五”普法宣傳書籍200余本，發(fā)放到全礦中層干部、團支部書記和全體保衛(wèi)人員人手一冊；二是根據(jù)廣大職工三班倒，難以集中進行法制培訓的實際情況，我們和礦培訓科密切配合，2010年在對全員培訓時，增設“法律教育課”，保衛(wèi)科抽專人認真?zhèn)湔n,對全礦職工進行了以《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》為主要內(nèi)容的法制教育，全年共舉辦培訓班16期，1600余名職工參加了培訓，收到良好的法律宣傳效果；三是為增強各級領(lǐng)導干部依法決策、依法治礦的意識和能力，特聘請沛縣司法局律師來我礦進行“加強依法治理、促進平安創(chuàng)建”法制講座，全礦班組長以上干部200余人參加了聽講。各“治保會”都能及時排除治安保衛(wèi)工作中存在的問題并積極抓好民事調(diào)解工作，對職工中出現(xiàn)的矛盾及時疏導劃解，防止事態(tài)擴大，把治安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。通過學習，思想政治覺悟不斷提高，增強了黨性，增強了為黨服務的本領(lǐng)。自“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我積極學習黨的一系列方針政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真落實科學發(fā)展觀，在工作中充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，促進和諧礦區(qū)、維護安全穩(wěn)定、服務職工群眾；注重把創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與促進礦區(qū)和諧穩(wěn)定建設相結(jié)合，認真傾聽職工呼聲，及時反映職工意愿，主動關(guān)心職工疾苦，做職工的貼心人；幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實際困難，多為職工辦實事、辦好事，想問題、辦事情、做決策，有針對性地做好化解和引導工作，進一步形成良好的社會風氣；隨時關(guān)注職工生活，體現(xiàn)對職工的關(guān)懷和黨組織溫暖。2012年3月日“兩基六業(yè)”和實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃第三篇：思想政治工作匯報業(yè)務工作總結(jié)沛城煤礦保衛(wèi)供應支部：邵振學兩年來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，堅持“預防為主，依靠群眾，群防群治，綜合治理”的方針，以“建設平安礦區(qū)，創(chuàng)建最安全單位”為工作重點，認真開展“反盜竊專項治理活動，積極配合公安機關(guān)嚴厲打擊違法犯罪行為，努力維護企業(yè)利益，礦區(qū)治安狀況取得良好效果，全礦兩年來杜絕了各類刑事案件的發(fā)生，杜絕了地面火災事故，保衛(wèi)科被徐州市公安局評為先進治保單位，我2010被徐州市公安局評為先進保衛(wèi)工作者；為促進礦經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)作出一定的貢獻。2011年，我們在思想政治工作上做了一些工作，取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距。維修項目部堅持每天深入各廠礦單位，一方面及時了解施工動態(tài)，協(xié)調(diào)解決技術(shù)難題，想業(yè)主之所想，急生產(chǎn)之所急，確保優(yōu)質(zhì)高速完成施工任務，為廠礦生產(chǎn)保駕護航；另一方面是加強民工隊伍的管理，及時掌握民工的身體狀況和思想狀況，不讓有思想包袱和身體狀況不佳的民工上工地，并統(tǒng)一為他們購買民工工傷保險，確保施工安全和隊伍穩(wěn)定。一直以來分公司堅持“熱忱服務，鑄造一流”為工作指南，近兩分公司成功開拓了郴州市場，分公司以雄厚的技術(shù)實力，優(yōu)良的工程質(zhì)量和熱忱的后期服務贏得了業(yè)主的贊譽，也在衡陽建筑行業(yè)內(nèi)引起良好反響，去年衡陽市工商局主動找上門來，授予分公司“重合同、守信”用單位。