【正文】 這兩年的孩子們享福了，趕上了好時候了，當然以前的孩子過的也不錯，只是相對硬件設施、條件好多了，完善多了，這樣孩子更受益，咱們這收費還低，出全勤才交150多元，福利性質很讓人羨慕，城市的幼兒園入園難，費用還高這已成了社會現(xiàn)象。對于空調的問題，六一前，礦黨政撥專款給增添了三臺大型空調，讓孩子們涼涼爽爽的愉快的度過了六一。我們還有一個最大的難題，由于咱們礦是老礦，職工家屬多，孩子也多，幼兒園建園32年了，教室、臥室還是這么多、這么大，程礦長、劉書記在2010年給蓋了綜合樓，那主要是解決餐廳和多功能活動室的問題，現(xiàn)在小班一個班40多個孩子，仍舊在一個房間內上課、午休，午睡時，老師把床架下來擺好，午睡后再架起來上課，給老師增加了勞動量，也造成了孩子們活動空間小，這是遲遲不能解決的難題。尤其是礦黨政及物業(yè)公司領導對幼兒園百倍的關愛和支持，更樹立了我們干好這份工作的決心和信心。近兩年，在各級領導和家長的關心支持下，我認為園的工作還是穩(wěn)步提升的，多數(shù)家長還是比較滿意的，當然，也有做的不到的地方，我們在工作中不斷地總結、整改、提高。篇三：懇談會發(fā)言1 懇談會發(fā)言稿 發(fā)言人：丁照旭主持人：談談幼兒園的基本狀況好嗎？有哪些困難？丁照旭：好的。就我個人而言，經歷了蘇汽龍捷發(fā)展初期的工作歷練，我有信心逐步成長，成熟，逐漸能夠挑起企業(yè)發(fā)展賦予我的責任和使命，實現(xiàn)自我價值，為蘇汽修理廠，為蘇汽集團貢獻自己的力量，奉獻自己的青春，我相信這一切都是值得的。我們希望在公司成立第一年里開設西站、陸慕二家門店（己啟動籌建），爭取下半年完成園區(qū)店（近東環(huán)路）選址、辦證、裝修；第二年開設門店5～7家，3～4家連鎖門店擬選址在市、縣結合部或開發(fā)區(qū)客戶集中但4s布點尚有盲區(qū)的區(qū)域，2～3家大型居住小區(qū)內社區(qū)門店，嘗試在市區(qū)外開出首家合資店（昆山或常熟），并準備引進加盟商；第三年市區(qū)再開出3～5家（主要為社區(qū)門店），外縣市完成每市一家連鎖門店；五年內完成錫、常、通大區(qū)域內的幅射與復制。蘇汽龍捷是一個集投資、管理、服務為一體的綜合性汽車服務平臺，現(xiàn)與兩家公司合作，分別是經營汽車美容業(yè)務的吳江駿馳汽車服務有限公司和經營鈑金噴漆、保險代理的蘇州百佳公司，并且分別與他們合資成立了龍捷百佳和龍捷駿馳公司。經營上形成涵蓋大中型車輛維修保養(yǎng)，鋼結構制造加工，汽車配件銷售，知名廠家特約維修，私家車快修保養(yǎng)、美容裝潢、保險理賠的統(tǒng)籌發(fā)展模式。在集團公司轉型升級之際，修理廠積極響應集團公司十二五期間打造一個新蘇汽的號召，于今年年初相繼成立了蘇汽鋼構公司和蘇汽龍捷汽車服務有限公司。在廠領導的關心和指導下，我正在逐漸適應這個工作，而且我相信我也能勝任這個崗位。目前，我們市場部主要負責蘇汽龍捷汽車服務有限公司的運作，從注冊、裝修，到開業(yè)、經營，主要工作內容包括建立并優(yōu)化相關流程、制度、考核標準，人員培訓，溝通各合作商，引進加盟品牌，宣傳營銷，市場調研。去年十二月份，我被調到總廠新成立的市場研發(fā)部工作。