【正文】 年齡相對(duì)較大的同志也要學(xué)，要使學(xué)習(xí)與工作、生活融為一體，努力實(shí)現(xiàn)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”和“生活學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)生活化”的目標(biāo)?！睂W(xué)貴創(chuàng)新，“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”是建設(shè)學(xué)習(xí)型 法院的靈魂。五是樹立“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”的理念。四是樹立“集體學(xué)習(xí)”的理念。三是樹立“處處學(xué)習(xí)”的理念。二是樹立“時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)”的理念。我院首先著重強(qiáng)調(diào)樹立以下學(xué)習(xí)理念：一是樹立“學(xué)習(xí)為本”的理念。我們注重培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和選拔學(xué)習(xí)典型，積累、總結(jié)和推廣典型學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，以先進(jìn)標(biāo)桿的示范作用，帶動(dòng)大家爭(zhēng)學(xué)、搶學(xué)，努力提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)下審判工作需要，切實(shí)推動(dòng)全院干警執(zhí)法水平在較短時(shí)間內(nèi)得到明顯提高。2010，促進(jìn)了法院整體工作向更高層次邁進(jìn)。（四）、以研促學(xué)。（三）、以訓(xùn)促學(xué)。進(jìn)一步健全案件評(píng)析制度，業(yè)務(wù)庭 根據(jù)審判實(shí)際，對(duì)新型、疑難案件，每月至少召開一次研討分析會(huì)，剖析爭(zhēng)議焦點(diǎn)，分析證據(jù)效力，研究法律適用，促進(jìn)了審判人員相互間的學(xué)習(xí)交流。堅(jiān)持干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，自學(xué)為主，集中為輔，學(xué)以致用，并確定了每周四下午全體干警集中學(xué)習(xí)的制度。通過(guò)開展一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，取得了良好效果。為了推動(dòng)學(xué)習(xí)型法院的創(chuàng)建，促進(jìn)學(xué)習(xí)型法院建設(shè)取得實(shí)效和成功，按照兩級(jí)法院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院的部署要求，我院成立領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室，制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院推進(jìn)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容，從組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)方面，在干警中營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理念，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第四篇：法院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院調(diào)研報(bào)告陵縣人民法院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院調(diào)研報(bào)告學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的課題。公司先后開展了節(jié)油能手、業(yè)務(wù)能手、創(chuàng)新能手等種的技能比賽。公司黨委積極引導(dǎo)廣大職工在學(xué)習(xí)中提高，在提高中創(chuàng)新，深入挖掘職工潛力，充分發(fā)揮廣大職工和黨員的積極性和創(chuàng)造性。公司注重做好全體員工的崗位技能培訓(xùn)，根據(jù)公司需要適時(shí)開展培訓(xùn)，如2013年開展的高級(jí)物流師培訓(xùn)等，努力將公司全體職工培養(yǎng)成知識(shí)型職工。公司廣泛開展以企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神為主要內(nèi)容的宣傳活動(dòng)，如制作宣傳展板、自辦《捷龍人》報(bào)紙等，積極發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚力和引 領(lǐng)力。四、堅(jiān)持學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。豐富多彩的群眾活動(dòng)寓教于樂。除集中學(xué)習(xí)以外，要求各級(jí)員工充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，做到集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合。公司閱覽室堅(jiān)持定期向職工開放，供職工學(xué)習(xí)充電。先后開展豐富多彩的黨員及群眾性活動(dòng)7次（“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”活動(dòng)、重溫入黨誓詞活動(dòng)、“捷龍發(fā)展我發(fā)展，我為捷龍作奉獻(xiàn)”活動(dòng)、“大戰(zhàn)九十天、誓奪四十萬(wàn)”活動(dòng)、“雙升比賽”活動(dòng)等）。四是學(xué)習(xí)資料落實(shí)，根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，我們及時(shí)購(gòu)買下發(fā)各種理論書籍和學(xué)習(xí)材料。