【正文】 部日漸形成一種趕、學(xué)、比、超良好學(xué)習(xí)工作氛圍。三要建立競爭機制。二是要抓標(biāo)桿、樹典型。這就需要企業(yè)各級政工干部要增強工作的敏銳性、預(yù)見性，善于分析問題，把握動向。職工綜合素質(zhì)的高低決定了企業(yè)的興衰與成敗。三、思想政治工作要注重教育培訓(xùn)，提高職工的思想政治素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)。職工收入增加了，后顧之憂沒有了，心情舒暢了，這種情況下，思想政治工作的吸引力和感召力才會不斷增強，職工的主人翁責(zé)任感和工作熱情才會被激發(fā)；其次，增強思想政治工作的吸引力、感召力還要為職工提供和搭建展示自我能力和創(chuàng)新能力的平臺。因此，要想做好思想政治工作，增強思想政治工作的吸引力和感召力首先就要抓住根本，不斷提高企業(yè)的贏利水平。二、思想政治工作要抓住根本，提升吸引力和感召力。目前，部分電力企業(yè)正在開展黨的群眾路線教育實踐活動，各企業(yè)要以這次教育實踐活動為契機，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以這次活動為抓手，放下架子、撲下身子，深入基層一線、深入職工群眾當(dāng)中，接地氣、摸實情、聽真言，切實為職工群眾解難題、辦實事，解決了職工的后顧之憂，職工才會全身心投入工作中，推動各項工作不斷取得新的成績。思想政治工作是做人的工作，在工作中，思想政治工作必須以人為本。在新形勢下，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作必須進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，為企業(yè)各項工作的順利開展架橋鋪路、保駕護航。企業(yè)思想政治工作任務(wù)就是要按照黨的基本路線要求，從實際出發(fā)，培養(yǎng)與現(xiàn)代化企業(yè)相適應(yīng)的“一流”職工隊伍，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。因此，建立一支能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的團隊，對于企業(yè)至關(guān)重要。同時積極創(chuàng)新考核方式和內(nèi)容，以更加多樣性，有效性，趣味性，效率性作為新形勢下的思想政治考核形式，以求充分調(diào)動員工的學(xué)習(xí)興趣。對于企業(yè)員工的思想政治教育工作，建立完善的培訓(xùn)和考核機制。企業(yè)要不斷的補充新鮮的血液，不斷的選拔優(yōu)秀的青年員工加入到管理團隊中。另外，在思想上也要相應(yīng)的予以轉(zhuǎn)變，變被動為主動，通過開展思想政治教育工作，使員工得到更多的附加價值，既了解了黨和國家在新形勢下的方針政策，又加深了對企業(yè)的忠誠度與榮譽度，同時加深了企業(yè)與個人的互動，做到企業(yè)與個人的和諧發(fā)展。例如，隨著我國網(wǎng)絡(luò)化的逐漸成熟，對于年輕的員工來說，網(wǎng)絡(luò)教育已經(jīng)是其學(xué)習(xí)新知識，開拓新視野的最有效的途徑之一。隨著中國改革開放的不斷深入，具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善，傳統(tǒng)的經(jīng)濟觀念體制不斷變革，不斷的引進新的思想與技術(shù)。思想政治工作像語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等一樣，也是一門科學(xué)。通過思想政治的改進與發(fā)展，推動企業(yè)各方面的均衡發(fā)展，和諧進步，逐漸適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟下的新形勢。思想政治工作的穩(wěn)定歷來都是企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和諧的奠基石。眾所周知，科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義世界觀和方法論的集中體現(xiàn)?，F(xiàn)階段，企業(yè)紛紛面臨經(jīng)濟體制改革后的最強大的一波沖擊，競爭壓力空前巨大，在這樣一種新形勢下，企業(yè)把工作重心投入到市場管理和競爭上，往往忽略了思想政治工作的開展和資金投入，因此，企業(yè)目前的思想政治工作表現(xiàn)出了更加的艱巨化。但市場經(jīng)濟以企業(yè)利益和個人利益為出發(fā)點，加之我國的具體國情，必然造成個人利益與國家利益，個人利益與組織利益發(fā)生矛盾沖突。社會主義市場經(jīng)濟強調(diào)商品市場的自由性。因此，在新的社會形勢下，企業(yè)的思想政治工作更加的復(fù)雜化。社會主義市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)的思想政治工作更加復(fù)雜化。在新的歷史條件下，企業(yè)的思想政治工作只能不斷改進、不斷加強，而決不能削弱。總之，現(xiàn)實與實踐告訴我們，一個充滿勃勃生機的企業(yè)，一個富有創(chuàng)新意識和向上精神的企業(yè)，總是與強有力的思想政治工作是分不開的。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化的有機組成部門，也是推動企業(yè)文化發(fā)展的重要因素，這種“以人為中心”的企業(yè)文化寓思想政治工作于科學(xué)管理之中，使思想政治工作與經(jīng)濟工作水乳交融在一起，其各項內(nèi)容都包含著豐富的哲理和潛在的經(jīng)濟價值。