【正文】 第四章聘任管理第十二條考核。，其職業(yè)資格晉升按油田公司級(jí)競(jìng)賽規(guī)定執(zhí)行。第十一條符合下列情況且取得現(xiàn)資格滿1年的，經(jīng)油田公司人事處審核，集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審批后，按規(guī)定晉升技師或高級(jí)技師資格：、國(guó)家級(jí)二類(lèi)競(jìng)賽（集團(tuán)公司競(jìng)賽，下同）前三名，原是中、高級(jí)工的直接晉升技師資格，原是技師的直接晉升高級(jí)技師資格；獲得國(guó)家級(jí)一類(lèi)競(jìng)賽銀牌、國(guó)家級(jí)二類(lèi)競(jìng)賽第四至五名或銀牌，原是高級(jí)工的直接晉升技師資格，原是技師的直接晉升高級(jí)技師資格；獲得國(guó)家級(jí)一、二類(lèi)競(jìng)賽銅牌，原是高級(jí)工或技師的可免于理論和實(shí)際操作鑒定，經(jīng)單位業(yè)績(jī)考核和技術(shù)答辯合格，油田公司人事處審核后，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)晉升技師或高級(jí)技師資格。第十條業(yè)績(jī)考核、論文答辯、專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試、技能操作考核均采用百分制（60分為及格）。第九條考評(píng)內(nèi)容。第三章資格考評(píng)第八條考評(píng)程序。第六條申報(bào)技師資格條件：取得本職業(yè)（工種）高級(jí)工資格3年及以上；或大專(zhuān)（含高職）及以上學(xué)歷，取得本職業(yè)（工種）高級(jí)工資格2年及以上。第二章申報(bào)條件第四條申報(bào)工種范圍：高級(jí)技師和技師的考評(píng)工種范圍按油田公司規(guī)定執(zhí)行。、技師的培養(yǎng)、使用、考核，負(fù)責(zé)高級(jí)技師、技師的日常管理。第三條管理職責(zé)、技師的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)相關(guān)政策制訂，負(fù)責(zé)高級(jí)技師、技師的培養(yǎng)、考核與聘任。第四篇：第三采油廠高級(jí)技師、技師管理辦法第三采油廠高級(jí)技師、技師管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范高級(jí)技師、技師的管理，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《大港油田公司高級(jí)技師、技師及助理技師管理辦法》，結(jié)合采油廠實(shí)際，特制定本辦法。第三十七條 第三十七條單位可根據(jù)油田分公司下達(dá)的工人技師、高級(jí)技師崗位設(shè)置情況，結(jié)合人員余缺情況，嚴(yán)格按本辦法管理規(guī)定，逐年開(kāi)展工人技師、高級(jí)技師補(bǔ)員評(píng)聘工作。協(xié)商不成時(shí)，可向油田公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)入單位可根據(jù)本單位工作需要重新聘任，但聘任工種必須與其技師資格確定工種（崗位）相一致。第三十三條 第三十三條技師調(diào)換工種（崗位）、辭聘或任職期滿考核合格而未被續(xù)聘的，保留其技師資格，不享受有關(guān)待遇；任期期滿考核不合格，取消其技師資格，停止執(zhí)行有關(guān)待遇。單位與辭聘者辦理聘約解除手續(xù)。第三十二條 第三十二條辭聘按下列程序辦理：辭聘者向單位提交有辭聘理由的書(shū)面報(bào)告。第三十一條 第三十一條受聘技師、高級(jí)技師在任職期內(nèi)，有正當(dāng)理由可以提出辭聘。單位與被解聘人辦理聘約解除手續(xù)。與XXX分公司或塔里木石油勘探開(kāi)發(fā)指揮部終止或解除勞動(dòng)合同者?？己瞬缓细裾?。因嚴(yán)重違反XXX規(guī)章制度，受行政記過(guò)及以上處分者。第二十八條 第二十八條受聘技師、高級(jí)技師任職期滿，單位未予辦理續(xù)聘者，原聘約如期自行終止。經(jīng)技師考評(píng)辦公室審查批準(zhǔn)后，重新頒發(fā)《技師聘書(shū)》，簽定聘約。續(xù)聘按以下程序辦理：受聘技師、高級(jí)技師在任職期滿前兩個(gè)月，寫(xiě)出工作總結(jié)和續(xù)聘申請(qǐng)書(shū)。主要內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)道德、履行職責(zé)、履行聘約、傳授技藝、發(fā)揮作用等；主要方法采用自我總結(jié)、民主評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)的形式；對(duì)成績(jī)突出、取得顯著效益者，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。在本專(zhuān)業(yè)（工種）的理論知識(shí)和操作技能方面，逐步達(dá)到和接近國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。第二十四條 第二十四條受聘技師、高級(jí)技師要認(rèn)真履行工作（崗位）職責(zé)，在生產(chǎn)工作及各項(xiàng)活動(dòng)中積極發(fā)揮技術(shù)骨干和帶頭作用。第二十二條 第二十二條技師、高級(jí)技師在受聘期間享受XXX中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)的政治、生活有關(guān)待遇。第二十一條 第二十一條被聘的技師、高級(jí)技師，實(shí)行職務(wù)津貼。第二十條 第二十條 技師、高級(jí)技師聘任期限為三年至五年。第十九條 第十九條 技師、高級(jí)技師由XXX或授權(quán)的單位行政領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)生產(chǎn)需要在核定聘任限額內(nèi)，從取得任職資格人員中提出擇優(yōu)聘任意見(jiàn)，報(bào)技師考評(píng)辦公室審查批準(zhǔn)后（塔西南勘探開(kāi)發(fā)公司將聘任情況報(bào)技師考評(píng)辦公室備案），聘任并頒發(fā)《技師聘書(shū)》。