【正文】 ，并將值勤中所見重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí)間登入“值勤記錄”并附有關(guān)資料呈上司核閱，各項(xiàng)記錄必須書寫清楚后簽名確認(rèn)。、原單位；月中調(diào)出隊(duì)員需注明調(diào)出時(shí)間、調(diào)往何處。第二章工作標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)第三條保安部工作標(biāo)準(zhǔn):(一)貫徹安全工作“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，協(xié)助公司各部門把安全工作的要求，列人各項(xiàng)工作的崗位責(zé)任制中。(三)恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。(九)公司副總經(jīng)理(含)以上領(lǐng)導(dǎo)、公司事先告知來訪的重要來賓及政府官員進(jìn)出公司時(shí)，應(yīng)行注目禮，以示敬重。(八)負(fù)責(zé)監(jiān)管進(jìn)出公司的汽車停放秩序，并登記。檢查疏散標(biāo)識(shí)、應(yīng)急燈是否完好，確保各類搶救人員具有快速反應(yīng)能力，一旦發(fā)生意外情況，能使客人迅速安全疏散。(三)每三十分鐘對(duì)公司營業(yè)區(qū)域及各重要部位進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)異常要立即采取措施。中班換早班，上午:10:00（吃飯時(shí)何30分鐘)早班換中班，上午:17:00(吃飯時(shí)間3D分鐘)第八條由領(lǐng)班于班前進(jìn)行點(diǎn)名并做好當(dāng)班、遲到、曠工、事(病假)人員情況記錄。第十條交接班制度安排:(一)交接班時(shí)，由領(lǐng)班對(duì)當(dāng)班人員進(jìn)行點(diǎn)名、檢查儀容儀表、安排崗位。車場(chǎng)保安要等接下來班人員對(duì)管區(qū)車輛逐個(gè)檢查一遍并進(jìn)行驗(yàn)收后才能下班，如發(fā)現(xiàn)有擦、撞現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并做好記錄。第三章 管制規(guī)定人員管制第十二條嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。第十五條員工進(jìn)出公司應(yīng)主動(dòng)出示員工證，忘記帶員工證者，保安人員要對(duì)其進(jìn)行登記，超過五次的給予口頭警告，并報(bào)其所在部門。物品管制第二十條嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出人公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。第五章獎(jiǎng)懲措施第二十七條員工有下列情形之一者，予以嘉獎(jiǎng):(一)積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在客戶中樹立良好公司形象和口碑。(六)遇突發(fā)事件第一時(shí)間達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，不退縮，有效地控制場(chǎng)面使損失降到最低者。(四)不遵守考勤規(guī)定，一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)兩次或每次遲到、早退超過10分鐘者。(三)捏造事實(shí)騙取休假者。(十一)工作時(shí)間消極怠工者。(八)對(duì)同事施以暴力或有重大侮辱威脅行為者。第三條 保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。巡邏崗位職責(zé) 嚴(yán)格按照巡更路線，負(fù)責(zé)辦公區(qū)內(nèi)、外區(qū)域進(jìn)行安全巡查工作，并做巡查記錄； 做好巡查時(shí)的監(jiān)管工作，如：發(fā)現(xiàn)地面有紙屑、果皮等物時(shí)，及時(shí)清理至垃圾桶； 做好辦公區(qū)巡視時(shí)的安全提示工作，如：在辦公區(qū)內(nèi)吸煙等； 做好的安全巡查工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)上報(bào)； 大風(fēng)、雨等惡劣天氣時(shí)，做好辦公區(qū)門窗及陽臺(tái)的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)； 辦公區(qū)內(nèi)、外區(qū)域巡視時(shí)，如發(fā)現(xiàn)可疑人員，要上前盤問，查看有無出入證件，注意自身防護(hù)； 負(fù)責(zé)檢查公區(qū)設(shè)施的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)； 配合中控做好消防報(bào)警跑點(diǎn)確認(rèn)工作。辦公區(qū)域除值班保安外任何人員在法定節(jié)假日期間不準(zhǔn)進(jìn)入，辦公人員除外。日常檢查項(xiàng)目中，初次違反，行政部將給予口頭警告，如第二次違反則按輕度罰金所列進(jìn)行處理，第三次按重度罰金進(jìn)行處理，超三次以上罰金按累犯進(jìn)行加倍，相應(yīng)罰金從當(dāng)月管理費(fèi)中扣除。