【正文】 目精細(xì)化管理有關(guān)要求、建筑業(yè)“營改增”行業(yè)背景和項目實際情況，制定本辦法。對于不能及時妥善處理勞務(wù)工工資糾紛，致使發(fā)生勞務(wù)人員到地方政府、麗香指揮部維穩(wěn)辦或其他要害機(jī)構(gòu)群體上訪等事件，嚴(yán)重?fù)p害中建形象，干擾中央一再倡導(dǎo)的建設(shè)和諧社會的主題的企業(yè)，項目經(jīng)理部將視情節(jié)對有關(guān)單位及專業(yè)分包單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員給予必要的處罰。麗香指揮部維穩(wěn)辦應(yīng)及時將其列入不合格分包商名單。第八章處罰3對于拖欠勞務(wù)工工資，并在兩次提醒后仍不改正的專業(yè)分包單位，項目經(jīng)理部將按照麗香指揮部維穩(wěn)辦要求進(jìn)行處罰。3專業(yè)分包單位在接待勞務(wù)工來訪時，應(yīng)做到態(tài)度誠懇、語言文明，不得以任何理由或借口回避、推委、拖延。對糾紛的調(diào)解處理應(yīng)以專業(yè)分包單位為主，項目經(jīng)理部和麗香指揮部維穩(wěn)辦應(yīng)參與處理。3專業(yè)分包單位每月將勞務(wù)人工費支付情況上報項目經(jīng)理部，項目經(jīng)理部每月上報麗香指揮部維穩(wěn)辦。3專業(yè)分包單位應(yīng)建立勞務(wù)人工費和勞務(wù)工工資支付臺賬，將勞務(wù)分包單位有關(guān)勞務(wù)工資的發(fā)記錄進(jìn)行收集、整理、保存。第六章勞務(wù)工資支付的監(jiān)管2專業(yè)分包單位關(guān)于勞務(wù)工工資支付監(jiān)督部門及項目部必須指定專人負(fù)責(zé)對勞務(wù)工工資的支付，監(jiān)督并確認(rèn)勞務(wù)分包隊伍確實將勞務(wù)工工資發(fā)放給每個勞務(wù)工。2勞務(wù)工資工資保證金應(yīng)存入當(dāng)?shù)卣付ǖ你y行賬戶或項目經(jīng)理部單位“工資專用賬戶”，不得隨意支取或挪做它用。勞務(wù)工資保證金制度是約束勞務(wù)分包隊伍按時、足額向勞務(wù)人員發(fā)放工資的措施之一，并在該項目一旦發(fā)生勞務(wù)分包隊伍拖欠勞務(wù)工資的情況下作為應(yīng)急墊付資金使用。勞務(wù)工資保證金由專業(yè)分包單位按中標(biāo)總價的一定比例，在進(jìn)場前向分公司交納，其比例及限額應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。2項目經(jīng)理部必須監(jiān)督專業(yè)分包單位的勞務(wù)工資發(fā)放，專業(yè)分包單位必須將銀行代發(fā)記錄或經(jīng)勞務(wù)工本人簽字的勞務(wù)工資發(fā)放表抄送本部維穩(wěn)辦。項目經(jīng)理部應(yīng)督促專業(yè)分包單位辦理相應(yīng)的手續(xù)。2勞務(wù)分包隊伍應(yīng)將勞務(wù)工資支付給勞務(wù)工本人，嚴(yán)禁將勞務(wù)工資發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織或個人。項目經(jīng)理部應(yīng)監(jiān)督專業(yè)分包單位的告知。根據(jù)鑒訂的勞務(wù)分包合同規(guī)定，公司依據(jù)勞務(wù)分包公司提供的勞務(wù)工資支付表，農(nóng)忙季節(jié)付至已完工程量的60%，每年年底付至已完工程量的80%，待工程竣工后兩年內(nèi)付完余款。對當(dāng)月提供正常勞動的勞務(wù)工人的預(yù)付工資不得低于項目當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，余額應(yīng)按季付清，做到月結(jié)季清。1專業(yè)分包單位每月必須支付一次勞務(wù)工資。第五章勞務(wù)工工資支付1在專業(yè)分包單位所承包的項目中，其勞務(wù)分包企業(yè)必須嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》及工程項目所在地《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》等國家、地方的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及專業(yè)分包單位與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等支付勞務(wù)工資，不得拖欠、克扣。