【正文】 ：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。兩個(gè)多月來，全供銷系統(tǒng)黨組織和廣大黨員干部通過各種方式、各種渠道，共征求群眾反映原汁原味的意見建議50條，梳理后形成的意見建議47條，其中反映“四風(fēng)”方面的意見建議11條，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題34條，對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)的意見建議5條。此外，縣供銷社“活動(dòng)辦”面向社會(huì)公布了反映“四風(fēng)”問題的專用信箱、專用電子信箱和專門電話，多渠道征求社會(huì)各界的意見建議。活動(dòng)開展以來，先后為群眾解決問題4個(gè)。共召開民情懇談會(huì)56個(gè)，上門走訪105戶，收集各類意見建議15條。共征集到原汁原味的意見建議23條，梳理歸并為20條，其中反映“四風(fēng)”方面的11條。一、調(diào)研基本情況為找準(zhǔn)縣供銷社領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”等方面的突出問題，縣供銷社領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)借鑒“五訪納諫”、“下訪聽訴、排憂解難”等做法，結(jié)合實(shí)際，開門納諫，多形式、多層次、多角度聽取干部群眾的意見建議?；顒?dòng)開展的效果如第四篇：供銷社解決四風(fēng)問題調(diào)研報(bào)告按照縣委、縣政府關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，3月中旬至4月，縣供銷社領(lǐng)導(dǎo)圍繞集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”等問題，采取多種形式，深入基層、深入一線、深入群眾，多層面、大范圍、廣覆蓋進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，認(rèn)真聽取各方面意見建議，并及時(shí)對(duì)照群眾期盼查問題、找差距、明方向，為下一步查擺問題、整改落實(shí)、建章立制奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)龔全珍、楊斌圣等的先進(jìn)事跡，以此激發(fā)黨員干部的信仰意識(shí)，夯實(shí)黨員干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的思想基礎(chǔ)。要把理想信念教育和宗旨教育作為這次活動(dòng)的重點(diǎn)。一定要突出“問題導(dǎo)向”，在處理問題上動(dòng)真格，真正做到從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)問責(zé)，問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，不論身處什么位臵，都要按規(guī)定嚴(yán)厲追究、嚴(yán)肅處理，決不姑息，絕不手軟。三是要問責(zé)“嚴(yán)”。要抓重點(diǎn)、抓典型、抓過程，動(dòng)真格、求實(shí)效。要采取明察暗訪、集中檢查、民主評(píng)議、群眾舉報(bào)、新聞曝光等多種方式，實(shí)行全過程治理。（三）加強(qiáng)工作責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)工作富有成效 一是要措施“硬”。（一）加強(qiáng)思想政治教育，提升自身黨性修養(yǎng) 一是要增強(qiáng)黨性觀念教育。在奢靡之風(fēng)方面，有的干部沉迷于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，成天茶館進(jìn)，酒樓出；少數(shù)干部賭博成性，不分晝夜，甚至上班時(shí)也去賓館茶樓打牌，賭注也越來越大；有的干部奢靡揮霍，貪圖享樂，鋪張浪費(fèi)，盲目攀比。在享樂主義方面，目前，存在有的干部不愿下基層、不深入聯(lián)系群眾的現(xiàn)象，一些單位在落實(shí)“學(xué)轉(zhuǎn)強(qiáng)促”教育實(shí)踐活動(dòng)還流于形式，做不到吃住在基層，扎根在基層。也存在一些基層黨員干部認(rèn)為中央的規(guī)定都是約束大干部的，自己官小位微，推諉引發(fā)干群矛盾沖突或造成群體性上訪。他們認(rèn)為“八項(xiàng)規(guī)定”所禁止的內(nèi)容，以前也的確曾三令五申過，但最終落實(shí)時(shí)，常常陷入走過場(chǎng)、刮陣風(fēng)的怪圈。一、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市若干規(guī)定存在的問題和不足一是思想認(rèn)識(shí)不到位。讓群眾感受到活動(dòng)帶來的新變化，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，凝聚黨心民心，真正地深入到群眾中去，了解群眾，更好的發(fā)揮生活上關(guān)心、思想上引領(lǐng)、全方位服務(wù)的作用。我辦開展“解決四風(fēng)”調(diào)研活動(dòng)為群眾搭建了一個(gè)表達(dá)訴求的良好平臺(tái)。要把學(xué)習(xí)教育與解決突出問題結(jié)合起來，對(duì)查找出來的“四風(fēng)”方面的突出問題，立馬改正。