高級(jí)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)-文庫吧資料
2024-10-27 00:22本頁面
【正文】 排的其他工作。協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授。培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書5組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋。根據(jù)公司發(fā)展情況，協(xié)助制定員工入職、在職、進(jìn)階等培訓(xùn)計(jì)劃。針對(duì)每月績(jī)效核查數(shù)據(jù)，進(jìn)行匯總并提出合理化建議。完成上級(jí)交代的其他工作。進(jìn)行課程評(píng)估和反饋，撰寫培訓(xùn)總結(jié)。完成講師溝通、律師溝通、物資及文件準(zhǔn)備等課前準(zhǔn)備工作。建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作。利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書2根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃。建立培訓(xùn)工作流程以及管理規(guī)定。建立、管理項(xiàng)目招生團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。七、其它上級(jí)交待事項(xiàng)處理。五、薪酬管理：，完善薪酬管理相關(guān)體系相關(guān)制度； ，收集及分析同行業(yè)的薪資水平及結(jié)構(gòu)并完善公司相關(guān)薪酬福利制度；，要求核定，申報(bào)，實(shí)現(xiàn)人工成本合理化；、降薪、調(diào)職調(diào)薪執(zhí)行情況； ； 、整理、建檔。三、培訓(xùn)與開發(fā) ；，組織內(nèi)外部講師資源做課程方案設(shè)計(jì)、課程開發(fā)工作、并落實(shí)培訓(xùn)；，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；，培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，培訓(xùn)效果的評(píng)估，并持續(xù)改善；，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況；，并向上
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1