【正文】 從一而終。六是推薦干部。四是定向座談，所有的黨員、干部、群眾代表全部參加。先由村書記、主任代表村兩委實(shí)事求是向村組黨員、干部、群眾代表述職，報(bào)告任期內(nèi)主要工作，存在的問題。一是必須做到兩個(gè)結(jié)合，即隨機(jī)走訪與定向座談相結(jié)合，測評(píng)與問卷相結(jié)合。嚴(yán)格程序 規(guī)范操作。二是抽調(diào)人員，成立專班。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 精心組織。中共鎮(zhèn)委2006年10月17日第四篇：鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作匯報(bào)加強(qiáng)基層組織建設(shè) 鞏固農(nóng)村基層政權(quán)***鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)科室的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞“基層組織建設(shè)服務(wù)黨建工作，抓好基層組織建設(shè)，鞏固農(nóng)村基層政權(quán)”這一工作思路，從最基礎(chǔ)的工作著手，從壯大基層組織著眼，扎實(shí)工作。鎮(zhèn)黨委在孫田莊，上荊子兩個(gè)試點(diǎn)村進(jìn)行了“立崗促為，知榮明恥，爭先創(chuàng)優(yōu)”的教育評(píng)比活動(dòng)，以定崗黨員的示范帶頭改變單純學(xué)文件、讀書本的傳統(tǒng)方式，轉(zhuǎn)而從實(shí)際入手，從小事入手，使黨員在實(shí)際工作中，在履行職責(zé)中體會(huì)到社會(huì)主義榮觀的深刻內(nèi)涵。同時(shí)做到政治上關(guān)心，生活上照顧，經(jīng)濟(jì)上幫扶，使落選村干部在感受到組織的溫暖時(shí)又能有所作為，這些措施收到了良好效果，保持了農(nóng)村社會(huì)的和諧穩(wěn)定。鎮(zhèn)黨委多次在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，對(duì)落選村干部不要搞全盤否定。通過宣傳，引導(dǎo)群眾充分認(rèn)識(shí)到落選村干部在任期間對(duì)全村發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，使群眾和落選干部意識(shí)到落選不完全等于能力不足，教育黨員群眾對(duì)落選村干部不嘲諷、不打擊、不報(bào)復(fù)。九、工作創(chuàng)新情況今年以來，針對(duì)村“兩委”換屆，落選的村干部可能出現(xiàn)情緒波動(dòng)，影響社會(huì)穩(wěn)定的情況，我鎮(zhèn)著重加強(qiáng)了對(duì)落選村干部的教育管理。兩位下派干部的工作作風(fēng)和業(yè)績受到了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷囊恢路Q贊。今年孫田莊蔬菜大棚的種植規(guī)模擴(kuò)大到300多畝，僅此一項(xiàng)，全村增加收入50萬元。上荊子村在張建民的指導(dǎo)幫助下新確立入黨積極分子8名，對(duì)村內(nèi)的 主要街道進(jìn)行了水泥硬化，漿砌了主街道、進(jìn)村路兩側(cè)邊溝；建“三位一體”沼氣池178個(gè)；建養(yǎng)殖小區(qū)2個(gè)；投資1萬元，安裝路燈26盞；安裝有線電視200戶。七、市選派干部工作情況鎮(zhèn)共有兩名市選派干部，分別是駐上荊子村市委統(tǒng)戰(zhàn)部科長張建民，駐孫田莊村市農(nóng)業(yè)局植保站長劉振杰。同時(shí)，在個(gè)別村還存在村支部書記任人唯親，通過發(fā)展黨員打擊一派，拉攏一派的情況，個(gè)別新發(fā)展黨員還存在入黨動(dòng)機(jī)不明確，宗旨意識(shí)，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的情況。六、發(fā)展黨員情況2006年以來，我鎮(zhèn)共確定入黨積極分子86人，新發(fā)展黨員26人，轉(zhuǎn)正52人，新發(fā)展黨員中，平均年齡35歲，高中以上文化程度6人，占25%，初中文化程度以上20人，占75%，女黨員4人。通過對(duì)全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查發(fā)現(xiàn)，非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作明顯滯后于企業(yè)的發(fā)展，全鎮(zhèn)90％的非公有制企業(yè)中沒有黨員，已建立黨組織的企業(yè)不足3％。經(jīng)過公開招投標(biāo)，由山善莊村建筑隊(duì)中標(biāo)負(fù)責(zé)組織施工，目前該村4間按照省委組織部統(tǒng)一規(guī)劃的濱海地區(qū)型“兩室”已經(jīng)竣工并投入使用。在黨費(fèi)收繳上，多數(shù)黨員能夠按照要求及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，但是，有少數(shù)退休黨員，因生活困難，居住分散等原因，存在不能按時(shí)足額繳納黨費(fèi)的情況。