【正文】 關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。A．適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯誤的 B．適用國務(wù)院決定錯誤的C．對違法違紀行為的情節(jié)認定有誤的 D．處分不當?shù)娜?、判斷題（共21題）1．《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外處分的，解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。A．與被調(diào)查的公務(wù)員是近親屬關(guān)系的 B．與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的 C．是被調(diào)查的公務(wù)員的弟弟D．與被調(diào)查的公務(wù)員有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的30．《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員，對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，可以申請。A．以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利的B．壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的 C．妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預執(zhí)行公務(wù)的D．違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的28．《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，被調(diào)查的公務(wù)員在違紀違法案件立案調(diào)查期間，不得 或者辦理退休手續(xù)。A．法定權(quán)限 B．法定條件 C．法定程序 D．法定事由26．《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員有貪污、挪用公款、利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產(chǎn)來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。A．拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的 B．拒不執(zhí)行機關(guān)的交流決定的 C．拒不執(zhí)行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)、行政復議機關(guān)作出的決定的D．離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計的24．《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，有下列行為之一的，給予記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。A．主動交代違紀違法行為的 B．主動采取措施，有效避免損失的 C．主動采取措施，有效挽回損失的 D．檢舉他人重大違紀違法行為，情況屬實的22．《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，違法違紀的行政機關(guān)公務(wù)員在行政機關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被，或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導職務(wù)，依法應當給予處分的，由行政機關(guān)根據(jù)其違法違紀事實，給予處分。A．警告，6個月 B．記過，12個月 C．記大過，18個月 D．降級、撤職，24個月19．《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間，處分期滿后，應當解除處分。A．應當予以賠償 B．應當予以補償 C．不予補償 D．不予賠償17．《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員違反以及行政機關(guān)的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予處分。A．同級人民代表大會常務(wù)委員會 B．上一級監(jiān)察機關(guān) C．同級人民政府 D．上一級人民政府15．《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應當自批準立案之日起6個月內(nèi)作出決定；案情復雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過 個月。依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，應給予。A．政治 B．人事 C．組織 D．財經(jīng)12．《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員嚴重違反公務(wù)員，工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。A．記大過 B．開除 C．降級 D．撤職10．《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，負有領(lǐng)導責任的公務(wù)員違反，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。A．減輕處分 B．從輕處分 C．免予處分 D．處分8．《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員在對外交往中損害 的，情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分。A．違紀人員造成的影響 B．各自應當承擔的紀律責任 C．造成損失的輕重 D．違紀人員的悔改表現(xiàn)情況6．《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員在2人以上的共同違法違紀行為中起 的，應當從重處分。A．處分決定生效 B．處分決定作出 C．處分決定通知 D．處分下達4．《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當 其處分。A．警告、記過、記大過、降級、撤職、開除 B．警告、記過、記大過、降職、撤職、開除 C．警告、記過、記大過、調(diào)離、撤職、開除 D．