（六）以企業(yè)文化建設(shè)為載體，全方位地開展思想政治工 作。（五）要創(chuàng)造性的開展工作，讓思想政治工作富有感召力和吸引力，要改變過去那種“我打你通”、“以罰代教”、空洞說教和形勢主義等一套從事思想政治工作的舊方式、舊方法，代之以疏導(dǎo)、啟發(fā)式、同志式、友情式的教育方法和既注意思想教育、又注意解決實際困難及問題的實打?qū)嵉男碌乃枷虢逃ぷ鞣绞椒椒?。特別是在對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核上，要把是否重視思想政治工作、是否善抓思想政治工作，作為衡量其政治原則性強不強、領(lǐng)導(dǎo)水平高不高的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。為此，要堅決改變過去那種少數(shù)人做多數(shù)人思想工作的格局，堅持“一崗兩責(zé)制”，建立健全考核制度，要把能否促進經(jīng)濟發(fā)展和提高經(jīng)濟效益作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，物質(zhì)、精神、政治文明一起抓，對于行政干部來說，首先要樹立一個全新的思想，即做好深入細致的思想政治工作，是企業(yè)管理者的共同職責(zé)，他不僅僅只是政工干部的專利，也是行政干部義不容辭的職責(zé)。故企業(yè)要擺脫困境，除及時了解掌握國家相應(yīng)的貨幣政策外，還必須及時了解摸清職工的思想動態(tài)，堅持一把鑰匙開一把鎖，力爭把一人一事的思想政治工作落到實處，要在化解矛盾、理順情緒上作文章，力求為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供強有力的思想輿論導(dǎo)向和智力支持，這樣，才能真正創(chuàng)造一個有利于企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、穩(wěn)定和諧的良好發(fā)展環(huán)境。（3）把思想政治工作貫穿于企業(yè)工作的始終。其次，要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作動向，抓住生產(chǎn)經(jīng)營工作中的熱點、難點問題開展思想政治工作，堅持企業(yè)需要什么，思想政治工作就宣傳什么。只有把“中心”意識具體化，思想政治工作的服務(wù)保證作用才能得到有效體現(xiàn)。同時，把企業(yè)思想政治工作運作機制納入企業(yè)管理議事日程之中，從思想上真正弄懂經(jīng)濟和政治、物質(zhì)和文明之間的辯證關(guān)系，進而不斷促進企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。（1）強化中心意識，實行“同頻共振”。（四）擺正企業(yè)思想政治工作的位置。一方面，要在有利于加強思想政治工作，加強企業(yè)管理的前提下，在選拔企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部時，應(yīng)充分考慮其是否有從事相關(guān)政務(wù)工作的經(jīng)歷，同時組織好對他們的培訓(xùn)再教育，進行思想政治工作理論的灌輸，努力提高他們兩手抓的自覺性和 “兩結(jié)合”（思想政治工作與經(jīng)濟管理工作相結(jié)合）的本領(lǐng)，使之真正成為適合市場經(jīng)濟發(fā)展需要的復(fù)合型干部。否則，為思想政治工作提供強有力的組織保證，就會變成“空中樓閣”一紙空文。因而，企業(yè)各級黨組織只有 認(rèn)真貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，大力加強企業(yè)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，才能為做好企業(yè)思想政治工作提供強有力的組織保證。（二）加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。如果哪個企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對抓思想政治工作的認(rèn)識明確，工作力度大，哪個企業(yè)的精神面貌等各方面就會明顯呈現(xiàn)出勃勃生機。反過來講，只有各級領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識明確了，模糊思想問題解決了，思想政治工作的體制、人員、投入等種種問題才可能比較容易地得到解決。從現(xiàn)在起，是我國經(jīng)濟社會進入新世紀(jì)全面建設(shè)小康社會，全面實施第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的重要時期。（4）有些企業(yè)只注重用強權(quán)政策來壓制和管理企業(yè)及員工，對如何全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)的認(rèn)識淡薄，嚴(yán)重缺乏“以人為本”的發(fā)展理念和發(fā)展思想，致使一些企業(yè)員工的政治、經(jīng)濟地位呈下降趨勢，正如有些老員工所說：過去咱們工人有力量，可如今變成了“咱們工人真窩囊”。如當(dāng)前企業(yè)職工群眾普遍的看法是：黨委一無錢、二無權(quán)、說話不管用，要解決問題還是直接找老總管用。（2）開展思想政治工作的形式、內(nèi)容、方法單一，與新形勢的要求不相適應(yīng)。綜上所述，從當(dāng)前思想政治工作開展薄弱，做的較差的企業(yè)現(xiàn)狀來分析，我們不難歸納出以下幾點：（1）企業(yè)黨組織放