三、黨費(fèi)收繳管理使用情況今年8月，按照縣委組織部要求，我鎮(zhèn)對(duì)下轄各支部黨員及應(yīng)繳納黨費(fèi)情況進(jìn)行了全面的調(diào)查統(tǒng)計(jì)。培訓(xùn)結(jié)束后，還分別到重點(diǎn)村進(jìn)行走訪，座談，同村干部，黨員交流學(xué)習(xí)體會(huì)，檢查培訓(xùn)成果，并依據(jù)各村實(shí)際提出有針對(duì)性的改進(jìn)意見。二、素質(zhì)工程開展情況我鎮(zhèn)在村“兩委”換屆后，于6月下旬利用一周的時(shí)間對(duì)新一屆村支部書記、村主任以及“兩委”干部和部分黨員代表進(jìn)行了集中培訓(xùn)。同時(shí)各后進(jìn)村“兩委”關(guān)系得到明顯改善，村班子拉幫結(jié)伙的現(xiàn)象沒有了，關(guān)心群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的多了，有效維護(hù)了各村穩(wěn)定，成為帶領(lǐng)群眾致富的核心和戰(zhàn)斗堡壘。通過這些措施，全鎮(zhèn)后進(jìn)黨支部存在的問題得到了很好的解決。在4個(gè)后進(jìn)村支部中，鎮(zhèn)委除委派黨委成員包村外，每村還至少配備1名包村干部，組成包村工作隊(duì)經(jīng)常深入到村了解情況、解決問題，定期聽取黨委成員及包村干部對(duì)后進(jìn)村轉(zhuǎn)化情況的匯報(bào)，規(guī)定包村干部每周向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)一次，每月黨委會(huì)集中聽一次匯報(bào)，有針對(duì)性地研究解決后進(jìn)支部存在的問題。確立了“具體指導(dǎo)，系統(tǒng)整治，一村一策”的工作思路，以建立“五個(gè)好”支部為目標(biāo)，以整頓支部班子，解決突出問題為重點(diǎn)，堅(jiān)持思想整頓與必要的組織整頓相結(jié)合，鎮(zhèn)黨委幫助整頓與提高后進(jìn)支部自身能力相結(jié)合，整頓后進(jìn)支部與提高全鎮(zhèn)村級(jí)組織整體水平相結(jié)合。在后進(jìn)支部集中整頓工作中，今年確定的4個(gè)后進(jìn)支部分別是于各莊、周家港、棗林、后茶芽山。我鎮(zhèn)孫田莊村為縣委書記馮志永同志聯(lián)系點(diǎn)，馮書記多次深入該村檢查指導(dǎo)，幫助孫田莊村完善黨建制度10余條，并多方聯(lián)系幫扶單位，為該村在支部建設(shè)、文明生態(tài)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整等工作上提供了大量幫助。2006年全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出縣級(jí)紅旗黨支部7個(gè)、優(yōu)秀黨支部3個(gè)，共10個(gè)典型，同時(shí)確定倒排5%支部4個(gè)。一年來，鎮(zhèn)黨委始終按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，堅(jiān)持圍繞中心謀黨建，著眼發(fā)展促黨建，突出重點(diǎn)抓黨建，基層組織建設(shè)出現(xiàn)了可喜的局面。期間，村書記們?cè)谝黄鹫归_了熱烈的交流與討論，我們主要學(xué)習(xí)先進(jìn)村在集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)范化建設(shè)等涉及村級(jí)管理、建設(shè)、發(fā)展的一系列問題，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了第三篇：鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作匯報(bào)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作匯報(bào)鎮(zhèn)轄76個(gè)行政村，有中共黨員2318人，其中農(nóng)村黨員1891名。計(jì)劃從2005年起，分三年三批次，將所有的村建成陣地規(guī)范、制度健全，活動(dòng)正常、效果明顯的、基本滿足黨員群眾要求的村級(jí)組織。四是有條件的興建村部，我鎮(zhèn)的屬庫區(qū)村，經(jīng)濟(jì)條件較好，原村部在172線下，南水北調(diào)大壩加高蓄水后背將被淹沒，現(xiàn)已作好新村部的規(guī)劃選址工作，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)開展，計(jì)劃秋季農(nóng)閑時(shí)動(dòng)工興建。二是協(xié)調(diào)借用的辦法解決“三無”問題，將原倒閉破產(chǎn)企業(yè)閑置不用的房產(chǎn)通過政府協(xié)調(diào)的方式借用給所在的村。2005年以來，為解決“三無”問題，黨委、政府采取“理清債務(wù)、劃清權(quán)屬、協(xié)商購買、分期還債、維修與改建相結(jié)合”等有效措施，有8個(gè)村陣地問題基本得到解決。近年來，隨著學(xué)生數(shù)量的減少，教育布局優(yōu)化調(diào)整，大部份村辦小學(xué)被撤消、合并成中心小學(xué)，校舍閑置。因此，從某種意義上說，抓基層組織建設(shè)當(dāng)從硬件抓起，首先解決“三無”問題，讓辦公有場所，活動(dòng)有陣地。沒有陣地，就不可能有必要的硬件配置，組織建設(shè)就成了真正的紙上談兵。