三是學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)。二是學(xué)習(xí)人員落實(shí)。一是學(xué)習(xí)制度落實(shí)。三、豐富學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)有效性堅(jiān)持完善的學(xué)習(xí)制度。中層干部和管理人員以學(xué)企業(yè)管理知識(shí)為主，重點(diǎn)增強(qiáng)管理意識(shí)。公司在建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)過(guò)程中，結(jié)合公司實(shí)際，針對(duì)不同人員提出不同的要求和學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效性。完善了相關(guān)的學(xué)習(xí)制度，在每年初均制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作計(jì)劃，對(duì)全年的工作做出全面部署。捷龍公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清醒地認(rèn)識(shí)到：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)知識(shí)型員工，對(duì)公司持續(xù)發(fā)展、提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力將起到積極的推動(dòng)作用。五、規(guī)范司法行為，提升創(chuàng)建水平第三篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流材料)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流材料公司黨委將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工相結(jié)合，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)團(tuán)結(jié)力量，以學(xué)習(xí)提升能力，以學(xué)習(xí)推進(jìn)創(chuàng)新，以學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)發(fā)展。六是實(shí)行一季一次的執(zhí)行難案攻堅(jiān)活動(dòng)。五是實(shí)行一月一期的達(dá)標(biāo)評(píng)比通報(bào)制度。四是開展一年一度的效率提速競(jìng)賽活動(dòng)。三是開展一年一度的送法下鄉(xiāng)辦案活動(dòng)。二是開展一年一度的文書競(jìng)賽展評(píng)活動(dòng)。一是開展一年一度的庭審觀摩講評(píng)活動(dòng)。各個(gè)工作崗位都立足于高起點(diǎn)，圍繞著高標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)有高質(zhì)量，務(wù)必要?jiǎng)?chuàng)一流。即善于鉆研審判理論，善于總結(jié)審判經(jīng)驗(yàn)，善于研究審判規(guī)律，善于創(chuàng)新審判方式，善于運(yùn)用最新司法理念引領(lǐng)審判實(shí)踐。即調(diào)解結(jié)案率、每月動(dòng)態(tài)結(jié)案率、一審息訴率、二審維持率、簡(jiǎn)易程序適用率(此率刑事、行政、再審案件除外)分別達(dá)到75以上(其中院直業(yè)務(wù)庭要求達(dá)到80以上)，質(zhì)檢優(yōu)質(zhì)率達(dá)到95以上。二是追求“6項(xiàng)達(dá)標(biāo)”。一是開展“6項(xiàng)評(píng)比”。教育并約束全體法官，自覺抵制各種利益的誘惑和干擾，始終保持清正廉明的職業(yè)本色。（五）追求以廉為榮。鑒此，堅(jiān)持要求全體法官，務(wù)必出于公心而司法，為了公正而審判。（四）做到以公為上。始終教育廣大法官，務(wù)必崇尚法律，認(rèn)真鉆研法律，正確適用法律，以法律為準(zhǔn)繩，裁判是非曲直，化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是強(qiáng)化政治意識(shí)，力求認(rèn)識(shí)上有新高度，行動(dòng)上有新舉措，實(shí)踐中有新成果；二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，確保理論認(rèn)識(shí)不偏頗，工作實(shí)踐不偏離，主人與公仆位置不顛倒；三是強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，始終保持良好的精神狀態(tài)和高尚的職業(yè)情操；四是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，大膽進(jìn)行管理制度創(chuàng)新，審判方式創(chuàng)新，司法理念創(chuàng)新，打造公正司法平臺(tái)，彰顯“公正與效率”主題。與此同時(shí)，緊緊抓住開展“三個(gè)代表”、“兩個(gè)務(wù)必”、“司法公正樹形象”、“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”、“規(guī)范司法行為、促進(jìn)司法公正”等專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的契機(jī)，緊密聯(lián)系全體法官和其他工作人員思想、紀(jì)律、作風(fēng)實(shí)際，有的放矢，深入揭擺查糾，達(dá)到學(xué)以致用，實(shí)現(xiàn)了“2樹牢3提升”——現(xiàn)代司法理念、維護(hù)大局意識(shí)進(jìn)一步樹牢；審判質(zhì)量、辦案效率、社會(huì)效果進(jìn)一步提升。及時(shí)成立創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，定期召開會(huì)議，分析形勢(shì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，提出對(duì)策。