懇談會制度1[共五篇]-文庫吧資料
2024-10-27 03:53本頁面
【正文】 制定村務懇談會制度。每年1月25日，6月25日基層分會上報收集意見結果。五、具體要求人選：代表由職工代表自愿報名、各分會推薦相結合。三、組織形式懇談會采取職工代表和單位領導共同參加，面對面問答和座談的形式進行。堅持有問必答的原則。二、原則堅持公開、公平與領導干部平等對話的原則。第三篇：職工代表懇談會制度職工代表懇談會制度一、目的為進一步發(fā)揚民主，集中民主，拓寬職工群眾參政議政的渠道，構筑單位領導與職工群眾交流的平臺，促進決策的民主化、科學化和法制化，構建和諧商儲新局面。情況反饋。情況分析。會議召集。四、一般程序會議公告。二、召開方式原則上采取座談的方式，一般每季度舉行1次，也可不定期地召開專題懇談會。第二篇：社情民意懇談會制度社區(qū)民情懇談會制度社區(qū)黨委就社區(qū)當前和今后的各項工作傾聽和征求黨員、群眾意見、建議，了解和掌握黨員、群眾的需求、呼聲，宣傳和解釋黨和政府的方針政策，共謀社區(qū)發(fā)展的一種會議制度。第四章附則第十一條本辦法最終解釋權歸工會。落實情況作為下次民主懇談會的內容進行監(jiān)督，并及時向參加懇談會的職工代表通報懇談會結果。第九條懇談會結束后，指派專人就反映的問題進行梳理分類，按照“歸口管理”和“誰主管、誰負責”的原則，落實承辦部門和個人，明確承辦責任。主要工作程序為：由工會征詢并確定懇談會的主要議題和內容；確定并下發(fā)召開懇談會的通知；采取自愿報名和指定相結合的辦法，確定參加懇談會的對象和人員；召開懇談會，
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