第二十條 打劫被盜事件處理，應(yīng)加強(qiáng)辦公樓周圍的巡更工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理，保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時(shí)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。意外事故，即刻通知辦公室或救護(hù)員，及時(shí)派人送醫(yī)院治療。，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。對(duì)重要的電燈、門窗等有缺損時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門處理。日常檢查項(xiàng)目中，初次違反，行政部將給予口頭警告，如第二次違反則按輕度罰金所列進(jìn)行處理，第三次按重度罰金進(jìn)行處理，超三次以上罰金按累犯進(jìn)行加倍，相應(yīng)罰金從當(dāng)月管理費(fèi)中扣除。第九條 崗位職責(zé)保安隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)保安員的日常的管理； 突發(fā)事件的應(yīng)急處理； 各崗位保安員的合理調(diào)配； 檢查各崗位執(zhí)勤情況； 保安員的安全教育及體能鍛煉； 月度與行政部溝通有關(guān)當(dāng)月保安員表現(xiàn)及考評(píng)情況。第五篇：公司保安管理制度公司保安管理制度第一條 為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。(六)聚眾鬧事妨害、擾亂正常工作秩序者。(九)不服從領(lǐng)導(dǎo)的正確命令并在公共場(chǎng)合頂撞領(lǐng)導(dǎo)。第三十條有下列行為者，處以罰款:(一)因玩忽職守造成公司損失者。儀表、儀容不整，無精打采者。(四)對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財(cái)物安全者。第二十五條非本公司車輛人廠，車中人員應(yīng)在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)才可入廠，車輛須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。第十八條員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在指定的會(huì)客室進(jìn)行。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時(shí)間。請(qǐng)假在兩天以上的，由主管副總批準(zhǔn)并報(bào)送人事部存檔。(五)交接時(shí)，仔細(xì)檢查交接物品性能和好壞。(四)值班員應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)詳細(xì)記錄，于交班后送交領(lǐng)班。中班：16:00—24 :00夜班：00 : 00—08:00所有值班人員提前十分鐘接班。(二)提前十分鐘進(jìn)人崗位，并對(duì)公司各區(qū)域巡視一遍，查看各處房門是否落鎖，水、電、氣是否處于關(guān)閉狀態(tài)。(十四)。(六)負(fù)責(zé)門禁制度的落實(shí)和員工考勤上、下班打卡制度的落實(shí)。有態(tài)度粗暴、故意刁難員工或外來人員的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)急及防身器具等應(yīng)佩帶或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)不時(shí)之需。當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全，在參照國務(wù)院頒布的《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》(見附件)的基礎(chǔ)上，特制定本管理制度?？记诠芾恚恐芘哦▓?zhí)勤表，提前告之員工。值守期間嚴(yán)禁擅離值守、飲酒、吸煙、閱讀書報(bào)；嚴(yán)禁閑雜人員在各值守崗?fù)ぃê乐行?、大門）逗留、聊天、睡覺；嚴(yán)禁偷竊行為發(fā)生。日常工作中應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行公務(wù)時(shí)需態(tài)度嚴(yán)肅，不卑不亢。三、保安員不得有下列行為：毆打他人。第六章 保安員管理制度 第一節(jié) 保安員守則一、保安員的主要任務(wù)和職責(zé)：保安員的主要任務(wù)是：滿足社會(huì)防范的需要，強(qiáng)化社會(huì)安全防范機(jī)制，協(xié)助公安機(jī)關(guān)預(yù)防、打擊違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)公共場(chǎng)所、企業(yè)、事業(yè)單位的治安秩序。、修訂及廢止權(quán)在公司行政部?！具m用范圍】 本制度適用于恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司所有人員。：隊(duì)長(zhǎng)調(diào)動(dòng)時(shí)必須填寫職務(wù)移交單（附件），雙方移交監(jiān)管物資、文件、經(jīng)辦未了事項(xiàng)等，雙方確認(rèn)后赴新職。公司將按規(guī)定程序，予以解除勞動(dòng)合同。4公司一般不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其他特殊情況需要開具時(shí)，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字批條后方可開出，持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報(bào)其介紹信的使用情況，未使用的必須交回。