由于各項工作做得扎實，分公司形成了精誠團結(jié)、積極向上的和諧和氛圍，未發(fā)生任何上訪事件。職工利益無小事，我們及時關(guān)注職工利益的熱點、難點和焦點問題，大力推行陽光廠務，堅持獎金分配向一線傾斜，做到公開透明。和諧首先是建立和諧的勞動關(guān)系。九月份，工會考慮部分異地退休老同志身體狀況不佳，主動遠赴湘潭、雙峰、祁東上門為他們做好“人臉建?！惫ぷ?，確保他們能及時領(lǐng)取退休養(yǎng)老金；在對特困職工的幫扶上進一步加大力度，分公司除繼續(xù)幫扶尹龍解決其小孩的學雜費外，重點加大了對特困退休工人朱先桃一家的幫扶，年底一次性給予幫扶人民幣6000元，緩解了他們一家的實際困難。2011年通過發(fā)動職工捐款、撥付困難救濟金、申報集團公司困難補助多渠道、多方位解決他們的燃眉之急。三是重幫扶，抓送溫暖工程。二是重實效，豐富活動載體。一是重宣傳、抓輿論引導。三、以人為本，營造和諧環(huán)境。通過多種形式的學習培訓，各部門、班組、項目形成了自覺學習、自我提高的良好風尚，職工的業(yè)務水平和技術(shù)技能大大提高。其次形式多樣開展技術(shù)培訓。首先是思想上重視。二是加強管理人員隊伍建設，管理人員以強化業(yè)務技術(shù)學習和作風建設為主導，通過推行管理人員工作寫實制度，切實轉(zhuǎn)變管理人員工作作風，結(jié)合黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，實行黨員干部公開承諾，做到創(chuàng)先爭優(yōu)“五帶頭”、接待群眾“五個一”，黨員干部對照承諾內(nèi)容，自省自查自糾，全體管理人員工作作風大有改觀，實現(xiàn)了從過去的要我做事到我要做事的轉(zhuǎn)變，主動為施工一線服務的人多了，違章違紀的人少了。二、找準著力點，打造優(yōu)秀團隊。在勞動力緊缺時，分公司及時將機關(guān)人員和其它輔助崗位人充實到施工一線，通過開展形式多樣的勞動競賽，各班組形成了你追我趕的良好氛圍，他們連續(xù)奮戰(zhàn)5個多月沒有休息過一天，為上述工程的順利竣工投產(chǎn)奠定了堅實的基礎；“放得心”是一種擔當，就是信守承諾，使領(lǐng)導放心，使業(yè)主滿意。2011年我們施工任務十分繁重，在建工程點多面廣線長。工作上建安人沖得上，公益事業(yè)、文體活動中建安人同樣沖得上，在近幾年為受難災區(qū)捐款和今年1月的黨員愛心基金捐款活動中，分公司推進最為順利，1行動最為迅速，參與最為廣泛；“拿得下”是一種實力，就是講求科學，能干好每一件事。2011年，八廠大修是近幾年施工任務最重、時間最短的一次?！皼_得上”是一種氣魄，就是不畏艱險，敢沖敢上。一、找準切入點，弘揚建安精神。2011年分公司思想政治工作緊緊圍繞“打造優(yōu)秀團隊、營造和諧氛圍、塑造良好形象、創(chuàng)造發(fā)展佳績”這一政工新思路扎實開展工作，形成了團結(jié)奮進、和諧穩(wěn)定的良好氛圍，生產(chǎn)高潮迭起，優(yōu)質(zhì)高速完成了四廠酸浸渣選銀、六廠金銀車間煙氣綜全治理、八廠大修工程和銅礦陽極爐改造及各項生產(chǎn)突擊性搶修等30余項工程項目。政工干部的職業(yè)生涯成長空間有限，政工干部在職務晉升、薪酬待遇方面與 生產(chǎn)經(jīng)營、科研人員、技術(shù)人員相比還存在不平衡現(xiàn)象。雖然近年來企業(yè)新進的大學生、研究生、博士生很多，但是愿意從事思想政治工作的不多。有的單位一把手重視程度高，工作就開展得好；有的單位一把手不重視，工作就流于形式，“一手硬，一手軟”現(xiàn)象一定程度存在。四是各單位思想政治工作發(fā)展不平衡。在深入開展輿情調(diào)查，及時關(guān)注廣大干部職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)熱點難點問題，探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，提出加強和改進工作的對策與建議，為科學決策服務方面比較欠缺。思想政治工作還不能完全滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，一定程度上存在創(chuàng)新不足，覆蓋不到位、體制機制不順、方式方法簡單等問題