【正文】 力素質(zhì)建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和履職能力的水平，努力創(chuàng)建政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、奮發(fā)向上的領(lǐng)導(dǎo)班子，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)、氣象文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、作風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)和氣象業(yè)務(wù)建設(shè)擺在同等的重要位置。優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到各級領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)。我們始終堅(jiān)持以人為本，抓隊(duì)伍素質(zhì)，抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓規(guī)范管理，抓氣象文化建設(shè)，抓環(huán)境改造。縣氣象局在進(jìn)一步鞏固“省級文明單位”成果的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)建“全國文明單位”為目標(biāo)，突出重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新抓文化，強(qiáng)化實(shí)效抓推動，健全機(jī)制抓考核，實(shí)現(xiàn)向“氣象現(xiàn)代化”的基本目標(biāo)邁進(jìn)。第三篇：省級文明單位復(fù)查匯報材料。同時，先后組織優(yōu)秀職工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員赴西安、廣安、峨眉山等地旅游，使員工對企業(yè)的歸屬感和依賴感更強(qiáng)，也極大地提高了員工的幸福指數(shù)。通過做好相關(guān)環(huán)境改造工作，極大地改善了礦區(qū)生產(chǎn)生活條件。XX年，xx煤礦把礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作作為一項(xiàng)惠民工程來抓，先后投資近20萬元完成了礦區(qū)生活用水主管道和部分正規(guī)家屬宿舍分管道的改造工作，安裝了￠200的PE管道約500m，安裝水表400余只，安裝分管道約4000m，緩解了礦區(qū)部分職工家屬用水難問題。三是以“雙基”工作為抓手，不斷改善礦區(qū)居民生產(chǎn)、生活條件，為職工辦實(shí)事、好事，不斷提升職工的幸福指數(shù)。用好用活安全激勵機(jī)制，開展百日安全競賽、月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等競賽活動，XX年發(fā)放各類安全津貼、安全獎勵650余萬元，增強(qiáng)了全員參與安全管理的積極性，鞏固了安全基礎(chǔ)，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)周期的穩(wěn)步延長。二是狠抓安全基礎(chǔ)管理，大力發(fā)展機(jī)械化。加大了安全辦公會、生產(chǎn)作業(yè)會、日調(diào)會等決議的落實(shí)與追蹤，推行“周安全管理循環(huán)法”，確保安全管理工作精細(xì)化和系統(tǒng)化。我礦始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，大力推行安全目標(biāo)管理，建立以安全預(yù)控為核心的安全風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，進(jìn)一步明確了安全生產(chǎn)“四大管理主體”（員工、班組、連隊(duì)、部門）的安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定了XX年《安全工作實(shí)施方案》及20余個配套管理辦法，對《安全目標(biāo)管理辦法》、《安全結(jié)構(gòu)工資管理辦法》等管理制度進(jìn)行了修訂，量化了考核指標(biāo)，明確了責(zé)任，做到獎懲分明，提高員工抓好安全工作的主動性。（四）以建立“本質(zhì)安全型”礦井為依托，大力發(fā)展礦井機(jī)械化，不斷強(qiáng)化“雙基”工作，抓好惠民工程，為職工辦實(shí)事、辦好事，不斷提升職工的幸福指數(shù)。一年來，我們按照科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，在各基層黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成了“比、學(xué)、趕、超”的發(fā)展氛圍，同時，編發(fā)了6期《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》，為各基層隊(duì)黨支部指明了發(fā)展的方向。