【正文】 督科2010年上半年工作總結(jié)強(qiáng)化干部監(jiān)督機(jī)制加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè) ——中共XXX縣委組織部2010年上半年干部監(jiān)督工作總結(jié)在上級(jí)組織部門(mén)的指導(dǎo)下和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部干部監(jiān)督工作緊緊圍繞深入整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的目標(biāo)，按照全州干部監(jiān)督工作暨提高組織工作滿意度座談會(huì)精神，結(jié)合我縣干部隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督。三是繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督工作程序。二是繼續(xù)加強(qiáng)相關(guān)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高制度執(zhí)行力。三、下一步工作思路一是繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升干部監(jiān)督工作水平。（四）認(rèn)真核實(shí)，加大信訪舉報(bào)受理調(diào)查工作力度。嚴(yán)格審核應(yīng)退休干部的“兩齡一歷”，督促有關(guān)單位及時(shí)辦理老干部退休手續(xù)。今年上半年，我縣共審批出國(guó)（境）8人次，其中因公出國(guó)2人次，沒(méi)有一例違規(guī)出國(guó)（境）人員。（二）規(guī)范程序，嚴(yán)把干部出國(guó)（境）“關(guān)口”。按市委組織部《關(guān)于做好市管干部2013年集中報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的通知》（咸組通[2013]6號(hào)）文件要求，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，明確要求我縣75名市管干部認(rèn)真填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。并通過(guò)查閱相關(guān)材料，收集掌握了2010年3月以來(lái)我縣受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的干部名單及處分情況，通過(guò)分析相關(guān)人員的任免審批表和處分決定書(shū)等，對(duì)其進(jìn)行了認(rèn)真查核，并形成了《關(guān)于對(duì)“帶病提拔”干部的選拔任用過(guò)程進(jìn)行自查情況的報(bào)告》上報(bào)市委組織部。為貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于干部“帶病提拔”倒查工作的有關(guān)要求，縣委迅速成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由縣委組織部與縣紀(jì)委監(jiān)察局聯(lián)合組成了工作專班。在匯報(bào)干部選拔任用工作時(shí)實(shí)事求是，反映情況客觀、公正、得體，并對(duì)干部選拔任用工作提出了有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，我縣干部選拔任用工作也獲得了檢查組好評(píng)。配合檢查。核對(duì)審查。認(rèn)真自查。2011干部監(jiān)督科 年11月2日 6第三篇：干部監(jiān)督科半年工作總結(jié)干部監(jiān)督科半年工作總結(jié)今年上半年，干部監(jiān)督工作在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部干部監(jiān)督科的大力指導(dǎo)下，以匡正選人用人風(fēng)氣、進(jìn)一步提高選人用人公信度為重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)干部選拔任用工作檢查和“帶病提拔”干部選拔任用過(guò)程倒查為載體，學(xué)習(xí)干部選任政策、從嚴(yán)干部監(jiān)督管理，不斷提高干部監(jiān)督工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平。繼續(xù)深化干部監(jiān)督制度改革。開(kāi)展“深入整治用人上不正之風(fēng)示范縣”工作。三、2011年工作思路加大相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳力度。工作方式上創(chuàng)新不足。二、主要不足：監(jiān)督機(jī)制不夠健全。公布舉報(bào)電話，干部監(jiān)督熱線“12380”舉報(bào)平臺(tái)、網(wǎng)上黨支部手機(jī)報(bào)信息系統(tǒng)、黨建網(wǎng)站部長(zhǎng)信箱等，構(gòu)建“全4方位”監(jiān)督體系。五是嚴(yán)格監(jiān)督，把縣委換屆工作臵于有效監(jiān)督之下。同時(shí)，各級(jí)黨組織印發(fā)各類換屆紀(jì)律的相關(guān)文件636份，共有537名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《嚴(yán)肅遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書(shū)》。三是組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員測(cè)試和簽訂承諾。二是印發(fā)嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律手冊(cè)、卡片。同時(shí)，將中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的文件資料印發(fā)到每一位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部手中，并組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展了專題學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律的思想防線。（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，筑牢思想防線，營(yíng)造良好的換屆環(huán)境。對(duì)違紀(jì)違規(guī)選人用人問(wèn)題，查實(shí)一起、剖析一起、通報(bào)一起，發(fā)揮查處的懲戒和警示作用。