4科技局集中解決四風(fēng)問題調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-09-06 18:45本頁面
【正文】 思主義和中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入，運用馬克思主義立場、觀點和方法分析解決問題的能力還不夠強。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。 第 5 頁 共 10 頁 二、 “ 四風(fēng) ” 問題產(chǎn)生原因的分析 通過調(diào)研，我們認(rèn)為，之所以在 “ 四風(fēng) ” 方面存在上述突出問題，主要原因如下： 一是堅定理想信念有差距。例如：有的認(rèn)為單位的水電都是公家的，不用自己交費，白天也開著燈辦公；有時下班人走了忘記關(guān)掉電源或風(fēng)扇，造成不必要的浪費；有時打印文件不注意檢查，重復(fù)返工，有的未能做到雙面打印，浪費紙張； 有時存在接待超標(biāo)的現(xiàn)象。如作為科技服務(wù)部門，在指導(dǎo)企業(yè)申報有關(guān)科技項目時，沿用積累的老經(jīng)驗老辦法行事，聽取企業(yè)科研人員的聲音不夠，導(dǎo)致對服務(wù)對象的指導(dǎo)、幫助有時不很受歡迎； 給 “ 三送 ” 聯(lián)系點群眾送政策多，送資金給群眾辦公益事業(yè)方面做得不夠； 工作開展不夠大膽，科技應(yīng)用水平較低，科技宣傳力度和科技創(chuàng)新力度不夠； 有的思想空虛，心中沒敬畏、行為沒底線，由著性子來； 有的紀(jì)律松弛，組織觀念淡薄，信 口開河、口無遮攔； 有得玩心較重，玩風(fēng)較濃，沉湎于打牌； 有的牢騷滿腹、怨天尤人，對上埋怨領(lǐng)導(dǎo)、對下抱怨下屬。例如。例如：省知識產(chǎn)權(quán)局要求各縣市知識產(chǎn)權(quán)局從2024 年起啟動專利行政執(zhí)法工作，但我縣和贛南其他縣市一樣迄今尚未實施； 為創(chuàng)新主體辦實事、辦好事不夠； 對農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，送科技下鄉(xiāng)工作做得不夠； 有的回避矛盾問題，怕得罪人，有不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)之嫌； 對干部的管理教育不嚴(yán)，小毛病不聞不問，有點小問題就捂住； 有的干部上班時間上網(wǎng)玩游戲、玩手機、逛淘寶； 干部上班時間請假現(xiàn)象較多，有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達(dá)消遣； 有時科技服務(wù)工作不主動，慢作為，致使項目申報時間長、效率低。局內(nèi)在落實個別會議精神和文件要求方面，但凡遇到與本部門關(guān)系不大的，會采取以會議貫徹會議、文件 落實文件的現(xiàn)象； 考勤制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，請銷假制度需進(jìn)一步規(guī)范； 政績觀存在一定的偏差，領(lǐng)導(dǎo)看得見的事積極干，關(guān)乎群眾的事干得慢； 有時工作不實，喊得響，做不好，喜歡 “ 遙控指揮 ” ，作風(fēng)漂浮； 辦事拖延，搪塞群眾，有時報項目讓企業(yè)自己去跑、送材料。具體表現(xiàn)梳理如下：
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