編輯政工信息38期，出黑板報12期204版，xx網(wǎng)站用稿141篇，達(dá)竹網(wǎng)站用稿223篇，《達(dá)竹礦工報》用稿138篇，《達(dá)竹新聞》用稿103條，市級以上新聞單位用稿108篇，為礦區(qū)營造了和諧發(fā)展的輿論氛圍，起到了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的目的。三是堅(jiān)持建陣地、帶隊(duì)伍。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系貧特困戶制度，科管人員聯(lián)系職工制度，組織家屬志愿者服務(wù)隊(duì)，切實(shí)為他們排憂解難。二是建立社會輿情匯集和分析等各項(xiàng)機(jī)制。（三）以建立“和諧發(fā)展型”礦井為發(fā)展目標(biāo)，注重實(shí)效抓推動，有針對性開展宣傳思想政治工作，為提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量營造濃厚的輿論氛圍一是始終圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益抓宣傳。同時，全面落實(shí)“”普法規(guī)劃，大力開展“”國際禁毒日普法宣傳、3場社區(qū)普法講座等“法律六進(jìn)”活動，并通過電子顯示屏播放《中華人民共和國治安管理處罰法》等，加強(qiáng)了礦區(qū)職工法律意識的提高。六是堅(jiān)持維護(hù)好治安環(huán)境。五是加大礦區(qū)環(huán)境的整治力度。一是認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《達(dá)竹職工道德公約》，繼續(xù)倡導(dǎo)“八心”道德觀，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，培育職工社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等。尤其是大力宣傳和弘揚(yáng)了“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的達(dá)竹精神，為“爭創(chuàng)全國同類型一流煤炭企業(yè)”和“敢為人先爭當(dāng)達(dá)竹公司科學(xué)發(fā)展排頭兵，和諧發(fā)展?fàn)巹?chuàng)全國同類型安全高效礦井”鼓勁加油。三是加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)。二是省級安全文化示范礦井建設(shè)順利通過驗(yàn)收。一是保持和鞏固了全國文明煤礦和省級文明單位成果。今年，來自我礦的劉波、唐成國、肖銀堂在達(dá)竹公司的絞車司機(jī)、井下電工、綜掘司機(jī)技能人才比武中奪魁，被推薦位達(dá)竹公司第三屆十佳技能人才，同時，我礦也有多人享受了300/月、500/月的技師津貼，以我礦機(jī)電隊(duì)副隊(duì)長佐小云命名的佐小云工作室一年來共有十多項(xiàng)小改小革成果，其經(jīng)驗(yàn)已在xx系統(tǒng)內(nèi)部得到全面推廣和學(xué)習(xí)。共舉辦班組長培訓(xùn)班6期，230余人次接受培訓(xùn)。1—12月，我礦共舉辦新進(jìn)井下合同工及入礦大中專學(xué)習(xí)培訓(xùn)班2期，26人參加培訓(xùn)，特殊工種轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)29人次，特殊工種培訓(xùn)頒證262人次。今年，我礦投資10多萬元為10個基層隊(duì)學(xué)習(xí)室配備了手提電腦、投影儀等設(shè)備，進(jìn)一步提升了基層隊(duì)學(xué)習(xí)的硬件質(zhì)量。同時，以慶祝xx集團(tuán)成立五周年為契機(jī)，鼓勵廣大通訊員參與“xx人、xx心”征文、攝影比賽，使員工對企業(yè)的歸屬感更強(qiáng)。三是堅(jiān)持認(rèn)真貫徹國家、省、市相關(guān)精神，把xx集團(tuán)、達(dá)竹公司當(dāng)前和今后一個時期面臨的喜人發(fā)展形勢和美好前景采取多種形式進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)。今年，礦黨委在堅(jiān)持以黨的十七屆五中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了國家有關(guān)法律法規(guī)，xx集團(tuán)及達(dá)竹公司工作會議精神、精細(xì)化管理的相關(guān)內(nèi)容。全年共組織了30余次全礦管理人員學(xué)習(xí)大會。在此基礎(chǔ)上，黨委中心組每月組織集中學(xué)習(xí)一次，廣泛開展學(xué)習(xí)心得交流和工作務(wù)虛討論，在思想交流中加深理解，在相互啟發(fā)中升華認(rèn)識。主要開展了以下工作：（一）以建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識型員工為主攻方向，突出重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)，狠抓培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)，為礦井科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持一是切實(shí)抓好黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。