【正文】 。(五)制定好各種應(yīng)急行動預(yù)案，定期進(jìn)行檢查和演練，確保各種搶險、搶救、消防設(shè)備設(shè)施處于良好狀態(tài)。(三)維護好公司內(nèi)部治安秩序，避免財產(chǎn)損失，確保人員的人身安全。第二章工作標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)第三條保安部工作標(biāo)準(zhǔn):(一)貫徹安全工作“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，協(xié)助公司各部門把安全工作的要求，列人各項工作的崗位責(zé)任制中。當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司財產(chǎn)和員工的人身安全，在參照國務(wù)院頒布的《保安服務(wù)管理條例》(見附件)的基礎(chǔ)上，特制定本管理制度。，并下發(fā)工資單供各點核對，隊長可于一周內(nèi)向行政部查詢。，并由隊員簽名確認(rèn)后，于每月31日前遞交行政部審核后由財政部結(jié)算工資。、原單位；月中調(diào)出隊員需注明調(diào)出時間、調(diào)往何處。考勤管理，每周排定執(zhí)勤表，提前告之員工。調(diào)動：各點隊員由行政部根據(jù)工作需要統(tǒng)籌調(diào)動，嚴(yán)禁駐點隊長私自調(diào)動隊員。第二節(jié) 隊務(wù)管理一、人事變動辭職：隊員辭職需提前15天打辭職申請，隊長在辭職單上簽注意見及工作移交情況，注明考勤記錄。1各崗位配置《崗位值勤記錄本》，交換班時，應(yīng)注意事項交代清楚，并將值勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間登入“值勤記錄”并附有關(guān)資料呈上司核閱，各項記錄必須書寫清楚后簽名確認(rèn)。值守期間嚴(yán)禁擅離值守、飲酒、吸煙、閱讀書報；嚴(yán)禁閑雜人員在各值守崗?fù)ぃê乐行摹⒋箝T）逗留、聊天、睡覺；嚴(yán)禁偷竊行為發(fā)生。保安員在使用對講機時，嚴(yán)禁將對講機私自攜帶出廠并借于他人；禁止通過按信號等方式相互通風(fēng)報信巡廠人員之狀況。在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)正確并善用對講機及警用器材。遇有重大災(zāi)害時，應(yīng)臨危不懼，果斷敏捷，并做適當(dāng)及時處理。日常工作中應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行公務(wù)時需態(tài)度嚴(yán)肅，不卑不亢。嚴(yán)禁穿拖鞋或便鞋、赤足，并始終保持鞋面清潔；嚴(yán)禁油頭粉面，男性保安人員需經(jīng)常修面，不留胡須、長發(fā)或蓬松頭發(fā)，后面的頭發(fā)不得長到衣領(lǐng)，不留大鬢角。著夏裝時，必須著制式襯衫，系制式領(lǐng)帶，不得外罩便服；不準(zhǔn)圍圍巾。四、保安員的著裝禮儀要求保安員當(dāng)時應(yīng)按規(guī)定要求穿著制服。三、保安員不得有下列行為：毆打他人。` 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。 協(xié)助公安機關(guān)管理、維護公共場所治安秩序，有義務(wù)教育群眾和客戶工作人員維護安全和生產(chǎn)秩序。 按照合同范圍及內(nèi)容采取切實可行的手段和措施,保證客戶的合法權(quán)益不受侵犯。第六章 保安員管理制度 第一節(jié) 保安員守則一、保安員的主要任務(wù)和職責(zé)：保安員的主要任務(wù)是：滿足社會防范的需要，強化社會安全防范機制，協(xié)助公安機關(guān)預(yù)防、打擊違法犯罪活動，維護公共場所、企業(yè)、事業(yè)單位的治安秩序。五、隨身護衛(wèi)服務(wù)保安員維護自然人人身及其合法財產(chǎn)安全的服務(wù)業(yè)務(wù)。伊犁恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司管理制度匯編三、車輛管理保安員對進(jìn)入客戶單位車輛進(jìn)行檢查、管制的服務(wù)業(yè)務(wù)。一、門衛(wèi)服務(wù)保安員按照服務(wù)合同要求對客戶單位出入口進(jìn)行值守、驗證、檢查登記的服務(wù)業(yè)務(wù)。、修訂及廢止權(quán)在公司行政部。，員工須核查數(shù)額，如有疑問應(yīng)在一周內(nèi)及時向行政部查詢。，基本保障工資和崗位工資當(dāng)月保持不變，下月根據(jù)新的崗級發(fā)放?！炯影喙べY】，因缺員或工作需要加班者，按公司規(guī)定計發(fā)加班補貼。【適用范圍】 本制度適用于恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司所有人員。、修訂及廢止權(quán)在公司行政部。、徇私舞弊及弄虛作假等者，一經(jīng)查實，按公司規(guī)章嚴(yán)懲?！緳z查與考核】；行政部每月檢查制度落實情況。