二、建好陣地解決“三無”陣地建設(shè)是基層組織建設(shè)的重要組成部分。換屆后的村兩委班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化，梯次搭配更加合理。四是考核不完，班子不散。二是不準(zhǔn)向考核對(duì)象透露座談人姓名和反映的問題。為使考核工作順利進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組制定了嚴(yán)格的紀(jì)律要求。七是進(jìn)行資金審計(jì)，期間村干部不得外出，集體經(jīng)濟(jì)只收不支，必要時(shí)將公章和賬目封存，審計(jì)結(jié)束向群眾張榜公布。五是隨機(jī)走訪，集體反饋。三是與會(huì)人員對(duì)干部進(jìn)行測評(píng)，對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行問卷調(diào)查。二是考核程序規(guī)范。為使考核工作公平、公正，領(lǐng)導(dǎo)小組制定了嚴(yán)格的考核辦法和工作程序。根據(jù)考核需要，從政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門抽調(diào)思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)精的工作人員參與，分別由紀(jì)檢書記和組織委員帶隊(duì)。一是成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，紀(jì)檢、組織、計(jì)生、綜治、安檢等分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，由紀(jì)檢書記牽頭，負(fù)責(zé)具體工作。隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)、黨員教育、發(fā)展黨員，創(chuàng)新推廣等基層組織建設(shè)工作都取得了一定的成績：一、建好隊(duì)伍優(yōu)化班子2005年是村兩委換屆年，為建好村干部隊(duì)伍，優(yōu)化村兩委班子，***鎮(zhèn)黨委政府未雨綢繆，于7月份便開始對(duì)上屆村兩委會(huì)班子考核摸底，組織兩個(gè)專班，深入村組，細(xì)致調(diào)研，為村兩委會(huì)換屆準(zhǔn)備第一手資料。另一方面，通過制定任期目標(biāo)，使村兩委干部廣泛聽取群眾意見和建議，將群眾所想、所盼、所需的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題納入工作議事日程，有計(jì)劃、分步驟的實(shí)施和解決，把為人民服務(wù)變成了自覺行動(dòng)，使村干部在新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中建功立業(yè)。堅(jiān)持把村兩委會(huì)任期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核?；顒?dòng)開展以來，舉辦學(xué)習(xí)講座3次，學(xué)習(xí)專欄4期、印發(fā)學(xué)習(xí)簡報(bào)（周原通訊）4期，為爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)一”活動(dòng)，健全和完善學(xué)習(xí)規(guī)章制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)考評(píng)機(jī)制，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，廣泛開展以學(xué)習(xí)“十七屆四中、五中全會(huì)”精神、科學(xué)發(fā)展觀為內(nèi)容的“重學(xué)習(xí)、強(qiáng)理論”活動(dòng)。七、基層組織建設(shè)其他工作（一）認(rèn)真開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。其中，維修加固項(xiàng)目4個(gè)，分別是南王村、一村、營子頭村和東王村，災(zāi)后重建陣地建設(shè)項(xiàng)目10個(gè)，分別是張謝、杜趙、五聯(lián)、油坊、坡子、二村、西劉、中堡、后董、有禮。以上五位同志均能基本勝任自己崗位職責(zé)。五、大學(xué)生村官管理工作今年，區(qū)委組織部派駐我鎮(zhèn)大學(xué)生村官5名，我鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)《寶雞市到村任職高校畢業(yè)生管理實(shí)施細(xì)則》及《考核暫行辦法》針對(duì)大學(xué)生村官建立了幫扶制度、梯次培養(yǎng)制度，制訂了學(xué)習(xí)制度、工作制度和考勤制度，由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)日常管理，鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)每月組織召開一次工作匯報(bào)交流會(huì)，對(duì)大學(xué)生村官的工作情況進(jìn)行檢查考核，經(jīng)常性的關(guān)心大學(xué)生村官駐村生活，解決存在的困難和問題