3【總則】為加強(qiáng)公司行政辦公事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，提高辦事效率，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn) 化、制度化，特制定本制度。l 班長(zhǎng)：全面主持所轄項(xiàng)目駐點(diǎn)工作，執(zhí)行客戶要求，帶領(lǐng)隊(duì)員認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作。五）、辦公室人員工作職責(zé)l 薪酬專員規(guī)范員工考勤，員工請(qǐng)假、辭職審核記錄管理； l 人事專員隨時(shí)掌握各點(diǎn)人員情況，跟進(jìn)各點(diǎn)按招工標(biāo)準(zhǔn)招錄新隊(duì)員，規(guī)范新隊(duì)員入職手續(xù)；組織開展大型招募，聯(lián)系各中介作出人員輸入工作，確保充沛的人力資源；公司各駐勤點(diǎn)隊(duì)員人事檔案建立，建立健全員工花名冊(cè)； 伊犁恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司管理制度匯編每周根據(jù)駐勤點(diǎn)隊(duì)員變動(dòng)及時(shí)更新員工花名冊(cè)各項(xiàng)資料；掌握各點(diǎn)隊(duì)員動(dòng)態(tài)，及時(shí)提報(bào)異常流動(dòng)，做好人事管控；員工勞動(dòng)合同簽訂。認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記，交接班時(shí)移交清楚，責(zé)任明確。第九條保安人員的工作守則為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。保安人員應(yīng)對(duì)新來員工身份的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，結(jié)合胸卡進(jìn)行監(jiān)督管理。外來車輛一般不準(zhǔn)進(jìn)入公司院內(nèi)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門、重要客人及領(lǐng)導(dǎo)同意進(jìn)入的除外。第五條出入管理員工出入廠區(qū)，應(yīng)佩戴胸卡(出入證)，對(duì)于未佩戴胸卡人員，保安人員有權(quán)拒絕出入。月內(nèi)累計(jì)違章四次，扣罰50分，并取消當(dāng)月績(jī)效工資。夜間或休假時(shí)，近鄰廠區(qū)、街道發(fā)生災(zāi)害時(shí)，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。外來車輛進(jìn)入工廠，隨車人員必須辦理登記，經(jīng)值班人員檢查無可疑后方可放入。因工作需要或其他原因必須帶以上物品出廠時(shí)，需要出具主管部門及公司業(yè)務(wù)員審批的放行條，核查清楚后方可放行，放行條保存?zhèn)洳?。工程結(jié)束后將臨時(shí)工作證全部收回。⑧交接班時(shí)，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí)間等登入“交接記錄“，做好存檔。當(dāng)班執(zhí)勤應(yīng)有分工，保證一人在室內(nèi)電話機(jī)旁，執(zhí)行室內(nèi)公務(wù)，另外負(fù)責(zé)在廠區(qū)內(nèi)游動(dòng)觀察，檢查有無可疑情況和人員及不安全因素。③執(zhí)勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報(bào)告上級(jí)。親屬、朋友來廠找人一律在門衛(wèi)值班室等候，由值班人員電話通知所在單位在值班室會(huì)客，禁止私自進(jìn)車間或辦公室找人。公司人員假日、休息日進(jìn)公司門衛(wèi)負(fù)責(zé)登記出入時(shí)間。②由攜帶者親自寫明理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。五、緊急事件處理程序發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)處理。所有保安人員都應(yīng)遵循防火工作的“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的原則，在工作中要有高度的防火意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常的聲響、亮光、異味、煙霧、車輛漏油等現(xiàn)象。為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。職工個(gè)人車輛應(yīng)登記備案方可進(jìn)出公司，保安人員對(duì)個(gè)人車輛出入應(yīng)履行檢查手續(xù)，特別是面包車及其它可載貨汽車，應(yīng)開門（蓋）檢查。下班時(shí)間、公休日、節(jié)假日除公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛和值班維修車輛外，其它車輛不得進(jìn)出，特殊情況需要進(jìn)出的必須履行檢查登記手續(xù)。事件后處理完畢應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)紀(jì)錄在保安交接班記錄本上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。