：隊長調(diào)動時必須填寫職務(wù)移交單（附件），雙方移交監(jiān)管物資、文件、經(jīng)辦未了事項等，雙方確認(rèn)后赴新職。，才可離開工作崗位，請假期間，扣發(fā)缺勤天數(shù)的工資。 駐點隊長每月31日前統(tǒng)計隊員出勤數(shù)并由隊員確認(rèn)后交到行政部結(jié)算工資, 月中調(diào)入員工需在考勤表注明調(diào)入時間、原單位；月中調(diào)出隊員需注明調(diào)出時間、調(diào)往何處。，員工應(yīng)遵循所在駐點具體排班表，準(zhǔn)時上班。公司將按規(guī)定程序，予以解除勞動合同。伊犁恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司管理制度匯編、離職、解雇，須提前15天遞交辭職申請書,辦理職務(wù)、物品移交手續(xù)后，于每月130日至公司辦理薪資結(jié)算手續(xù)（遇節(jié)假日順延）。3【人事管理制度】 : 18周歲以上60周歲以下；無違法犯罪記錄。第三章 人事管理制度1【目的】規(guī)范公司人事招聘、錄用、考勤、升遷、調(diào)動、考勤、辭職等手續(xù)，明確、統(tǒng)一公司的用人政策，留住、吸引優(yōu)秀人才，為公司及員工的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，特制定本制度。4公司一般不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其他特殊情況需要開具時，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字批條后方可開出，持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的使用情況，未使用的必須交回。2公司印鑒的使用一律由總經(jīng)理簽字許可后再由管理印鑒人蓋章，如違反此項規(guī)定其造成后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。4財務(wù)部負(fù)責(zé)：財務(wù)報表、薪資報表、合同、項目方案等檔案的保管與管理。2管理分別由行政部安排專人，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整。3【總則】為加強公司行政辦公事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，提高辦事效率，使各項管理標(biāo)準(zhǔn) 化、制度化，特制定本制度。它是行政辦公人員必須遵守的基本守則，直接體現(xiàn)出員工面貌和企業(yè)精神。l 隊員依規(guī)定崗位職責(zé)做事、工作。根據(jù)工作需要，嚴(yán)格按照行政部指令負(fù)責(zé)所轄駐點隊員的調(diào)派與調(diào)整。l 班長：全面主持所轄項目駐點工作，執(zhí)行客戶要求，帶領(lǐng)隊員認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)所轄駐點領(lǐng)班人員日?？荚u、考核，上報行政部。根據(jù)工作需要，嚴(yán)格按照行政部指令負(fù)責(zé)所轄區(qū)域隊員的調(diào)派與調(diào)整。定期巡視所轄區(qū)域各駐點保安隊的日常工作，對執(zhí)勤、內(nèi)務(wù)管理、隊員培訓(xùn)等進(jìn)行有建設(shè)性的指導(dǎo)。五）、辦公室人員工作職責(zé)l 薪酬專員規(guī)范員工考勤，員工請假、辭職審核記錄管理； l 人事專員隨時掌握各點人員情況，跟進(jìn)各點按招工標(biāo)準(zhǔn)招錄新隊員，規(guī)范新隊員入職手續(xù)；組織開展大型招募，聯(lián)系各中介作出人員輸入工作，確保充沛的人力資源；公司各駐勤點隊員人事檔案建立，建立健全員工花名冊； 伊犁恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司管理制度匯編每周根據(jù)駐勤點隊員變動及時更新員工花名冊各項資料；掌握各點隊員動態(tài)，及時提報異常流動，做好人事管控；員工勞動合同簽訂。三）、財務(wù)部財務(wù)部負(fù)責(zé)本公司財務(wù)的預(yù)算、控制、監(jiān)督和核算，確保各項資金安全，嚴(yán)格控制資金的使用范圍，按現(xiàn)代企業(yè)制度要求，以財務(wù)為中心，努力降低成本，防止資金流失，提高投資效益。二）、總經(jīng)理主導(dǎo)企業(yè)文化與公司形象建設(shè)；制定滿足顧客和法規(guī)要求的經(jīng)營方針；公司經(jīng)營績效與價值績效考核的策劃與推行實施。第十一條公司自聘安保人員應(yīng)建立嚴(yán)格的管理制度，建立與保安公司、公安機關(guān)的聯(lián)絡(luò)對接機制，確保安保工作有效實施。認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記，交接班時移交清楚，責(zé)任明確。