應(yīng)聘編輯須知-wenkub.com
2024-10-28 01:02 本頁面
【正文】 如果您本人同意以上須知要求，并嚴(yán)格遵守學(xué)校的相關(guān)管理制度，愿意接受學(xué)校的相關(guān)處罰，您將會(huì)與科貿(mào)為伍，與科貿(mào)同行。第九條 因特殊變故辭職的老師，試用期內(nèi)必須提前半個(gè)月、轉(zhuǎn)正后必須提前一個(gè)月（中層領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)月）提交書面申請(qǐng)，班主任和任課教師原則上在學(xué)期中途不準(zhǔn)離職。第七條 新入職老師根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定，有3天的觀察期，3天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班3天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除3天工資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。假期結(jié)束返校后，要及時(shí)到辦公室銷假，否則按曠工論處。也可視本人表現(xiàn)及業(yè)績情況提前或延期轉(zhuǎn)正。第二條 應(yīng)聘者必須完整的填寫好職位申請(qǐng)表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將畢業(yè)證、資格證、身份證、健康證的復(fù)印件及彩色照片3張交辦公室備案。熱愛學(xué)生，愛崗敬業(yè)，為人師表。為了讓您對(duì)學(xué)校有一個(gè)更加全面細(xì)致的了解，更好的適應(yīng)工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本校有關(guān)規(guī)定：第一條應(yīng)聘人員具備的基本條件：應(yīng)聘者年齡必須在20—65歲之間，特殊情況除外?！段骶┽t(yī)院2011招聘科室面試時(shí)間安排表》（待發(fā)布）。如被錄用或延時(shí)進(jìn)入試用期，按入職登記約定試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。1應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫入職登記表，否則公司有權(quán)給予辭退、開除，一切后果法律、經(jīng)濟(jì)及其他有關(guān)責(zé)任，由應(yīng)聘者承擔(dān)（包括由此給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和其他損失）；在職的工資待遇一律按照最低生活保障計(jì)算支付。應(yīng)聘人員有以下事項(xiàng)的我公司不接收：和其他單位有勞動(dòng)關(guān)系未解除、勞動(dòng)合同未解除、勞動(dòng)糾紛未處理完畢、手續(xù)或其他事物未交接或處理完畢、有法律事宜未處理完畢、服刑或有服刑史人員、身體健康不適應(yīng)我公司工作崗位人員（我公司可能會(huì)有出差安裝和加班）。試用期限按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行（具體試用時(shí)間根據(jù)個(gè)人技能和表現(xiàn)的實(shí)際情況而定）1個(gè)月內(nèi)未找本人談話也未辭退，本人沒有其他要 受知人： 第 1 頁求的，試用期自動(dòng)延至兩個(gè)月（以此類推，勞動(dòng)法規(guī)定最長試用期為半年6年以上期限的）。以上條例我已認(rèn)真閱讀，愿意接受。八、嚴(yán)格遵守本廠《安全生產(chǎn)條例》，如有違反，一切后果由本人負(fù)責(zé)。遺失和人為損壞，照價(jià)賠償。請(qǐng)假需以請(qǐng)假天數(shù)為基數(shù)提前遞交書面請(qǐng)假條，且批準(zhǔn)有效，病假必須有鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明，急診除外。遲到、早退、曠工、上下班以打卡鐘為準(zhǔn)。第二篇：應(yīng)聘須知應(yīng)聘須知應(yīng)聘前請(qǐng)認(rèn)真閱讀以下事宜，愿意接受再填寫應(yīng)聘申請(qǐng)表一、入廠須知：交身份證原件，
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