一來，自己通過跟著師傅觀察學習，動手實踐，積累了一部分維修知識，雖然很有限，但是提高了我的動手能力，并且對車輛結構、工作原理（以客車為主）有了更加清晰和具體的認識，豐富了我的專業(yè)知識。在那里，我試著從一個學生向一名職員轉變。去年大學畢業(yè)我從古城西安來到了天堂蘇州，我一直希望畢業(yè)后能夠來蘇州工作和生活，因為這里美麗富饒，離我的家鄉(xiāng)也很近。幸逢有這次機會讓我回顧這一年的經歷，感觸頗深。篇二：懇談會發(fā)言稿(段杰)尊敬的各位領導，各位同事：大家上午好！我是蘇汽集團汽車修理廠市場開發(fā)部的段杰。如何來克服這個問題或說更有效率工作呢？我的解決方法是把同時要做的所有工作羅列出來，根據(jù)工作內容的緊急、重要及一般的三種情況，分別對應a、b、c三個等級。合理地安排工作內容在我們的日常工作過程中，通常同時會遇到很多工作內容。第一、只有踏踏實實的工作并做出成績，才能得到領導的認可；第二、做事干練，不推諉扯皮；第三、敢說真話，不欺上瞞下；第四、適時讓領導看見你工作成績，也就是說不僅僅要會做工作，也會讓你的成績秀出來。所以我認為一個人的將來發(fā)展或自我理想實現(xiàn)，從某種程度上說，和上級領導有著非常緊密的關系。第四，在工作之余或下班之后，可以和同事一起出去搞搞活動或聚聚餐等，加強對彼此之間的交流。第二，我們要主動和同事交流，常常表示真誠的關心，比如一句噓寒問暖的話，通常會增加同事對你的好感和接納。所以，我認為處理好與同事之間的關系非常重要。讓我們把安全當好事來做吧，我們每一個人都是活雷鋒。魯迅曾棄醫(yī)從文，為的是醫(yī)治當時國民麻木不仁的靈魂?？墒且援斍暗闹袊鴩閬砜矗瑢嶋H上中國還很多企業(yè)的設備設施是缺乏本質安全性的，這就要求每一個企業(yè)員工在工作過程中，應處處留心身邊的一些安全問題。當然，我們的國家一直非常重視安全工作，長期以來致力于安全方面的改善工作，這幾年安全事故發(fā)生率也開始慢慢下降。面對著這些觸目驚心的數(shù)據(jù)，反思安全事故發(fā)生的原因。做安全就是做好事每年，我們的國家都會發(fā)生很多的安全事故，造成大量的人員傷亡和巨大的財產損失。雖然現(xiàn)在的我處在天納克基層管理崗位上，工作內容多、工作量大。但是工作量要比之前公司大得多，而且經常加班加點，有時候甚至一天工作12小時。又幾經周折，來到了上海天納克ehs部門，擔任車間安全員。更讓我失望的是部門沒有一個在安全技術方面的突出人員，后來越來越感覺自己的工作慢慢地偏離了自己的理想。剛進入這家公司時，單純地認為終于可以將自己所學的專業(yè)知識施展到實際工作去，所以一度壯志雄心、滿腔熱血。然而，實際情況卻不盡如人意。做一名安全方面的專家 我的大學專業(yè)是安全工程，屬于學校的機械電子工程學院，學習的內容偏向于機械專業(yè)方面，比如機械設計及制造、液壓與氣壓傳動、材料力學、工程力學、電子信息技術等都是我的課程。第三篇：懇談會發(fā)言稿篇一：青年懇談會發(fā)言稿 xx公司懇談會發(fā)言稿 各位領導/同事：大家下午好！首先，我對于能代表上海天納克參加xx公司召開青年懇談會，并與黨政工各級領導以及其他平行單位的青年同事們，暢談“青年的理想、青年與企業(yè)和團委工作、青年與社會”，倍感榮幸。老師和家長能夠有進一步的溝通，給孩子的現(xiàn)階段學習確定了明確的目標。因為26號這天我有3節(jié)課，所以一些家長我沒有碰到，或者平