保安綜合管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 其應(yīng)有的功能，特制定本規(guī)定：、 嚴(yán)禁用對(duì)講機(jī)進(jìn)行聊天、說(shuō)笑、吹口哨，不得講一些與工作無(wú)關(guān)的話。每記一次嘉獎(jiǎng)計(jì)人民幣3000發(fā)現(xiàn)本警戒區(qū)的治安薄弱環(huán)節(jié)，并能提出合理整改建議的；1元以上人民幣的重獎(jiǎng)，并報(bào)上級(jí)表彰嘉獎(jiǎng)。按規(guī)定必須站立而沒(méi)有按“跨立”的規(guī)范姿勢(shì)站立的；執(zhí)勤著裝不整的（如歪戴帽、褲腳長(zhǎng)、衣扣不齊）腰帶領(lǐng)帶松垮、穿白色允許員工、老鄉(xiāng)、朋友等在所值勤崗位上滯留、嬉戲、聊天的（包括非執(zhí)勤管理人員）；交接班不仔細(xì)檢查所轄警戒區(qū)域內(nèi)的門窗、停放車輛、財(cái)物是否正常，東莞市松山湖物業(yè)管理有限公司 管理制度隨便辦理交接班手續(xù)或不辦理交接班手續(xù)之雙方的；執(zhí)勤過(guò)程中，有如下行為之一的，沒(méi)有造成損失的予以記大過(guò)處分，造成損失（傷害或影響）則追究有關(guān)責(zé)任，賠償有關(guān)損失，并立即給予勸退處理：參加特殊治安行動(dòng)，事前泄露秘密的；有盜竊行為的；、本規(guī)定所說(shuō)的“重犯”，是指同一款內(nèi)容重復(fù)違反視為重犯。保安員服裝管理規(guī)定一、服裝管理保安人員服裝由公司按特定的風(fēng)格統(tǒng)一定制，保安員必須按要求嚴(yán)格保管、維護(hù)和著裝；東莞市松山湖物業(yè)管理有限公司 管理制度應(yīng)聘合格的保安人員，按規(guī)定交納裝備保證金人民幣三、處罰退15222：30有下列行為之一者，第一次發(fā)現(xiàn)記兩次小過(guò)處分，第二次發(fā)現(xiàn)記大過(guò)處分，第三次發(fā)現(xiàn)給予勸退處理：a) 違反本規(guī)定辭職、勸退、被開(kāi)除者，要在辦完規(guī)定手續(xù)后的兩天內(nèi)搬離宿舍，否則追究班長(zhǎng)、保安部主管責(zé)任，給予記大過(guò)處分。、 在事故現(xiàn)場(chǎng)遺留的物品或作案工具，需用塑料袋裝好連同犯罪嫌疑人一并移交松山湖公安分局處理。給予班長(zhǎng)、保安部主管記大過(guò)處分。時(shí)由中隊(duì)、班干部檢查隊(duì)員歸宿情況，未經(jīng)保安部干部批準(zhǔn)不得在外留宿或租宿。被開(kāi)除者，裝備保證金和當(dāng)月全部薪資一律不發(fā)放。理、 辭職:保安員辭職、著裝必須整潔、整齊，不能與其它服裝混穿；c) 執(zhí)行緊急任務(wù)時(shí)按臨時(shí)著裝，并配戴證明是保安工作人員身份的標(biāo)志；d)1 定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、軍事技能和消防訓(xùn)練，有利于全面提升保安工作人員綜合素質(zhì)，東莞市松山湖物業(yè)管理有限公司 管理制度有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率和執(zhí)勤形象。90、有在宿舍賭博、吸毒、嫖娼、兜售或閱看黃色制品、酗酒鬧事行為的；見(jiàn)到火苗、火警、火災(zāi)等事故不奮勇?lián)渚鹊模粓?zhí)勤時(shí)，調(diào)逗女生，言行輕浮的； 見(jiàn)到有破壞公共設(shè)施、花草樹木、綠化衛(wèi)生等行為不勸導(dǎo)不制止的；1 上班時(shí)麻木不仁，對(duì)異常人員出入未加以管制、詢問(wèn)的；1 接受他人贈(zèng)煙并夾于耳邊的；1 未按規(guī)定對(duì)照填寫《人員出入證》、《物品攜出單》等單據(jù)的。值班過(guò)程中睡覺(jué)或打瞌睡的；與客（?。絷P(guān)系緊張收到客（?。敉对V的；就餐前以匙敲擊飯碗或大聲喧嘩者； 在執(zhí)勤點(diǎn)隨地吐痰、亂扔廢棄物及其他不講衛(wèi)生行為的；1 在執(zhí)勤時(shí)吹口哨者；1 未經(jīng)請(qǐng)假上洗手間，打開(kāi)水等超過(guò)十分鐘而故意找理由欺騙上級(jí)者；1 接班前集隊(duì)講評(píng)無(wú)故遲到者；1 上、下班路途上不按“齊步與行進(jìn)”的動(dòng)作要領(lǐng)行進(jìn)（如兩人成橫隊(duì)、三人以上成縱隊(duì)）。見(jiàn)到客（?。舨黄鹆?wèn)好、不讓道或不行注目禮（點(diǎn)頭微笑）的；抓獲縱火、殺人現(xiàn)行犯和通緝犯的，給予發(fā)現(xiàn)重大火險(xiǎn)、治安隱患并及時(shí)報(bào)告客（住）戶及公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并主動(dòng)協(xié)助整改，效果顯著的；1元，記三次嘉獎(jiǎng)等于一次小功，三次小功等于一次大功，依此類推。以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，任何等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)均錄入個(gè)人檔案，作為晉升及升薪的依據(jù)。處罰：使用：東莞市松山湖物業(yè)管理有限公司 管理制度對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)在場(chǎng)應(yīng)檢查并對(duì)不合格項(xiàng)予以糾正。F、不挖耳、摳鼻孔，不敲桌椅、跺腳或玩弄其他物品。形象規(guī)定A、保持儀容整潔、大方。愛(ài)護(hù)設(shè)施設(shè)備及公共財(cái)物，熟悉管轄區(qū)內(nèi)消防系統(tǒng)及各類消防器材的位置和使用方法，遇到突發(fā)事件及時(shí)向班長(zhǎng)、主管報(bào)告并協(xié)助處理。 關(guān)心隊(duì)員生活，解決隊(duì)員實(shí)際困難。東莞市松山湖物業(yè)管理有限公司 管理制度保安部班長(zhǎng)崗位職責(zé) 在保安隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班全面工作。負(fù)責(zé)員工的考核評(píng)比工作，并對(duì)不稱職的保安員提出處理意見(jiàn)。每月
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