培訓(xùn)專員崗位職責(zé)(二)-文庫(kù)吧資料
2024-10-19 17:39本頁(yè)面
【正文】 講解及操作培訓(xùn)。負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間、場(chǎng)地、物料、設(shè)備、人員、教材等)。建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通。分析培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃、建立培訓(xùn)檔案、監(jiān)控培訓(xùn)過程、做好培訓(xùn)記錄、評(píng)估培訓(xùn)效果，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，做好培訓(xùn)考核的管理工作。負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集。培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書4負(fù)責(zé)公司員工每月績(jī)效數(shù)據(jù)核查。協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與方案撰寫。協(xié)助講師開展課程、參與部分教學(xué)工作。培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書3協(xié)助培訓(xùn)主管各類培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施。充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。提出市場(chǎng)推廣、品牌、活動(dòng)等方面的實(shí)施計(jì)劃。負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作規(guī)劃。第四篇：培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書負(fù)責(zé)體育培訓(xùn)項(xiàng)目的推廣和招生工作。，有效使用電話、郵件等溝通方式解答客戶疑問并能解決一般投訴。，進(jìn)行信息發(fā)布和電話溝通。第三篇：客服專員崗
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