應(yīng)聘編輯須知-文庫吧資料
2024-10-28 01:02本頁面
【正文】 期開始計(jì)算），必須在一周內(nèi)由本人將勞動保險手續(xù)、申請書、辦理勞保手續(xù)需要的各類個人證件自覺交予公司負(fù)責(zé)人，為接下來辦理勞動保險提供依據(jù)。特殊人才或熟練工一般7天左右內(nèi)能夠適應(yīng)本公司工作及環(huán)境的（特殊專業(yè)短期內(nèi)無法識別的延至1520天左右）、有特殊技能并個人能力很強(qiáng)的，期內(nèi)經(jīng)用人部門領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可同意轉(zhuǎn)正的，可優(yōu)惠錄用，免除試用期工資待遇按照約定的錄用工資標(biāo)準(zhǔn)而定。試用期工資和錄用工資：試用期工資和錄用工資按入職登記表雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)而定。合同期限最低2年（特殊人才最低5年如管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等）。并保證思想純正，若有玩忽職守，盜竊，出賣公司機(jī)密等足以給公司帶來損失的行為，本人愿擔(dān)負(fù)一切責(zé)任。嚴(yán)禁上班時間打鬧、瞌睡、玩手機(jī)或做與工作無關(guān)的事情；嚴(yán)禁亂扔垃圾和隨地吐啖；嚴(yán)禁未經(jīng)允許帶外人入廠；嚴(yán)禁帶毒品及管制刀具入廠。九、保守公司機(jī)密，樹立良好的職業(yè)道德，以公司的名譽(yù)為重，以公司的責(zé)任為己任。搞好室內(nèi)入住人員的關(guān)系，不許吵架或打架；晚十二點(diǎn)后，不許在宿舍和廠區(qū)大聲喧嘩或播放音響影響他人休息。七、食宿：為所有員工提供食宿。六、工裝量具、文具：可寫申購單到廠長處簽字后到倉庫領(lǐng)取，如有損壞（損壞分人為和意外）和自然磨損需要更換，必須以舊換新。四、加班：因工作需要主管要求加班的，無正當(dāng)理由不應(yīng)拒絕；加班費(fèi)按1：1計(jì)算；節(jié)假日加班的可以要求調(diào)休，也可以要求按加班計(jì)算加班費(fèi)。假畢后持考勤卡到廠長處簽卡銷假。不準(zhǔn)代人打卡和打連卡，6—30分鐘為遲到，31分鐘以上為曠工；沒到下班時間打卡的為早退。工作基本由車間安排，特殊情況由廠統(tǒng)一調(diào)配。二、考勤范圍：全廠統(tǒng)一上班時間，上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午14點(diǎn)至18:30點(diǎn)，晚上19:30點(diǎn)至22點(diǎn)；壓鑄車間實(shí)行兩班倒，每班12小時。公司每半月發(fā)放一次稿酬，之前各位編輯將自己稿酬統(tǒng)計(jì)好交給負(fù)責(zé)人核對，核對無誤后即打款。稿酬：前期千字10元，滿5萬字，如果創(chuàng)作文章沒有抄襲問題，稿酬升為千字15。）交稿時的word的文件名稱上標(biāo)注上：客戶的名稱、題目，例如：文章“張龍，初中教學(xué)方法改革探析”參考文獻(xiàn)要近幾年的，參考文獻(xiàn)的個數(shù)一句文章字?jǐn)?shù)不同而不同，參考文獻(xiàn)包含在全文字?jǐn)?shù)中。如派發(fā)的文章寫作任務(wù)不能保質(zhì)準(zhǔn)時完成，請不要接稿；編輯對題目如有疑義，請派發(fā)題目后及時提出，如不提出異議視為接稿，出現(xiàn)質(zhì)量問題后果自負(fù)。一般情況下，連續(xù)
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