警告、記過、記大過、停職、撤職、開除2．《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員在 期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別。3．《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據(jù)，分別給予處分。處分期最長不得超過48個月。行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責的，任免機關(guān)可以決定暫停其履行職務(wù)。其中，擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會常務(wù)委員會提出免職建議。罷免或者撤銷職務(wù)前，上級人民政府可以決定暫停其履行職務(wù)；遇有特殊緊急情況，省級以上人民政府認為必要時，也可以對其作出撤職或者開除的處分，同時報告同級人民代表大會常務(wù)委員會，并通報下級人民代表大會常務(wù)委員會。其中，擬給予縣級以上地方人民政府副職領(lǐng)導人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會常務(wù)委員會提出撤銷職務(wù)的建議。對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領(lǐng)導人員給予處分，由上一級人民政府決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由國務(wù)院向全國人民代表大會提出罷免建議，或者向全國人民代表大會常務(wù)委員會提出免職建議?！菊撌鲱}第二題】：（答案要點）答：對行政機關(guān)公務(wù)員給予處分，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)（以下統(tǒng)稱處分決定機關(guān)）按照管理權(quán)限決定。五、論述題（答案要點）【論述題第一題】：（答案要點）答：任免機關(guān)對涉嫌違法違紀的行政機關(guān)公務(wù)員的調(diào)查、處理，按照下列程序辦理：經(jīng)任免機關(guān)負責人同意，由任免機關(guān)有關(guān)部門對需要調(diào)查處理的事項進行初步調(diào)查；任免機關(guān)有關(guān)部門經(jīng)初步調(diào)查認為該公務(wù)員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任免機關(guān)負責人批準后立案；任免機關(guān)有關(guān)部門負責對該公務(wù)員違法違紀事實做進一步調(diào)查，包括收集、查證有關(guān)證據(jù)材料，聽取被調(diào)查的公務(wù)員所在單位的領(lǐng)導成員、有關(guān)工作人員以及所在單位監(jiān)察機構(gòu)的意見，向其他有關(guān)單位和人員了解情況，并形成書面調(diào)查材料，向任免機關(guān)負責人報告；任免機關(guān)有關(guān)部門將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的公務(wù)員本人，聽取其陳述和申辯，并對其所提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，記錄在案。同時，公務(wù)員被撤職之后，一般應降低一級以上職務(wù)安排職位，工資級別和工資檔次也要相應降低。因為根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第三十六條的有關(guān)規(guī)定，張揚作為副市長，是由市人民代表大會選舉產(chǎn)生的市人民政府領(lǐng)導人員，上一級人民政府擬對其給予撤職處分時，應當先由市人民政府向市人民代表大會提出罷免建議，然后，予以撤職。 √ √ 。ABCDE AB BCD AB CD三、判斷題√ √。A A B D B。第四、五、六、七章測試題答案一、單項選擇題B C B B D。另一方面，為了避免出現(xiàn)處分設(shè)定政出多門、處分幅度畸輕畸重現(xiàn)象的發(fā)生，規(guī)范行政紀律懲戒工作，切實維護行政機關(guān)公務(wù)員的合法權(quán)益，《處分條例》對處分的設(shè)定作了嚴格規(guī)定。對公務(wù)員違法違紀涉嫌犯罪的，應當移交司法機關(guān)依法追究刑事責任，并改變了以往對判處刑罰宣告緩刑的公務(wù)員仍然可以留在機關(guān)繼續(xù)工作的做法，明確規(guī)定行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，一律給予開除處分。它體現(xiàn)了嚴格管理與保障合法權(quán)益的統(tǒng)一。一方面，《處分條例》明確了給予公務(wù)員處分應堅持的原則，包括：依法實施的原則（行政機關(guān)公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護，非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不受處分）；公正、公平的原則；教育與懲處相結(jié)合的原則；錯責相適應的原則；事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備的原則。它體現(xiàn)了原則性與操作性的統(tǒng)一。教育是根本，懲處是保障。它體現(xiàn)了教育與懲處的統(tǒng)一。在處分的種類、權(quán)限和程序等方面都繼承了已有規(guī)定?！菊撌鲱}第三題】（答案要點）答：《處分條例》以憲法、公務(wù)員法、行政監(jiān)察法等法律法規(guī)為依據(jù)，依法、系統(tǒng)、全面規(guī)范行政機關(guān)公務(wù)員的行為，從四個方面鮮明地體現(xiàn)了我國公務(wù)員紀律懲戒制度的特點：它體現(xiàn)了繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一。《處分條例》的頒布實施，明確了行政機關(guān)公務(wù)員在行使權(quán)力和履行職責過程中應當遵守的各項紀律，有利于促進公務(wù)員嚴格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責；有利于樹立起廉潔、文明、高效的政府形象；有利于提高政府的執(zhí)行力和公信力，全面推進法治政府、服務(wù)政府、責任政府和效能政府建設(shè)。所以，頒布實施《處分條例》是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要手段。它既可以被看作是有關(guān)法律的“實施細則”，更可以看成是套在公務(wù)員頭上的一個“緊箍咒”。