【正文】 草樹木。（10）、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)的處理。B、不得留長(zhǎng)胡子、長(zhǎng)指甲，保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認(rèn)真負(fù)責(zé)。E、不允許態(tài)度粗暴、故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（3）、夜間執(zhí)勤時(shí)間，加強(qiáng)廠區(qū)巡察，對(duì)廠區(qū)物品、水電設(shè)施進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生，確保廠區(qū)、辦公樓、宿舍安全。（5）、交換班時(shí)，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，并將值班中所發(fā)生的重要事項(xiàng)登記“交接班記錄表”。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)綜合管理部。司，應(yīng)在保安室登記。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時(shí)，需在保安室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行。在保安室的，須經(jīng)得保安人員同意，檢查，登記并妥善保管。第五篇：保安(門衛(wèi))管理制度暢順物流有限公司企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)受控文件注意保密保安管理制度目的:為維護(hù)公司安全,使人員、車輛、物品出入的管理有序進(jìn)行，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。，并由保安班長(zhǎng)交代當(dāng)日值班的工作及注意事項(xiàng)。（門衛(wèi)）室是公司的安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，閑雜人等，非經(jīng)保安（門衛(wèi)）同意一概不得入內(nèi)； 值班時(shí)講文明禮貌，嚴(yán)禁打人，罵人。，處理問題要冷靜，機(jī)智勇敢。，處理情況及注意事項(xiàng)向接班人員交代清楚。，由當(dāng)事人承擔(dān)。司機(jī)不接受保安（門衛(wèi)）檢查的，不予放行；，保安（門衛(wèi)）須準(zhǔn)確記錄車輛入庫時(shí)間，以備車隊(duì)查詢。（門衛(wèi)）室的衛(wèi)生清潔工作，按時(shí)打掃保安（門衛(wèi)）室，桌上文件應(yīng)擺放整齊；、辦公區(qū)域，發(fā)現(xiàn)在非抽煙區(qū)抽煙者要及時(shí)制止，處罰200元/次并及時(shí)上報(bào)。，忠于職守，按制度時(shí)間和路線進(jìn)行巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)處理并做好記錄。九、突發(fā)事件處理制度。同時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，除緊急搶救外，無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。．在管轄區(qū)內(nèi)，為社會(huì)治安綜合治理做出重大貢獻(xiàn)者，除向有關(guān)部門申報(bào)嘉獎(jiǎng)、立功外，另獎(jiǎng)500元。．打人（追捕犯罪分子與自衛(wèi)除外）、罵人、以查物證或其他借口為由，敲詐勒索他人錢物的，一次罰款200元，情節(jié)特別嚴(yán)重者由保 安（門衛(wèi)）隊(duì)開除并送有關(guān)部門依法處理。無故曠工不上崗，每曠工一天罰款100元，并扣發(fā)當(dāng)日工資，曠工兩天加倍處罰，曠工三天自動(dòng)離隊(duì)除名。、睡覺等一次罰款100元，會(huì)客、看書、看報(bào)、躺著等，一次罰款10元，兩次罰款20元，三次罰款30元，屢教不改者勸其離隊(duì)。十一、犯規(guī)處罰制度：有下列行為之一的個(gè)人，尚未構(gòu)成違法犯罪和違反治安管理處罰條例的，將視情況分別給予批評(píng)、罰款、賠償損失或行政處分。十、保安（門衛(wèi)）獎(jiǎng)勵(lì)制度。，應(yīng)立即制止，必要時(shí)報(bào)告行政部。 巡邏時(shí)拾得的錢物應(yīng)及時(shí)上交行政部處理。七、保安（門衛(wèi)）日常工作：，物品，車輛按保安制度進(jìn)行管理。（門衛(wèi)）應(yīng)建立來訪人員登記簿，詳實(shí)登記進(jìn)入公司的外來人員的相關(guān)資料；，先進(jìn)行登記后，在大門崗等候，由保安員通知被訪者，經(jīng)同意后，由保安員發(fā)給“來賓卡”，方可進(jìn)入公司；，保安（門衛(wèi)）亦須收回“來賓卡”并登記其離開時(shí)間。暢順物流有限公司發(fā)布，設(shè)施和裝備等，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即報(bào)告，必要時(shí)雙方簽名作證，下班前要清理值班場(chǎng)地衛(wèi)生。，接班人員應(yīng)提前10分鐘到崗，如接班人員未到達(dá)前，當(dāng)班人員不準(zhǔn)離開崗位。，必須整容整紀(jì)，檢查衣、帽、鞋帶及裝備是否穿戴齊備和規(guī)范。、驗(yàn)物，但發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行違法犯罪人員或贓物的除外。、地點(diǎn)、人物、處理結(jié)果、遺留問題，填寫完整交行政部審閱。一、保安日常工作制度。（6）、員工進(jìn)出公司，原則上不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，如因需要，經(jīng)綜合管理部開立證明單后(注明品種、型號(hào))準(zhǔn)予進(jìn)出廠。資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。拍攝。紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時(shí)向綜合管理部上報(bào)。若確實(shí)有需要外出的，應(yīng)由班組主管或部門主管出具相關(guān)證明，交由保安后方準(zhǔn)外出，入廠時(shí)應(yīng)填寫入廠時(shí)間。人員管制（1）、外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意，填寫會(huì)客單后，方可進(jìn)公司；會(huì)客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會(huì)客單，方能離開公司。因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。G、遇有重大事件或可疑人物，應(yīng)臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當(dāng)?shù)奶幹?，并立即?bào)告上級(jí)。嚴(yán)禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時(shí)，崗位應(yīng)有人代班。夜班00:0005:00期間，每隔1個(gè)小時(shí)要巡邏、巡視全公司各區(qū)域一次。（8）、協(xié)助維持公司辦公秩序，防止盜竊。（4）、負(fù)責(zé)進(jìn)出公司的物品的查驗(yàn)并登記。三、職責(zé)綜合管理部全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。e、門衛(wèi)制服代表公司形象，著裝應(yīng)規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，若有穿著不整者，依門衛(wèi)管理制度處理。制服管理a、門衛(wèi)值班，一律穿制服上班且配套整齊，不以任何理由穿便服上班。a、對(duì)講機(jī)煩參照所規(guī)定的使用頻道操作使作，嚴(yán)禁任意調(diào)整更換頻率。c、體能訓(xùn)練：每周安排12次其內(nèi)容為隊(duì)列、基本功、拳擊、散打、耐力、靈敏等體力運(yùn)動(dòng)。i、拉幫結(jié)派，散布謠言造成內(nèi)部不團(tuán)結(jié)者。e、對(duì)來賓言語或