（，），掘進(jìn)進(jìn)尺9863米（其中開拓進(jìn)尺2853米）,銷售收入和上繳利潤完成集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)。第二篇：省級文明單位復(fù)查匯報材料省級文明單位復(fù)查匯報材料近兩年來，xx煤礦在進(jìn)一步鞏固“全國文明煤礦”、省級文明單位成果的基礎(chǔ)上，順利通過省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)驗(yàn)收，并以創(chuàng)建四川省“最佳文明單位”、全國“雙十佳文明煤礦”為目標(biāo)，突出重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新抓文化，強(qiáng)化實(shí)效抓推動，健全機(jī)制抓考核，實(shí)現(xiàn)向“本質(zhì)安全型礦井、文化管理型礦井、和諧發(fā)展型礦井”的基本目標(biāo)邁進(jìn)。文明單位建設(shè)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。四、找準(zhǔn)差距，牢牢把握文明單位建設(shè)方向一年來，我們在文明單位建設(shè)過程中付出了諸多努力，并取得了一定成績，但也存在不少困難和問題，與上級文明委的要求還有一定差距，比如文明單位建設(shè)的軟硬件基層基礎(chǔ)工作還不夠扎實(shí)，干部職工的文明素質(zhì)需進(jìn)一步提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、法制建設(shè)是一個常抓不懈、逐步加 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強(qiáng)的過程等。五是深化財政投資評審改革，拓寬評審領(lǐng)域，實(shí)施評審關(guān)口前移和跟蹤評審，提高財政資金使用效益。三是深化國庫集中支付改革，完善支付程序，嚴(yán)格票據(jù)審核，減少鋪張浪費(fèi)。一是深化部門預(yù)算改革，細(xì)化支出項(xiàng)目，明確支出類型和支付方式，提高部門預(yù)算編制質(zhì)量。元至6月份，全縣財政一般預(yù)算收入完成xx萬元，為年度預(yù)算的xx%，比上年同期增長xx%，增收xx萬元，保持了財政收入穩(wěn)定增長。四是加大清繳力度，強(qiáng)化非稅收入管理。認(rèn)真清理、規(guī)范各項(xiàng)財稅優(yōu)惠政策，進(jìn)一步摸清稅源底數(shù)，加強(qiáng)稅源管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，強(qiáng)化稅收征管。立足財政職能，全力支持產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，支持和配合相關(guān)部門搞好項(xiàng)目的論證、上報工作，努力爭取中央、省、市更多的投資項(xiàng)目和資金支持，千方百計(jì)籌措和安排配套資金，加快資金撥付進(jìn)度，強(qiáng)力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目快立項(xiàng)、快實(shí)施、快見效。同時，完善財政收入督促檢查機(jī)制，堵塞征管漏洞，確保應(yīng)收盡收。一是深入調(diào)研完善機(jī)制，加大催繳力度。三、增收節(jié)支，促進(jìn)財政事業(yè)持續(xù)發(fā)展面對財源相對不足而支出需求過大的尖銳矛盾，我們大力開展增收節(jié)支活動，努力實(shí)現(xiàn)財政發(fā)展上水平、上臺階。一是加強(qiáng)活動場所建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)建成市民文明學(xué)校、基層黨校，圖書閱覽室、活動室、榮譽(yù)室和籃球場、羽毛球場等場所，為各項(xiàng)創(chuàng)建活動開展提供陣地保障。（七）多方籌措資金，優(yōu)化美化環(huán)境。三是局黨組對班子成員約法三章：不準(zhǔn)以權(quán)謀私，不準(zhǔn)收受賄賂，不準(zhǔn)搞特殊化。開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，營造以廉為榮、積極向上的廉政氛圍，使廉政教育更加貼近干部職工的思想和工作實(shí)際。二是開展廉政教育，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，做到了學(xué)習(xí)認(rèn)真、研究深入、執(zhí)行堅(jiān)決、落實(shí)到位。（六）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變能力。三是開展義務(wù)勞動，組織干部職工參與縣組織的義務(wù)植樹、城區(qū)防汛清於和周五清掃分包路段衛(wèi)生等活動，增強(qiáng)了干部職工的集體意識和榮譽(yù)感。一是開展“我讀 書、我進(jìn)步”活動，從縣新華書記購買了一批圖書供大家借閱，培養(yǎng)干部職工文化素養(yǎng)。三是開展愛心捐助活動，先后開展“慈善一日捐”、“博愛在xx”捐助活動，共為困難群眾捐款xx元，體現(xiàn)了財政干部“一方有難、八方支援”愛心情節(jié)。在“三夏”期間，局駐