而要建設(shè)一支善于治國理政的高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，就必須要對公務(wù)員嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。（2）它有利于加強公務(wù)員隊伍建設(shè)行政機關(guān)公務(wù)員是全面履行政府職能，依法行使行政權(quán)力，管理社會公共事務(wù)和提供公共服務(wù)的主體，肩負著治國理政的重任?！短幏謼l例》的頒布實施，填補了公務(wù)員法配套法規(guī)體系的一項空白，為依法開展公務(wù)員紀律懲戒工作，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，提供了法律依據(jù)。黨的十七大再次提出：要“完善公務(wù)員制度”。但是，如何認定違紀行為、如何量紀懲戒、遵循什么樣的程序等等，對于這些問題，包括《公務(wù)員法》在內(nèi)的一些法規(guī)都沒有詳細規(guī)定，因而有必要制定這樣一部行政法規(guī)來予以規(guī)定。（2）它是適應黨風廉政建設(shè)和干部人事制度改革新形勢的需要。行政紀律懲戒工作是政府行政管理工作的重要組成部分，是督促國家行政機關(guān)公務(wù)員遵紀守法、依法行政、廉政勤政，保證政府政令暢通，提高政府效能，維護正常行政管理秩序的重要措施。、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備的原則。即給予違法違紀行為人處分的種類、幅度，應當與其違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)輕重、危害程度相適應。即處分決定機關(guān)在查處政紀案件中，不僅要嚴肅查處違法違紀行為人的違法違紀行為，依法給予其必要的懲處，還要立足于教育，著眼于提高行政機關(guān)公務(wù)員的思想和政治素質(zhì)，寓教于懲，以懲施教，把懲處和教育、治標和治本有機結(jié)合起來。其次，量紀上的平等。即處分決定機關(guān)在對政紀案件進行處理時，對于所有違法違紀行為人都要一律平等，不允許有不受公務(wù)員紀律約束的特殊人物，不允許有凌駕于公務(wù)員紀律之上的任何特權(quán)。同時，不依據(jù)《處分條例》的有關(guān)規(guī)定，任何一級組織、任何一個領(lǐng)導人都不能隨意對公務(wù)員個人作出處分決定。即對公務(wù)員進行紀律處分，必須要有法定事由，并經(jīng)過法定的程序。因此，王某所在單位認為王某違紀情節(jié)嚴重，給國家和人民利益造成重大損失和嚴重后果，給予其行政撤職處分，是符合有關(guān)規(guī)定的?！景咐浚海ù鸢敢c）答：根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的有關(guān)規(guī)定，該區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)法院認定的違法實事給予王某行政撤職處分合適。【案例二】：（答案要點）答：根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的有關(guān)規(guī)定，對硚口區(qū)建設(shè)局黨委書記王某作出免職的處理是不合適的。段春霞被撤銷副區(qū)長后，重新被任命為區(qū)長助理，由副處級降為正科級，符合有關(guān)規(guī)定。√√ 四、案例分析題【案例一】：（答案要點）答：段春霞被任命為堯都區(qū)區(qū)長助理（正科級）符合《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的有關(guān)規(guī)定?！?√√。ABC ABC ABD ABC ABC。B A C D C。D A D B B。第一、二、三章測試題答案一、單項選擇題D A B D A。五、論述題試述任免機關(guān)對涉嫌違法違紀的行政機關(guān)公務(wù)員處分的程序。但是，張揚認為上級有關(guān)部門的做法不對，理由是：自己被罷免副市長后，已經(jīng)沒有職務(wù)了，不能給予撤職處分；同時，由副廳級降為正處級是一種降職，而根據(jù)《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，降職不是處分，而是定期考核不稱職的結(jié)果。于是，張揚在2007年11月8日市人民代表大會上被罷免了副市長職務(wù)。（）四、案例分析題被罷免的副市長該不該降低職級？張揚（化名）是一位年輕的教育局長，學歷高，知識豐富，富有創(chuàng)新精神，工作成績突出，所以，在市人民代表大會上被選為副市長（副廳級）。（）1任免機關(guān)有關(guān)部門經(jīng)初步調(diào)查認為該公務(wù)員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任免機關(guān)批準后立案；（）1經(jīng)公務(wù)員所在單位領(lǐng)導集體討論，作出對該公務(wù)員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；（）1任免機關(guān)有關(guān)部門應當將處分決定歸入受處分的公務(wù)員本人檔案，同時匯集有關(guān)材料形成該處分案件的工作檔案。其中，擬給開除處分的，由本級人民政府提出免職建議。（）1擬給予縣級以上地方人民政府副職領(lǐng)導人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會常務(wù)委員會提出撤銷職務(wù)的建議。（）1對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領(lǐng)導人員給予處分，由上一級人民政府決定。（）某公務(wù)員在退休之前，已經(jīng)做了一些違紀行為，但是行政處分機關(guān)沒有發(fā)現(xiàn)，就不予追究了。（）被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關(guān)公務(wù)員工資福利受到損失的，應當予以賠償。復核、申訴期間停止處分的執(zhí)行。（）對行政機關(guān)公務(wù)員的處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。（）對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，不適用《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的有關(guān)規(guī)定。）行政機關(guān)公務(wù)員受到開除處分后，其本人檔案一律轉(zhuǎn)由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)管理。 行政機關(guān)公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應當恢復該公務(wù)員的，按照原職務(wù)安排相應的職務(wù)，并在適當范圍內(nèi)為其恢復名譽。