其它有關(guān)資料。擬破格聘任技師的人選，應(yīng)附單行文字材料，逐人說(shuō)明破格聘任技師的原因、取得特殊成果的技術(shù)資料及應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)效益等情況。技師考評(píng)工作總結(jié)報(bào)告。（1）、本人申請(qǐng)；（2）、單位技師、高級(jí)技師考評(píng)委員會(huì)推薦報(bào)告；（3）、技師申報(bào)表一式兩份、高級(jí)技師申報(bào)表一式五份；（4）、技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)或論文；（5）、業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介；（6）、一寸正面免冠半身近照兩張。離崗工人技師、離崗高級(jí)技師的名單。第十六條 第十六條 單位報(bào)批技師、高級(jí)技師應(yīng)向技師考評(píng)辦公室附以下材料：?jiǎn)挝粓?bào)批工人技師、高級(jí)技師的報(bào)告。撰寫(xiě)技術(shù)論文及進(jìn)行答辯。參加有關(guān)提高專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)的培訓(xùn)及掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)（工種）知識(shí)的培訓(xùn)。確定技師人選，由油田職業(yè)技能鑒定委員會(huì)辦公室上報(bào)集團(tuán)公司核發(fā)《技師合格證書(shū)》，取得技師資格。參加X(jué)XX職業(yè)技能鑒定中心和塔西南勘探開(kāi)發(fā)公司職業(yè)技能鑒定分中心組織的理論考試和實(shí)際操作技能考核。第十四條 第十四條 技師的考評(píng)程序：本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位初審?fù)夂?，填?xiě)《技師資格申報(bào)表》，報(bào)技師考評(píng)辦公室審核，取得考評(píng)資格。掌握兩門(mén)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)工理論知識(shí)及操作技能。第十三條 第十三條 高級(jí)技師技術(shù)（業(yè)務(wù)）考核標(biāo)準(zhǔn)：掌握本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，達(dá)到或接近中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平。掌握相關(guān)工種中級(jí)工理論知識(shí)和操作技能。具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有解決本工種關(guān)鍵性技術(shù)操作、處理工藝難題的能力和實(shí)績(jī)。高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)兩年以上。國(guó)家級(jí)比賽獲得名次者；省部級(jí)比賽獲得前十名者。凡未獲得《高級(jí)工證書(shū)》的中級(jí)工，但具備以下條件之一者，可優(yōu)先參加高級(jí)工技能鑒定，獲得高級(jí)工證書(shū)后，可破格申報(bào)技師的考評(píng)、聘任，破格聘任技師人數(shù)，原則上不超過(guò)報(bào)批技師人數(shù)的10%，高級(jí)技師不破格。身體健康，能勝任高級(jí)技師的工作。第十條 第十條 高級(jí)技師的申報(bào)條件：在崗位受聘三年以上的技師，并有突出工作成績(jī)。在生產(chǎn)崗位的全民所有制工人（合同制工人），具備技工學(xué)校畢業(yè)、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)以上學(xué)歷，或經(jīng)過(guò)自學(xué)、職工培訓(xùn)，達(dá)到同等學(xué)歷水平。第四章 第四章 申報(bào)條件及考核、評(píng)審程序第八條 第八條技師、高級(jí)技師的考核評(píng)審工作，要本著“嚴(yán)肅認(rèn)真，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格條件，保證質(zhì)量”的原則進(jìn)行。第三章 第三章 考評(píng)范圍及崗位設(shè)置比例第六條 第六條 XXX技師、高級(jí)技師評(píng)聘的范圍嚴(yán)格限制在集團(tuán)公司規(guī)定的專(zhuān)業(yè)和工種范圍內(nèi)（目錄附后）。完成油田技師考評(píng)辦公室安排的其他工作。協(xié)調(diào)有關(guān)培訓(xùn)單位進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)。負(fù)責(zé)頒發(fā)技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)。協(xié)調(diào)技師、高級(jí)技師的鑒定考評(píng)工作。第二條 第二條 開(kāi)展技師、高級(jí)技師評(píng)聘工作，有利于調(diào)整油田職工隊(duì)伍技術(shù)結(jié)構(gòu)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮高級(jí)技術(shù)職工在油田生產(chǎn)和建設(shè)中的作用，鼓勵(lì)廣大職工立足本職、鉆研技術(shù)，引導(dǎo)中、青年職工向技師、高級(jí)技師的方向努力，在崗位上成才。五、技師及高級(jí)技師的津貼及待遇凡被廠聘任技師及高級(jí)技師者，可從正式受聘之日起實(shí)行職務(wù)津貼?？疾觳牧蠚w入技師及高級(jí)技師本人技術(shù)檔案；對(duì)考核不合格者，可在第二年解除聘約。以生產(chǎn)技術(shù)中的難點(diǎn)和關(guān)鍵問(wèn)題相結(jié)合，同現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際操作相結(jié)合，考核重點(diǎn)是