應(yīng)熟記公司各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象。對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。第九條保安人員的工作守則為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。（3）檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。第八條門衛(wèi)檢查時應(yīng)注意：（1）不可觸及人身。第七條遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴(yán)重危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速向綜合管理部經(jīng)理或調(diào)度值班班長報告，并立即打110電話報警。保安人員應(yīng)對新來員工身份的真實性進(jìn)行調(diào)查、核實，結(jié)合胸卡進(jìn)行監(jiān)督管理。保安人員在廠區(qū)及周邊進(jìn)行巡查時，應(yīng)及時清除發(fā)現(xiàn)的易燃易爆物品，及時排除一切安全隱患并做好相關(guān)記錄。第六條保安人員應(yīng)對站場及辦公樓、公寓樓以外的其它所有區(qū)域進(jìn)行安全監(jiān)督管理。攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產(chǎn)品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)。外來車輛一般不準(zhǔn)進(jìn)入公司院內(nèi)，上級領(lǐng)導(dǎo)、公安機關(guān)、紀(jì)檢部門、重要客人及領(lǐng)導(dǎo)同意進(jìn)入的除外。外來人員約見公司領(lǐng)導(dǎo)的，保安人員在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)入。公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據(jù)查驗無誤后登記放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。第五條出入管理員工出入廠區(qū)，應(yīng)佩戴胸卡(出入證)，對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權(quán)拒絕出入。第四條安保人員負(fù)責(zé)公司所有人員、物資的出入管理和公司行政區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。第二條本制度適用于公司行政區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及來客接待管理工作。發(fā)生火警，已下班的保安人員，如已知情況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重處罰直至開除。月內(nèi)累計違章四次，扣罰50分，并取消當(dāng)月績效工資。發(fā)生火警，已下班的保安人員如已知情況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重處罰，直至開除。保安人員應(yīng)積極參加、配合公司開展的各項安全防火活動，協(xié)助有關(guān)部門對公司消防設(shè)施、器材的管理和保養(yǎng)。保安科負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)公司消防規(guī)劃落實具體的措施，定期組織消防安全檢查，對所有保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。夜間或休假時，近鄰廠區(qū)、街道發(fā)生災(zāi)害時，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。②判斷事故無法控制，應(yīng)急速報主管領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)。保安應(yīng)熟悉安全裝備的使用。出廠車輛載有貨物時，屬工廠生產(chǎn)業(yè)務(wù)的，憑業(yè)務(wù)部開據(jù)的放行單查驗無誤后放行；屬于快遞公司發(fā)送物品出廠，必須由主管業(yè)務(wù)員簽發(fā)的放行條，經(jīng)核查后方可放行。外來車輛進(jìn)入工廠，隨車人員必須辦理登記，經(jīng)值班人員檢查無可疑后方可放入。②攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗后放行。③情況嚴(yán)重時，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報主管處理。離廠人員經(jīng)值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。因工作需要或其他原