1勞務(wù)人工費的支付程序：①由專業(yè)分包單位按照分包合同約定的條款編制勞務(wù)人工費的支付計劃；②由專業(yè)分包隊伍根據(jù)分包合同約定的日期及中期結(jié)算依據(jù)，按照分包企業(yè)已完成工程量預(yù)結(jié)、預(yù)付勞務(wù)人工費：③專業(yè)分包單位勞務(wù)分包合同完成后，雙方應(yīng)及時辦理結(jié)算，由發(fā)包單位編制勞務(wù)人工費結(jié)算支付計劃，并按合同約定時間支付：④如果專業(yè)分包單位需中途更換勞務(wù)分包單位，雙方應(yīng)參照本條第三款的規(guī)定執(zhí)行；⑤如果出現(xiàn)因建設(shè)單位的原因而拖延勞務(wù)人工費結(jié)算的情況，專業(yè)分包單位應(yīng)與勞務(wù)分包企業(yè)協(xié)商并取得一致后，方可相應(yīng)調(diào)整支付計劃。1當(dāng)為擴(kuò)大的勞務(wù)分包時，應(yīng)在分包合同中將人工費與其他費用進(jìn)行區(qū)分和界定。④明確發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。1在與勞務(wù)分包的企業(yè)簽訂的分包合同中，明確、詳盡約定分包工作內(nèi)容、計價辦法、分包款的構(gòu)成等；明確勞務(wù)人工費在分包款中的比例、支付勞務(wù)人工費的時間和方式；明確總包企業(yè)與分包企業(yè)在勞務(wù)工工資支付中的各項責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)。分包單位在選擇勞務(wù)分包隊伍時必須將下列事項列入考察范圍：①該隊伍是否有健全的勞動力管理制度并是否認(rèn)真執(zhí)行；②該隊伍是否與勞務(wù)人員簽訂勞動合同；③該隊伍是否曾在其他分包工程中發(fā)生拖欠勞務(wù)人員工資等不良行為。分包單位勞務(wù)工工資支付負(fù)責(zé)人和主管部門對本單位勞務(wù)工工資支付工作負(fù)全面責(zé)任，并負(fù)責(zé)妥善處理由于拖欠勞務(wù)工工資引發(fā)的各類問題。本辦法所稱勞務(wù)工工資是指為工程總包單位、專業(yè)承包單位提供專業(yè)分包或勞務(wù)分包的隊伍依據(jù)法律的規(guī)定及勞動合同的約定，以貨幣開工支付給與其形成勞動關(guān)系的勞動者的勞動報酬。本辦法所稱勞務(wù)工是指：①具有法定勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)以各種合法形式招用輸出并與其簽訂勞動合同的勞務(wù)人員；②專業(yè)分包施工企業(yè)（含成建制的作業(yè)隊、專業(yè)班組）招用的并與其簽訂勞動合同的勞務(wù)人員。本辦法依據(jù)麗香指揮部維穩(wěn)辦、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制度。第十七條 本辦法解釋權(quán)在公司農(nóng)民工工資管理辦公室。對惡意拖欠鬧事的隊伍，年終信譽(yù)考核評價直接降為C級【不合格】并列入黑名單。第一，追究項目負(fù)責(zé)人責(zé)任；視情況對項目部進(jìn)行年終評先及期薪兌現(xiàn)掛鉤。項目部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行?？荚u結(jié)果年終在公司公示欄里公示。農(nóng)民工工資發(fā)放及拖欠情況納入年終勞務(wù)隊伍信譽(yù)考核，做為勞務(wù)隊伍資格評審的重要依據(jù)。三 結(jié)果：年終評先。協(xié)作隊伍有專人管理農(nóng)民工工資，資料全，發(fā)放及時。工資發(fā)放制度健全，措施有力，可操作性強(qiáng)。農(nóng)民工管理辦公室基礎(chǔ)資料齊全，兩個臺帳建立清楚。一 公司農(nóng)民工工資管理部對項目部進(jìn)行考核評價。第四章 考核評價及責(zé)任追究第十三條農(nóng)民工工資支付管理工作實行項目部和協(xié)作隊伍雙向考核。三、協(xié)作隊伍必須配備一名財務(wù)人員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放及管理工作。第十二條相關(guān)要求一、各項目部農(nóng)民工工資管理辦公室配備的電腦、照相機(jī)等必要 4 辦公設(shè)備，以使工作正常開展。負(fù)責(zé)本項目勞務(wù)隊伍的考核、考評工作及進(jìn)場勞務(wù)隊伍資質(zhì)認(rèn)定，上報準(zhǔn)入資料等工作。建立健全勞務(wù)隊伍管理各項臺賬。第十一條 管理職責(zé)一、公司設(shè)置農(nóng)民工工資管理部負(fù)責(zé)公司農(nóng)民工工資管理全面工作。第三章 日常管理第十條 組織機(jī)構(gòu)農(nóng)民工工資發(fā)放實行兩級機(jī)構(gòu)管理。項目部農(nóng)民工工資管理辦公室留存?zhèn)浒?。第九條 保障措施一、項目開工前，農(nóng)民工工資按工程款的10%做為工資保證金存入項目