【正文】 畢，方可離去。(三)接班者未能按時接班，按交接時間對接班人以遲到或曠工處理(除領導批假的以外)。提前十分鐘列隊進行交接。(五)值班員因病和其他原因不能繼續(xù)執(zhí)勤的，應先行請假，由上級領導批準后方可離開。如遇其職權不能處理的，應立即請示經(jīng)理或主管領導。(二)保安員應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出。明外出原因，并將詳細情況向上級領導匯報。訓練時間為下午17:30—18:30。第三章出勤制度第七條上班時間安排:早班：7 : OD—16:DO。(五)提高安全防范意識，非營業(yè)時間員工和來賓不得進入營業(yè)區(qū)域。遇有非能力和職權無法解決的問題及時請示總值人員或保安部經(jīng)理處理。接受各部門口述注意事項，認真做好值班記錄。第六條保安部值夜員崗位職責為:(一)直接向保安部經(jīng)理負責，負責公司非營業(yè)時間的物品看管，安全值守巡邏工作。(十七)接到各部門報案或對講機緊急呼叫帶領保安人員迅速到達現(xiàn)場并采取恰當、果斷的措施，為經(jīng)營部門做好“保駕護航”的工作。(十六)24小時持續(xù)不斷地做好安全監(jiān)視工作。(十五)保障電梯、樓梯、安全通道暢通無阻。(十三)協(xié)助維持公司辦公秩序，防止盜竊。(十一)負責維護公司花草樹木。(九)負責進出公司的物品的查驗并登記。(七)負責來訪接待，并聯(lián)絡登記。(五)負責公司監(jiān)控系統(tǒng)的有效使用和原始錄像的保留及復制。(三)負責制定保安部工作流程、員工崗位分配、員工崗位技能培訓。第五條保安崗位職責:(一)直接向副總經(jīng)理負責，全面負責保安部的日常管理工作。(七)應絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監(jiān)守自盜，(八)遇有重大事件或可疑人物，應臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當?shù)奶幹?，并立即報告上級?六)值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其是對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情間候，以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。(五)禮貌接聽電話，對上級的吩咐和通知事項，應及時傳達。嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時，崗位應有人代班。(二)不得留長胡子、長指甲，保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認真負責。第四條保安形象與態(tài)度:(一)值勤期間應按統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，掛好廠牌。(四)貫徹“預防為主、防治結合、防消結合”的原則，做到五防“防盜、防火、防爆、防破壞、防意外事故”，通過有效的監(jiān)控和巡查，及時發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時妥善處理，做到防患于未然。(二)落實“賓客至上、安全第一”的方針，有效防止不法分子混入公司，切實做好公司安全工作。第二條本制度適用子保安部及保安人員的管理。第四篇：公司保安管理制度范本公司保安管理制度范本第一章總則第一條為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出人登記的管理。，如有誤差，當月考勤將自動歸零。 月中離職隊員注明離職日期，并注明是“自離”、“辭職”、“解雇”。、員工短缺情況，隊長根據(jù)情況合理調(diào)派，隊長離開駐點必須報備行政部。清點及匯報：隊長必須每天清點隊員人數(shù)，記錄人員變動情況，如有變動，及時向行政部報告，并于每周一向行政部匯報“駐點隊員變動周報表”，便于核對信息。辭退：各執(zhí)勤點無權私自辭退/開除員工，需向陳述員工違紀情況，人防部需了解情況，適當調(diào)整，查證屬實，可辦理辭退手續(xù)。1嚴禁執(zhí)行公務中包庇違規(guī)，不得利用職務之便貪污受賄。伊犁恒泰保安服務有限責任公司管理制度匯編必須妥善保管警械并進行清楚交接；交接時需詳細明確。嚴禁值守期間在各值守區(qū)域點燃明火、抽煙或引燃任何物品，致使火險存在或災害發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解雇。嚴禁用對講機聊天或通報與工作無關之事項；并注意日常保養(yǎng)工作。必須熟悉公司內(nèi)之水電氣開關、門鎖及消防器材放置點，以免臨急慌亂；對公司內(nèi)重要出口與通道、門窗、墻體、燈光等有缺損時，應立即呈報并追蹤改善。值勤中必須注意服裝儀容，對于應急防身器材應經(jīng)常配備，以應不時之用。五、保安員之行為準則：保安員應服從上級命令，切實執(zhí)行公務，不得偏袒徇私。值勤時必須佩帶保安帽子，且需合乎規(guī)范。穿制服時，要扣好領鉤、衣扣、不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、內(nèi)衣下擺不得外露?？垩?、沒收他人證件、財物；阻礙依法執(zhí)行公務；參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；刪改或者擴散保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄；侵犯個人隱或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息；違反法律、行政法規(guī)的其他行為。