二、狠抓行政推促，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍為了推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)深入健康發(fā)展，先后多次召開院黨組會(huì)議、院務(wù)會(huì)議、全體法官及其他工作人員會(huì)議，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，出臺(tái)實(shí)施方案，加強(qiáng)督促檢查，靠實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，務(wù)求見到實(shí)效。不但向書本學(xué)、豐富理論知識(shí)，而且向?qū)嵺`學(xué)、加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)積累。尤其現(xiàn)在，納米時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，社會(huì)生活千變?nèi)f化，新生事物層出不窮，科學(xué)技術(shù)日新月異，不學(xué)習(xí)就難以適應(yīng)新的形勢(shì)，不學(xué)習(xí)就難以勝任新的工作，不學(xué)習(xí)就只能被時(shí)代所淘汰。四是全院上下興起學(xué)習(xí)的熱潮。三是廣大法官成為學(xué)習(xí)的主流。二是中層干部成為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。不僅如此，班子成員還采取有效措施，組織、推動(dòng)和促進(jìn)全體法官和其他工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)。一是班子成員成為學(xué)習(xí)的表率。一方面，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院活動(dòng)，既是提升廣大法官司法能力的戰(zhàn)略選擇，也是提高黨的執(zhí)政能力對(duì)人民法院的客觀要求，還是保障社會(huì)公平正義的迫切需要，對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下法官隊(duì)伍建設(shè)，提高審判工作水平，促進(jìn)司法公正與效率，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義；另一方面，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院活動(dòng)，既是人民法院自身發(fā)展的歷史選擇，也是營(yíng)造公正司法環(huán)境的現(xiàn)實(shí)需要，更是踐行“三個(gè)代表”思想的重要途徑。第二篇：法院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院經(jīng)驗(yàn)材料法院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院經(jīng)驗(yàn)材料在上級(jí)法院提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院號(hào)召以來(lái)，區(qū)人民法院在思想上積極響應(yīng)、行動(dòng)上立竿見影，按照“先人一步、嚴(yán)人一格”的標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院、造就學(xué)者型法官”的思路，緊扣“公正與效率”的世紀(jì)主題，采取一系列行政推促措施，使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院活動(dòng)與司法能力大比武活動(dòng)緊密結(jié)合，相得益彰，既轟轟烈烈、富有聲勢(shì)，又扎扎實(shí)實(shí)、見到成效。曾經(jīng)存在的諸如人際情感淡漠、小山頭此起彼伏、干群關(guān)系緊張、工作紀(jì)律松懈、機(jī)關(guān)作風(fēng)渙散、向當(dāng)事人吃拿卡要、削弱法官公正性、管理松散軟弱、不敢從嚴(yán)治警以至于出現(xiàn)違法違紀(jì)及犯罪人員、損害法官形象等等狀況得到了較快的改變，取而代之的是一種“院興我榮，院衰我辱”的共同心境，乘著創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院的新風(fēng)，營(yíng)造出了文明、高效、進(jìn)取、關(guān)愛的法院文化，特別是今年我院興辦的“黨旗紅、先鋒頌”七一晚會(huì)，豐富多彩的節(jié)目吸引了幾千名觀眾，展現(xiàn)出了一派學(xué)習(xí)育人強(qiáng)素質(zhì)，文化建院天地寬的嶄新景象。并以法官職業(yè)化建設(shè)為主線，建立法院人才吸收、人才使用和人才管理機(jī)制，營(yíng)造出了清新宜人的政治空氣，造就出了 容納人、吸引人的工作環(huán)境。在建學(xué)習(xí)型法院過(guò)程中，院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)“以人為本”的理念，以此為基礎(chǔ)去了解、關(guān)愛法官干警，重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，積極為法官干警的學(xué)習(xí)、生活、教育創(chuàng)造條件，讓法官干警安居樂業(yè)，愛崗敬業(yè)。法官干警在學(xué)習(xí)中積極著手調(diào)研，并認(rèn)真撰寫論文和信息宣傳報(bào)道稿件給宣傳媒介，在讓社會(huì)了解法院的同時(shí)，又宣傳了法院的正面形象，夯實(shí)了法官干警執(zhí)法理論基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)型法院的建設(shè)為公正執(zhí)法奠定了基礎(chǔ)，公正執(zhí)法塑造起人民法院、人民法官的正面形象。注重簡(jiǎn) 易程序的改革和繁簡(jiǎn)分流的深化，進(jìn)一步規(guī)范調(diào)解的適用，及時(shí)化解矛盾，降低訴訟成本，減少當(dāng)事人的訴累。健全立審、審監(jiān)、審執(zhí)“三分離”的審判運(yùn)行管理