【正文】 只有不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，企業(yè)才能有發(fā)展，才能有未來。四是溝通感情，增強向心力。三是率先垂范，增強凝聚力。二是寓教于樂，增強吸引力。三、強化方式方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新途徑、新手段思想政治工作離不開實際工作，職工的思想問題也往往是在實際工作中產(chǎn)生的，只有找準思想政治工作切合點，在方式方法有新發(fā)展、新創(chuàng)造，才能使思想政治工作充滿活力和生機，強化思想政治工作方式方法創(chuàng)新，是做好思想政治工作有效途徑。思想政治工作要貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展的豐富多彩各項創(chuàng)建活動，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使干部職工把主要精力放在企業(yè)發(fā)展，促進單位建設(shè)上，放在提高效益上。積極向先進學習，宏揚先進，培樹正氣，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在全體職工中，大力提倡節(jié)能降耗活動，鼓勵廣大黨員職工在本崗創(chuàng)先爭優(yōu)。我局以企業(yè)文化建設(shè)應對發(fā)展形勢，精心組織參加了“十七大”、“改革開放三十年”征文、書法、攝影、繪畫等活動，通過思想政治文化教育活動，解答職工思想上的困惑，引導職工嚴格履行職能，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，加強個人品德修養(yǎng)，營造了和諧融洽的文化氛圍。是非清楚了，疑惑消除了，思想通暢了，就能充分發(fā)揮人們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。人們前進道路上最大的障礙，其實就在人們的頭腦中，因此，職工思想政治工作必須時時刻刻緊扣時代脈搏，堅持實踐第一的觀點，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，在社會發(fā)展變化中吸取營養(yǎng)，賦予職工思想政治工作以全新的內(nèi)容和全新的表現(xiàn)形式。長期來，我們強調(diào)職工盡義務(wù)多，落實權(quán)利少；強調(diào)教育管理多，關(guān)心愛護少；要求履行職責多，提供服務(wù)少。長期以來，我們從宣傳教育到社會實踐，思想政治工作總是職工做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當?shù)奈恢茫l(fā)揮最大的功效，把個人價值的追求與個人主義、自私自利劃了等號；而現(xiàn)在新的時期，強調(diào)的是職工的敬業(yè)精神、工作能力、工作績效的統(tǒng)一，由此衡量職工是否先進的價值標準，不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實際能力和工作績效，不僅要有老黃牛精神，而且要是工作骨干和業(yè)務(wù)能手，更要有勇于開拓創(chuàng)新的新時代精神。只要個人利益與集體利益、國家利益不矛盾，就不能要求職工放棄個人利益，不應當被視為思想落后，只有承認職工有追求和實現(xiàn)個人合理利益需求的權(quán)利，才能消除與職工之間的距離感，增強思想政治工作實效性和感染力。一是積極探索“興趣引導”型的思想政治教育形式。這里本人就如何適應形勢變化的需要，在實踐中創(chuàng)新林業(yè)企業(yè)職工思想政治工作，談?wù)剮c看法。在企業(yè)任何發(fā)展階段和時期，思想政治工作只能加強,不能削弱。思想政治工作應建立領(lǐng)導責任制,制訂具體的工作考評監(jiān)督制度,工作計劃都必須是當前要著力解決的問題,真正深入基層和員工當中,與員工交心、交友,用企業(yè)文化教育人、鼓舞人、激勵人、塑造人,從而實現(xiàn)制度轉(zhuǎn)變。管理制度要規(guī)范化、人性化、合理化,注重員工較為關(guān)注的人事、薪酬制度。二是加強企業(yè)思想政治工作的覆蓋面。要做好這項工作，我認為應從以下幾個方面入手:一是緊緊圍繞“八榮八恥”的重要論述開展企業(yè)思想政治工作。思想問題解決了，其他的工作常常能收到事半功倍的效果。日常工作中，黨群部門要著重抓好思想政治工作的計劃、步驟，抓住重點，抓好典型和調(diào)查研究，抓好總結(jié)經(jīng)驗教訓等；技術(shù)部門要結(jié)合每項具體工作，做好本專業(yè)人員的思想工作；工會要廣泛組織職工開展自我教育和自我管理活動，參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督。將競爭機制引入所有的崗位、工種，競爭上崗，獎優(yōu)罰劣。在思想政治教育中，一要結(jié)合職工實際，力爭做到“三心”，即細心觀察職工的思想動向，真心與職工交朋友，用愛心關(guān)懷教育后進職工。一流的企業(yè)需要一流的職工。就當前發(fā)電企業(yè)來說，就是要緊緊抓住發(fā)展新機遇，對內(nèi)著力精細化管理，提高職工的專業(yè)技能和思想政治素質(zhì)，對外積極樹立品牌形象，加強和地方政府的溝通，結(jié)合企業(yè)實際，發(fā)揮企業(yè)區(qū)域、資源、人材優(yōu)勢，不斷增加新的利潤增長點，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。