某公司企業(yè)文化知識競賽活動(dòng)策劃方案-文庫吧資料
2024-10-28 13:19本頁面
【正文】 補(bǔ)充和提示，如有違反則倒扣小組10分。七、競賽規(guī)則第一輪：初露鋒芒（小組必答題）本輪規(guī)則：小組必答題每題10分，共10道題，要求每組選手回答1題，每題分值為10分。三、比賽時(shí)間暫定2012年9月10日四、比賽地點(diǎn)一樓會(huì)議室五、競賽內(nèi)容《企業(yè)員工手冊》《制度匯編》以及2011年全年培訓(xùn)的相關(guān)知識以及華爾公司概況知識。為保障活動(dòng)順利進(jìn)行，現(xiàn)編制以下方案。八、活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算：獎(jiǎng)品費(fèi)用：1800元九、人員安排仲裁委員會(huì)：組長：*、成員：*工作人員：主持人：*計(jì)時(shí)組：*記分組：*聯(lián)絡(luò)組：組長：*成員：*十、此方案最終解釋權(quán)歸人力資源部。選手答題正確與否，以主持人評判為準(zhǔn)，如對評判有異議時(shí)，不得當(dāng)場申辯，應(yīng)由領(lǐng)隊(duì)在主持人宣布競賽結(jié)果前，向仲裁委員會(huì)提出申訴。時(shí)間60秒，答對加20分，答錯(cuò)、超時(shí)、提示、違規(guī)扣20分；觀眾題：每一輪開始前主持人選取4道觀眾題。各參賽隊(duì)按前三輪綜合得分由低到高順序進(jìn)行選題，并列排名按參賽隊(duì)序號從低到高順序選題；附加題：如果出現(xiàn)分值并列情況，進(jìn)行加試賽，兩隊(duì)加3題，三隊(duì)加4題,四隊(duì)加5題。答錯(cuò)、不答、超時(shí)扣除對應(yīng)分值。違規(guī)搶答的參賽隊(duì)第一次違規(guī)搶答將取消本題搶答資格。每題分值為10分，在主持人出題完畢說出請搶答后，各隊(duì)方可搶答，同時(shí)計(jì)時(shí)開始，由一名隊(duì)員主答，其他隊(duì)員可以提示、補(bǔ)充，簡答題限時(shí)40秒。答錯(cuò)、超時(shí)不得分不扣分。計(jì)時(shí)從出題完畢后開始；第二輪：團(tuán)體必答題團(tuán)體必答題為簡答題，共30題，每題分值10分，每個(gè)代表隊(duì)依次選題回答。其他隊(duì)員不得補(bǔ)充和提示，如有違反則倒扣10分。選手答題時(shí)必須起立回答，答題結(jié)束時(shí)要說明“答題完畢”，待主持人宣布答案后方可坐下；嚴(yán)格遵守時(shí)限要求，答題超過時(shí)限的不得分；使用普通話答題，聲音響亮，吐字清晰；第一輪：個(gè)人必答題本輪規(guī)則：個(gè)人必答題每題10分，共18道題，要求每位選手回答1題，每題分值為10分。六、比賽規(guī)則及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定：知識競賽采取必答題、團(tuán)隊(duì)必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題三種形式，分四輪進(jìn)行。：1）各部門員工需提前15分鐘到場，由工作人員對大家宣讀比賽規(guī)則；2）各個(gè)參賽部門務(wù)必服從比賽規(guī)則，如有違反將按照規(guī)定處理；3）詳細(xì)規(guī)則見附表；4）比賽由四部分組成：第一部分是必答題部分，第二部分是搶答題部分，第三部分是風(fēng)險(xiǎn)題部分；5）決賽結(jié)果將在比賽結(jié)束后公布，由蘇姐為獲獎(jiǎng)集體頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金；十、活動(dòng)的注意事項(xiàng)：（細(xì)節(jié)）（待議）十一、活動(dòng)對象：公司全體員工十三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：冠軍：1名，；亞軍：1名參與獎(jiǎng)：2名，為提高自己崗位工作能力，加強(qiáng)實(shí)際崗位工作規(guī)范，望全體員工積極參與！人事行政部2012年2月23日第三篇：公司企業(yè)文化知識競賽方案******有限公司企業(yè)文化知識競賽方案一、活動(dòng)時(shí)間：2012年12月20日（暫定）二、活動(dòng)地點(diǎn)：公司辦三樓多媒體會(huì)議室三、參加人員：一、二、三、四代表隊(duì)、生產(chǎn)部代表隊(duì)和機(jī)關(guān)代表隊(duì)四、活動(dòng)目的：為了加深公司全體員工企業(yè)文化了解，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的企業(yè)氛圍，提高員工踐行企業(yè)文化的積極性，舉辦本次知識競賽活動(dòng)；五、活動(dòng)內(nèi)容、要求：比賽設(shè)主持人1名，計(jì)分員1名，計(jì)時(shí)員2名，仲裁委員會(huì)成員6名；代表隊(duì)成員3名，要求至少包含各1名男、女隊(duì)員同時(shí)至少包含2名基層員工。4）人事行政部員工不得參加本次比賽，做好本次活動(dòng)的策劃和組織，并嚴(yán)格做好試題保密工作，做好活動(dòng)的全面解釋工作。2）由人事行政部對各部門參賽選手進(jìn)行抽簽決定，人事行政部門代表分別對公司的后勤部、音箱部、數(shù)碼部、渠道部門員工進(jìn)行抽簽提名，每部門抽選3名員工代表團(tuán)隊(duì)參賽。三、活動(dòng)意義：通過本次知識競賽的開展，能夠加深公司員工對于公司企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度的掌握，在今后的工作中，能夠按規(guī)定辦事、按流程辦事，同時(shí)在公司范圍內(nèi)，創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)公司發(fā)展。說明：，由主持人在其答題完畢后進(jìn)行統(tǒng)一評判和點(diǎn)評，并
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