三是加大查處力度。聘請(qǐng)了24名有威信的老干部作為縣委干部監(jiān)督員，開(kāi)通了“12380”舉報(bào)專線電話，設(shè)立了網(wǎng)上“部長(zhǎng)信箱”，2在縣電視臺(tái)開(kāi)設(shè)零距離訪談欄目，隨時(shí)聽(tīng)取黨員干部群眾對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、辦事效能的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)受理群眾的舉報(bào)和來(lái)信來(lái)訪。今年以來(lái)，共對(duì)新提拔任用的54名科級(jí)干部進(jìn)行了公示；對(duì)12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了離任審計(jì)；考察的54名干部全部填寫(xiě)了《個(gè)人有關(guān)情況報(bào)告表》和《干部選拔任用干部全程記實(shí)表》。（二）加大違紀(jì)違規(guī)用人問(wèn)題查處力度，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣 一是認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督制度。以干部教育培訓(xùn)為平臺(tái)，把干部選拔任用相關(guān)政策法規(guī)納入新任職干部、青年干部、婦女干部、黨外干部等培訓(xùn)班的教學(xué)內(nèi)容，努力做到全覆蓋培訓(xùn)、分類別測(cè)試?？h委組織部將四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)與組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持每周五組織全體人員對(duì) 1《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)制度條例進(jìn)行了反復(fù)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)積分卡，進(jìn)行考勤積分，并定期組織測(cè)試，對(duì)測(cè)試不合格的干部，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。同時(shí)，編印《干部選拔任用相關(guān)政策法規(guī)手冊(cè)》發(fā)放給縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，組織領(lǐng)導(dǎo)干部原原本本學(xué)習(xí)制度條文，對(duì)32名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了測(cè)試。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。明年的紀(jì)檢監(jiān)察工作，將繼續(xù)圍繞學(xué)校工作中心，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)為目標(biāo)，把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力監(jiān)督作為重點(diǎn)，以經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的管理監(jiān)督為主戰(zhàn)場(chǎng)，注重關(guān)口前移、從源頭上預(yù)防和治理腐敗，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察四項(xiàng)職能，為學(xué)校的新一輪發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障和紀(jì)律保障第二篇：2011年干部監(jiān)督科工作總結(jié)2011年干部監(jiān)督科工作總結(jié)2011年，干部監(jiān)督科緊緊圍繞提高組織工作滿意度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，致力于建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機(jī)制，堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，為實(shí)現(xiàn)“和諧發(fā)展”提供強(qiáng)有力的組織保證。今年還派出4人次參加了全省高校紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)業(yè)務(wù)研討會(huì)，會(huì)議交流論文2篇，公開(kāi)發(fā)表專業(yè)論文3篇，在工作和學(xué)習(xí)、研討中逐步鍛煉了紀(jì)監(jiān)審人員的工作能力，提高了全體人員的綜合素質(zhì)。為了適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作的新要求，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的示范下，部門(mén)內(nèi)營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，無(wú)論是xx大新理論、新精神的學(xué)習(xí)，還是上級(jí)精神的領(lǐng)會(huì)，我們都安排自學(xué)與集中研討相結(jié)合的方式促進(jìn)學(xué)習(xí)，各人對(duì)自身業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)也有明確要求。六、機(jī)關(guān)工作循序展開(kāi)，干部素質(zhì)提高 機(jī)關(guān)工作人員注重外樹(shù)形象，內(nèi)練硬功，以良好的工作作風(fēng)贏得普遍贊譽(yù)。五、信訪調(diào)查工作井井有條今年共接待來(lái)信來(lái)訪18件次（其中有3件是上級(jí)批轉(zhuǎn)下來(lái)的舉報(bào)信，6次重復(fù)信訪），對(duì)群眾反映的8個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了初查核實(shí)，并作出相應(yīng)處理。為確保干部廉潔，將監(jiān)督重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)域，在落實(shí)招（議）標(biāo)制度中發(fā)揮主干作用，全年共主持或參與各類招議標(biāo)活動(dòng)124項(xiàng)，涉及金額3191萬(wàn)