公司門衛(wèi)保安管理制度-文庫吧資料
2024-10-03 19:40本頁面
【正文】 理a、門衛(wèi)值班，一律穿制服上班且配套整齊，不以任何理由穿便服上班。c、對講機由指定的專人合用，不能給予他人，不可攜機外出。a、對講機煩參照所規(guī)定的使用頻道操作使作，嚴禁任意調(diào)整更換頻率。e、突發(fā)事件模擬演練，如火災、盜竊、斗毆等。c、體能訓練：每周安排12次其內(nèi)容為隊列、基本功、拳擊、散打、耐力、靈敏等體力運動。a、工作職責訓練：由門衛(wèi)隊長講授工作中應(yīng)注意的事項，還有各種表單的填寫。i、拉幫結(jié)派，散布謠言造成內(nèi)部不團結(jié)者。g、暴行犯上、不服從管理者。e、對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。c、門衛(wèi)監(jiān)守自盜者。a、未交接工作，擅離崗位，玩忽職守者。f、值班時間，電話及對講機私用，影響勤務(wù)者。d、不請假外出，晚上不歸者。b、利用上班時間，做與工作無關(guān)的事情者。e、對于交接不太清楚，未能及時打掃門衛(wèi)室衛(wèi)生，造成門衛(wèi)室5s評分較差者。c、對違反安全衛(wèi)生管理規(guī)定的人員未加制止、視而不勸者。a、執(zhí)勤時不穿制服、不佩戴廠證者（特殊情況除外）。d、以上事項足為門衛(wèi)表率事項。b、維護公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。d、其它事項成績突出者，給予嘉獎一次（獎金50100元）。b、熱心服務(wù)、忠于職守、公正執(zhí)法、足以為其他隊員的楷模者。獎懲制度A確保隊員以身作則，制定下列獎懲條例。最低分給予記過一次。根據(jù)工作表現(xiàn)列出最高分和最低分，并排出名次。j、品行端正，言行忠誠、公正執(zhí)法、忠于職守。h、對公司各項規(guī)章制度及門衛(wèi)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。f、遇緊急情況處理（如盜竊、打架）和對其他崗哨的支援。d、自覺遵守廠規(guī)、廠紀、隨時督導員工遵守公司制度，與同事互相協(xié)助團結(jié)。b、按規(guī)定著裝，注重儀表、儀容及門衛(wèi)室周圍衛(wèi)生。門衛(wèi)考核管理制度為了有交評定門衛(wèi)人員的工作，督促門衛(wèi)執(zhí)行廠規(guī)、廠紀、履行門衛(wèi)職責，保證公司財物及人員的安全，提高門衛(wèi)隊的責任心和積極性，加強伍建設(shè)，擬定本考核管制條令。c、上級規(guī)定或指定的事項。值班門衛(wèi)應(yīng)注意的事項a、按時交接班，詳細了解上班值勤情況。c、門衛(wèi)巡邏包括：廠區(qū)和生活區(qū)兩方面，廠區(qū)內(nèi)容有：作業(yè)現(xiàn)場有無隱蔽；水電設(shè)施是否正常；樓道是否暢通；車間下班門窗關(guān)閉及防盜狀況；防火設(shè)施等。防水措施。及時糾正當班門衛(wèi)不規(guī)范行為，嚴格審核查勤日報表，并送交上級領(lǐng)導了解查勤情況及結(jié)果。在查勤時發(fā)現(xiàn)有違紀行為的應(yīng)及時記錄，作為考核的成績。e、公司所有貨物出廠都要有公司領(lǐng)導簽貨物出門憑證，方可放行，并做好登記。c、嚴禁公報私仇，故意習難員工，杜絕人情關(guān)系。b、檢查時要謙和有禮，避免引起檢查人的誤會，發(fā)生沖突。f、認真做好巡邏工作，發(fā)現(xiàn)處理不了的問題及時報告隊長或上報領(lǐng)導，以上因工作失職造成公司損失的，要追究當值人員責任，當值領(lǐng)班要負帶責任。d、上班時間嚴禁打瞌睡，在值班室酗酒，聽收音機等，做一些與工作無關(guān)之事。b、熱情接待來訪人員，遇公司高層領(lǐng)導及貴賓來訪時，應(yīng)敬禮問好。加強培訓，努力提高業(yè)務(wù)水平。認真執(zhí)勤，嚴格執(zhí)法，按時查勤與巡邏。監(jiān)督好人員，車輛進出廠檢查，保證各崗位聯(lián)絡(luò)暢通。敢于站在公司的立場上維護公司的利益。三、門衛(wèi)隊的工作任務(wù)保護公司財產(chǎn)及人員的安全。消防演習與消防安全檢查制度。公司的財產(chǎn)保障與員工的安全維護管理。第三十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原制度同時廢止第三篇：保安門衛(wèi)管理制度門衛(wèi)隊管理制度一、門衛(wèi)隊的工作職能門崗（人員/車輛）進出的登記與管理制度。（五）工作期間玩忽職守，造成公司經(jīng)濟損失者。（三）當值期間無故礦工者。第二十六條保安門衛(wèi)人員有下列違紀行為，罰款50元，三次以上予以辭退（一）當值期間不注重儀表，不著工裝，多次指出無效者。（三）、工作認真負責，巡更打點無遺漏、當月無投訴、無安全事故無違紀者，每人獎勵50元/月。（一）、為保護公司財產(chǎn)安全勇斗歹徒，為公司挽回經(jīng)濟損失的個人，視情況獎勵人民幣10005000元。第二十四條署名集團員工個人的來信，需在《郵件、信函、包裹登記本》簽字確認后，交至個人手中，不得隨意開啟信件，如系上級部門及政府來信或無人任領(lǐng)的信件，則由行政部專人負責處理。第二十三條收發(fā)室應(yīng)對當天的信件、報刊及時分類處理，不得延誤耽擱。屬員工私有物品的，需經(jīng)本人簽字后方可放行；屬集團財產(chǎn)的，經(jīng)辦人或相關(guān)部門負責人應(yīng)一并前往(或出據(jù)相關(guān)證明)在《物品出入登記表》上簽名,確保自身和集團財產(chǎn)的安全。第四章物品進出管理第二十條集團及各子公司交接的物品，需填寫交接記錄，經(jīng)領(lǐng)收人簽字確認后，方可取走。一切車輛（包括辦公用車、摩托車、助動車、自行車）必須在停車泊位有序停放，不得隨意停放在過道或禁停線上。第十六條凡在集團辦公區(qū)內(nèi)做臨時工的人員，須到行政部辦理臨時出入證，并憑證出入，凡來本集團從事臨時性安裝維護等工作的，用工部門須將施工單位、人員名單及起止時間報行政部登記備案。第十四條保安門衛(wèi)接待室為集團統(tǒng)一對外服務(wù)窗口，是保安門衛(wèi)人員專職工作場
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