另外，不能把職工只當作受教育的對象，要相信職工，依靠職工，通過召開職工大會、座談會等多種形式及時向職工傳達黨的新政策、新主張，通報企業(yè)當前發(fā)展的新機遇和解決重要問題的方案，讓職工對企業(yè)的發(fā)展和重大決策充分發(fā)表意見建議，充分發(fā)揮職工在工作中的能動作用。一、思想政治工作要以人為本，充分發(fā)揮職工在實際工作中的能動作用。本文作者：張海雁 工作單位：陜西省延長油田股份有限公司南泥灣采油廠人力資源科第三篇：新形勢下,如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢下,如何做好企業(yè)思想政治工作摘 要：國家經(jīng)濟繁榮的基礎(chǔ)在于企業(yè)的進步，企業(yè)的進步取決于技術(shù)進步、精細化管理和職工素質(zhì)的提高，而職工素質(zhì)的提高又同職工的精神狀態(tài)、教育培訓密切相關(guān)。在原有的培訓基礎(chǔ)上，取其精華，去其糟粕。，建設(shè)成一支與社會主義市場經(jīng)濟相協(xié)調(diào)相適應的團隊。為了與之相協(xié)調(diào)相適應，思想政治工作也要隨之創(chuàng)新。，與時俱進，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。堅持科學發(fā)展觀是推進我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)和政治建設(shè)的重要指導方針。部分企業(yè)的領(lǐng)導由于自身覺悟的種種問題，不能認識到企業(yè)思想政治教育工作對于企業(yè)的重要性，在對企業(yè)內(nèi)部員工進行思想政治培訓教育時，往往采取消極的態(tài)度，或是走形式草草了事，不僅不能起到帶頭作用，反而影響了下屬員工的思想政治工作的建設(shè)。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟有利增強企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新力和開拓進取的能力，既促進了經(jīng)濟的進步與發(fā)展，又增強了人們的競爭和創(chuàng)新意識。首先，企業(yè)的部分職工，尤其是年紀較輕的員工，對政治缺少一定的關(guān)注度，沒有樹立良好的人生觀、價值觀，生活中缺少精神支柱，對本職工作沒有興趣；其次，缺少必要的集體榮譽感和主人公地位感，消極的認為自身只是一名普通的被雇傭者，沒有任何的安全感，因此也就造成了對待自己本職工作的無責任心和上進心。新的時期賦予企業(yè)新的歷史職責，無論企業(yè)的形式如何變化，加強和改進企業(yè)思想政治工作的傳家寶決不能丟。作為經(jīng)濟與文化相結(jié)合的產(chǎn)物，企業(yè)文化是指能統(tǒng)一管理者和職工的企業(yè)目標、信念、哲學、道德和價值觀的總和。簡言之，就是要建立起以專職黨務(wù)政工干部為骨干、專兼結(jié)合、多層次、多渠道的立體型大政工網(wǎng)絡(luò)，以適應社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)對政治工作的要求。因此，企業(yè)要進行全方位的運轉(zhuǎn)，就要求企業(yè)各級黨政領(lǐng)導、中層管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)班組長、全體黨團員都要善做人的工作，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)所有人員的主觀能動性和積極性，這也是我們黨的思想政治工作的落腳點。目前，隨著金融危機后經(jīng)濟的逐步復蘇，原先一些處于停產(chǎn)半停產(chǎn)的企業(yè)將陸續(xù)復產(chǎn)，這涉及到每個員工的切身利益。首先，要結(jié)合企業(yè)實際，制定思想政治工作計劃并組織實施，做到有的放矢，針對企業(yè)的長短期經(jīng)營目標、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營決策和經(jīng)營方針，力爭使企業(yè)的思想政治工作變無形為有形，使職工看得見、摸得著。即就是要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的重點難點工作來安排、調(diào)整思想政治工作的主要內(nèi)容，使經(jīng)濟、政治這兩把號奏出同一頻率和節(jié)拍的樂章。另一方面，對企業(yè)黨組織機構(gòu)的設(shè)置和專職政工人員的配備必須按照精干、高效、協(xié)調(diào)的原則加以落實，要堅決杜絕那種不加分析，輕率、盲目撤并企業(yè)黨組織工作機構(gòu)和裁減必要的專職黨務(wù)政工人員的錯誤做法。為此，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢下，企業(yè)若想實現(xiàn)由“低成本競爭戰(zhàn)略”向“差異化競爭戰(zhàn)略”轉(zhuǎn)型，由“規(guī)模擴張戰(zhàn)略”向“質(zhì)量提升戰(zhàn)略”轉(zhuǎn)型，從“跳躍式發(fā)展”向“可持續(xù)發(fā)展”轉(zhuǎn)變，促進企業(yè)長足發(fā)展，就必須明確：企業(yè)黨的建設(shè)等工作只能加強和不斷完善，不能忽視和削弱；黨對企業(yè)在政治