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省第十次黨代會報告學習心得-文庫吧資料

2024-10-28 14:40本頁面
  

【正文】 們還有一定差距,有些方面差距還很大,整體小康實現程度低于全國平均水平5個百分點,即使在中部地區(qū)依然處于靠后位置。放眼全國,東部發(fā)達省份已經或即將率先進入全面小康社會,中部地區(qū)迅速崛起,西部省區(qū)你追我趕。兩件大事,一件是全面小康社會建設的步伐要加快,力爭2016年實現程度達到全國平均水平;一件是抓住建設轉型綜改試驗區(qū)的機遇,率先走出資源型地區(qū)轉型跨越發(fā)展新路??茖W謀劃重在辦好 “兩件大事”,總體部署重在實現“七新”——這是本次黨代會精神的核心,這是未來五年我們的基本遵循。各級領導干部必須弘揚只爭朝夕、干事創(chuàng)業(yè)的精神,有激情、有膽氣、有豪氣,想發(fā)展、謀發(fā)展、干發(fā)展,把省第十次黨代會精神變?yōu)樾拍?、變?yōu)樾判?、變?yōu)樾袆?,用真情、真干、做真表率煥發(fā)出全省人民的智慧和熱情,匯聚起轉型跨越、再造一個新山西的強大合力。黨的建設是各項事業(yè)的根本保證,必須加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設,用黨的建設新成效保障經濟社會新發(fā)展。必須把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,熱忱關心群眾,全力造福群眾,始終把安全生產放在突出位置。改革開放是活力之源。山西是資源型地區(qū)、欠發(fā)達省份,發(fā)展不足、結構不優(yōu)、開放不夠的問題同時存在,面對前有標兵、后有追兵的逼人態(tài)勢,面對經濟社會發(fā)展的繁重任務,必須沖破一切影響和制約科學發(fā)展的思想束縛和體制障礙,在解放思想中加快發(fā)展。必須解放思想,不停歇地推動觀念創(chuàng)新,通過打開思想的大門,進而打開發(fā)展的大門。山西不轉型就沒有出路,要大力調整經濟結構和轉變經濟發(fā)展方式,加快推進工業(yè)新型化、農業(yè)現代化、市域城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化。要始終唱響轉型跨越發(fā)展的主旋律,加快發(fā)展,跨越發(fā)展,盡快摘掉“欠發(fā)達”帽子。昨天的成果和經驗不僅為今天的發(fā)展奠定了基礎,而且更加堅定了我們把轉型跨越發(fā)展推入新境界、在建設新山西中大有作為的決心和信心。過去五年的成就已經載入山西發(fā)展的史冊,在探索山西科學發(fā)展道路上所創(chuàng)造和積累的經驗彌足珍貴。省委在工作報告中不僅實事求是地總結了過去五年取得的成功經驗,也指出了工作中存在的差距和問題:經濟發(fā)展不足和產業(yè)結構不優(yōu)問題突出,新興產業(yè)比重小,農業(yè)基礎薄弱;自主創(chuàng)新能力不夠強,節(jié)能減排壓力大,加快轉變經濟發(fā)展方式任務十分艱巨;城鄉(xiāng)居民收入水平較低,社會事業(yè)需要加快發(fā)展;一些領域改革滯后,對外開放程度和利用外資水平不高,發(fā)展環(huán)境有待進一步改善;安全生產基礎還不夠牢固,社會管理還存在一些薄弱環(huán)節(jié),影響社會和諧穩(wěn)定的因素還有不少;一些領導干部思想解放不夠,作風不實、干勁不大、能力不足,一些基層黨組織軟弱渙散,不正之風和腐敗現象在一些領域還比較突出。特別是去年“7特別是鮮明提出轉型跨越、再造一個新山西的宏偉戰(zhàn)略,強調抓好加快全面小康、走出轉型新路兩件大事,標志著走山西特色科學發(fā)展之路的步履更加堅實。在今后的工作中要更加嚴格要求自己,不斷學習,發(fā)揚默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的精神,為建設實力、宜居、生態(tài)、幸福南塘貢獻自己的一份力量。要加強自身道德修養(yǎng),進一步形成良好的工作作風和生活作風,從而推動建設和諧xx的健康發(fā)展。四是加強與同事團結協(xié)助,構建和諧辦公氛圍。三是不斷增強自律意識。學習xx書記第xx次黨代會講話 心得體會xx通過對xx書記的講話報告的學習,使我初步領會此次黨代會精神;更加充分地了解目前面臨的形勢和發(fā)展機遇;也使我對未來五年xx的“一主三次”等建設目標、任務、工作重點和關鍵措施以及對xx的未來的宏偉藍圖充滿了信心,充滿了期盼,通過學習,有如下幾點體會:一是進一步強化學習意識,在提高素質能力上下功夫,把學習作為武裝和提高自己的首要任務,牢固樹立與時俱進的學習理論,養(yǎng)成勤于思考的良好習慣,把參加集中組織的學習與個人自學集合起來,一方面積極參加集中組織的學習活動,另一方面根據形勢發(fā)展和工作需要,本著缺什么補什么的原則,搞好個人自學,不斷吸納新知識,掌握新技能、增強新本領??傊?,作為一名公務員,要充分認識重大歷史使命,緊緊抓住重大歷史機遇。構建和諧人際關系,要堅持以人為本,以平等、尊重、理解、寬容搭建同事交際平臺。四、加強與同事團結協(xié)助,構建和諧辦公氛圍。按照上級紀檢部門的有關要求,經常性學習黨紀法規(guī)、廉政建設有關規(guī)定和中紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律“六項規(guī)定”,以此端正工作作風、生活作風。二是強化職責意識,在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫,繼續(xù)把“服從核心,服務中心”作為自己的工作中心,進一步樹立正確的人生觀和價值觀,增強事業(yè)心和責任感,認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,在業(yè)務能力上,注重提高文字及口頭表達
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