綜采一隊青工思想分析-文庫吧資料
2024-10-26 05:39本頁面
【正文】 循環(huán)的出發(fā)點和穩(wěn)固的后盾。在52303回采期間我們從源頭抓起加強(qiáng)工作面的工程質(zhì)量管理、動態(tài)達(dá)標(biāo)管理、設(shè)備檢修質(zhì)量管理、本安及標(biāo)準(zhǔn)化管理。在過去的一年里我隊認(rèn)真貫徹執(zhí)行礦內(nèi)的各項指示精神，積極組織生產(chǎn)，努力完成各項考核指標(biāo)，在隊領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力下，圓滿的完成了各項任務(wù)。與此同時，他們還開展了青工技能共享互助小組活動，讓青工分享學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，并將工作中遇到的難點問題提出來大家一起研究解決，最終實現(xiàn)共同學(xué)習(xí)、共同提高的目的。他們在各個班組建立了學(xué)習(xí)陣地，準(zhǔn)備了相關(guān)專業(yè)書籍，每周組織青工進(jìn)行集中理論知識的學(xué)習(xí)，并以抽查的方式定期對青工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行測試，夯實青工的理論基礎(chǔ)。近年來，隨著老員工的返回唐山，逐漸出現(xiàn)了技術(shù)接續(xù)困難的問題。這區(qū)青工在技術(shù)創(chuàng)新活動中發(fā)揮了積極作用，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評。為調(diào)動青工在技術(shù)創(chuàng)新活動中的積極性，團(tuán)支部還制定了相應(yīng)的獎勵辦法，對優(yōu)秀青工每月給予一份物質(zhì)獎勵，納入五四評先的先決條件，并根據(jù)創(chuàng)新成果價值，向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)申請給予加獎。為了激勵他們充分發(fā)揮聰明才智，團(tuán)支部制定了青工技術(shù)創(chuàng)新考核制度，對每個青工提出了內(nèi)完成一項技術(shù)創(chuàng)新項目，提一條合理化建議的要求。要做好雙節(jié)期間的安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，抓好工作措施的落實，關(guān)注關(guān)鍵人，盯住關(guān)鍵事，掌控關(guān)鍵時段，用團(tuán)員青年的實際行動確保雙節(jié)期間的安全生產(chǎn)。該隊在團(tuán)員青年的思想教育上下功夫，強(qiáng)化團(tuán)員青年的安全意識，通過宣傳教育、組織引導(dǎo)、監(jiān)督監(jiān)管等方法，讓青年職工自覺做到不“三違”，主動發(fā)揮崗位先鋒模范作用。針對暴露出來的這些問題我們及時發(fā)現(xiàn)，并針對個別團(tuán)員青年的反常現(xiàn)象，給與糾正，找其座談為其敲響警鐘,對其及時地進(jìn)行提醒，做好他們的安全思想教育,讓他們擺正安全與娛樂的關(guān)系，防止意外事故的發(fā)生，使廣大團(tuán)員青年認(rèn)清了自己的錯誤,并加以改正，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年的安全
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