二、有下列情形之一的，不得擔任保安員：曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)或者3次行政拘留的；曾因故意犯罪被刑事處罰的； 伊犁恒泰保安服務有限責任公司管理制度匯編被吊銷保安員證未滿3年的；曾兩次被吊銷保安員證得。 對出入責任區(qū)的人員、車輛和所攜帶物品進行查驗，盤問可疑人員，檢查可疑物品，收繳管制刀具、淫穢物品和危險物品。維護社會治安秩序，發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動或違法犯罪分子時有制止、抓獲并扭送公安機關，保護案發(fā)現(xiàn)場的責任和義務。職責范圍：、法規(guī)，為客戶做好門衛(wèi)、警衛(wèi)、巡邏、看護等治安保衛(wèi)工作，維護客戶正常的生活和工作秩序，為客戶提供良好的安全保障。六、人群控制服務保安員維護特定地點、場所、部位等人群聚集地治安秩序的服務業(yè)務。四、守護服務保安員對特定目標進行看護和守衛(wèi)的服務業(yè)務。二、巡邏服務保安員對特定區(qū)域、地段或目標巡視檢查、警戒的服務業(yè)務。第五章 保安服務規(guī)程保安服務是指按照合同約定，采取門衛(wèi)、守護、巡邏、隨身護衛(wèi)、人群控制、技術防范、安全咨詢等形式，保護客戶人身、財產(chǎn)和信息等安全，維護客戶合法權益。【附則】。書面記錄支付給員工工資的數(shù)額、發(fā)放時間、負責解答員工薪資查詢工作?！拘劫Y的支付】，即員工考勤表、由行政部負責收集并核算，報領導審核批準后，于每月3日將薪資轉入員工個人賬戶。 【薪酬結構】、職務工資、加班工資三部分組成。伊犁恒泰保安服務有限責任公司管理制度匯編第四章 薪酬管理制度【目的】 明確、統(tǒng)一公司薪資政策，規(guī)范薪酬管理，激勵隊員提升績效及任職能力，留住、吸 引優(yōu)秀人才，為公司及員工的發(fā)展打下堅實的基礎?！靖絼t】?？商岢龊侠砘ㄗh，改善各項管理流程。：隊長必須每天清點隊員人數(shù)，記錄人員變動情況，每周向行政部匯報“駐點隊員變動周報表”，及時更新人事系統(tǒng)。:行政部可根據(jù)各駐點人員狀況，合理調(diào)動調(diào)派員工。離職隊員注明離職日期，并注明是“自離”、“辭職”、“開除”。隊長可合理安排員工加班，員工應服從隊長安排。否則造成的各種損失由員工負責。，予以違紀除名處理，根據(jù)情況追究相應違約金。l 認真填寫保安從業(yè)人員錄用表、字跡清晰，不得缺空、不得涂改； l 附上身份證復印件1張、一寸照片2張；l 簽訂勞動合同，一式貳份，合同期三年，試用期一個月；l 參加行政部安排的崗位實習37天。2【適用范圍】本制度適用于伊犁恒泰保安服務有限責任公司所有人員。5蓋章后若出現(xiàn)意外情況均由批準人負責。3公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明書及對外開出的任何公文，應統(tǒng)一編號登記，以備查詢和存檔。5【印鑒管理】1公司印鑒由行政部負責保管。3行政部負責: 公司的規(guī)劃、計劃、人事檔案、會議記錄、人事任命書、通知、通告等檔案的保管與管理。4【檔案管理】1檔案范圍：公司的規(guī)劃、計劃、人事檔案、財務報表、薪資報表、合同等具有參考 伊犁恒泰保安服務有限責任公司管理制度匯編價值的文件及材料。2【適用范圍】本制度適用于公司行政辦公事務管理。第二章 行政事務管理制度1【目的】對公司行政辦公所涉及的行政辦公事務、辦公規(guī)范等基礎性事項進行的總體性管理規(guī) 定。所轄駐點隊伍管理問題及日常客戶糾紛之第一排查，并及時上報上一級領導。負責所轄區(qū)域客戶的日常溝通與聯(lián)絡，及時向大隊長反饋客戶需求及意見。負責區(qū)域內(nèi)領班人員的工作指導，每月進行班長培訓12次。所轄駐點隊伍管理問題及日?？蛻艏m紛之第一排查，并及時上報公司。負責所轄區(qū)域客戶的日常溝通與聯(lián)絡，及時向行政部反饋客戶需求及意見。六）、駐點項目各級人員職能l 大隊長：根據(jù)公司區(qū)域設置范圍配置設定之區(qū)域最高負責人；全面主持所轄區(qū)域工作，執(zhí)行客戶要求，帶領隊員認真做好安全保衛(wèi)工作。四）、行政部負責人員報到、任免、升遷、請假、獎懲、考核、薪酬、離職、解聘等手續(xù)處理，相關福利及勞動合同、保險的管理；公司培訓教育計劃的制定與實施；行政人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂；政務督導；企業(yè)文化活動策劃。為公司有效運營提供所需的資源；確定組織架構，規(guī)定公司部門及人員的職責、權限和相互關系；對顧客作出承諾，并承擔其責任和義務，確保顧客要求得到滿足；各項改進措施之監(jiān)督實施；組織公司各項管理體系建立、實施、保持和持續(xù)改進?！狤ND—第三篇：保安公司管理制度伊犁恒泰保安服務有限責任公司管理制度匯編伊犁恒泰保安服務有限責任公司管理制度伊犁恒泰保安服務有限責任公司管理制度匯編保安服務公司管理制度 第一章 公司部門職責一、部門職責 一）、董事會決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案，決定公司內(nèi)部管理機構的設置，制訂公司財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案，對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案，聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務部門負責人，并決定其獎懲。