三是致力完善監(jiān)管機(jī)制，必須不斷完善黨員干部監(jiān)督管理機(jī)制，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風(fēng)不正、不實(shí)、不廉的問題,教育廣大黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律觀念，只有做到紀(jì)律嚴(yán)明，才能步調(diào)一致地前進(jìn)。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，養(yǎng)成學(xué)以致用的作風(fēng)。努力促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。對(duì)農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目建議提出了很好的意見?，F(xiàn)將“解決四風(fēng)”調(diào)研情況匯報(bào)如下：一、深入研究，交流探討為確保調(diào)研活動(dòng)落到實(shí)處，此次專題調(diào)研活動(dòng)主要采取召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、上門走訪、現(xiàn)場(chǎng)考察等方式進(jìn)行。第二篇：解決四風(fēng)問題調(diào)研報(bào)告為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和縣委辦關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)的通知精神，把專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、人民群眾得實(shí)惠的重要步驟來抓。堅(jiān)持開門整改，領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案形成后，及時(shí)對(duì)外公布，讓群眾監(jiān)督整改。培養(yǎng)全體黨員干部始終堅(jiān)守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。認(rèn)真搞好“學(xué)典型、學(xué)先進(jìn)”活動(dòng)，引導(dǎo)全體黨員干部增強(qiáng)對(duì)工作的激情。重點(diǎn)建立健全以下工作機(jī)制和制規(guī)章制度，建立健全學(xué)習(xí)調(diào)研制度、會(huì)議（議事）制度、干部職工談心交流制度、工作請(qǐng)示匯報(bào)制度、考勤制度、公文處理制度、日常管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度、車輛管理制度和干部激勵(lì)機(jī)制等等；三是加強(qiáng)規(guī)章制度督促檢查。一是認(rèn)真梳理已有制度。著力推進(jìn)建章立制。要努力加強(qiáng)與班子、與基層與企業(yè)的深入溝通，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常性深入民營(yíng)企業(yè)，了解中小微企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題，做到底數(shù)清、情況明，積極主動(dòng)服務(wù)民營(yíng)企業(yè)，努力破解中小微企業(yè)融資難問題，想方設(shè)法幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。堅(jiān)決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。執(zhí)行力不夠，說干就干、干就干好的思想觀念沒有牢固樹立，借口日常事務(wù)性工作較多，時(shí)間和精力不夠，時(shí)間觀念不強(qiáng)、效率意識(shí)不高，雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣沒有保持和發(fā)揚(yáng)。滿足于表面上不出問題，對(duì)群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。（三）服務(wù)意識(shí)不夠扎實(shí)。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，實(shí)質(zhì)是指導(dǎo)思想上的主觀主義。理論聯(lián)系實(shí)際的能力還不夠強(qiáng)，導(dǎo)致運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)各項(xiàng)工作實(shí)踐不夠。不夠重視政治理論學(xué)習(xí)。享樂思想開始滋生，認(rèn)為自己服務(wù)了企業(yè)、服務(wù)了基層，理所當(dāng)然吃個(gè)飯沒什么，這是人生觀、世界觀、價(jià)值觀蛻變，全心全意為人民服務(wù)的思想淡化。在上級(jí)來人、向上爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)、招商引資和征地拆遷存在超規(guī)超標(biāo)的現(xiàn)象，班子成員也存在請(qǐng)吃和吃請(qǐng)的現(xiàn)象。（四）奢靡之風(fēng)方面有公車私用、接待上超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有所降低，滿足于完成，缺乏創(chuàng)造性，知難而上和攻堅(jiān)克難的勇氣不足。因我局干部職工年齡趨于老化，部分人以為自己工作時(shí)間較長(zhǎng)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為自己工作閱歷也豐富，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地