勞模創(chuàng)新工作室工作匯報(bào)推薦五篇-文庫(kù)吧資料
2024-10-25 15:56本頁(yè)面
【正文】 求，并獲得效果顯著的創(chuàng)新成果的，可以申報(bào)市級(jí)示范勞模(職工)創(chuàng)新工作室。把創(chuàng)新工作室打造成為推動(dòng)全員創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展水平的重要陣地。負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)，承接自主立項(xiàng)及本單位、上級(jí)下達(dá)或橫向協(xié)作的創(chuàng)新項(xiàng)目，組織工作室成員開(kāi)展課題研究和攻關(guān)，配合工會(huì)和創(chuàng)新項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)做好項(xiàng)目評(píng)估、驗(yàn)收、總結(jié)、成果啟用及管理服務(wù)等工作。根據(jù)本單位實(shí)際需要，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流、成果推廣轉(zhuǎn)化等活動(dòng)。（二）做好創(chuàng)新基礎(chǔ)工作。六、主要任務(wù)（一）發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。（九）成效明顯。（八）資料完備。（七）經(jīng)費(fèi)保障?；顒?dòng)開(kāi)展、學(xué)習(xí)研究、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、內(nèi)部管理等制度完善規(guī)范。積極組織職工參加，培養(yǎng)技術(shù)骨干，發(fā)揮創(chuàng)新工作室的示范帶動(dòng)作用。主創(chuàng)人員可根據(jù)實(shí)際需要確定人員組成，形成知識(shí)、年齡結(jié)構(gòu)和技術(shù)層級(jí)科學(xué)合理的創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)新工作室要配備必要的專(zhuān)業(yè)資料、器材工具、電腦網(wǎng)絡(luò)、實(shí)驗(yàn)儀器等設(shè)施。所在單位應(yīng)為創(chuàng)新工作室提供面積適當(dāng)、功能明確的固定場(chǎng)所，用于辦公學(xué)習(xí)、創(chuàng)新實(shí)踐和展示成果、榮譽(yù)。創(chuàng)新工作室牌匾、組織機(jī)構(gòu)、人員組成、工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)等標(biāo)志顯著，位置醒目。（二）高技能人才創(chuàng)新工作室應(yīng)由在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改造等方面有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)和理論水平的具有高級(jí)及以上職業(yè)技能資格等級(jí)的高技能人才領(lǐng)銜成立，在一定范圍內(nèi)承擔(dān)技能培訓(xùn)、技術(shù)革新等工作任務(wù)。（一）勞模創(chuàng)新工作室應(yīng)以在技術(shù)創(chuàng)新方面有特殊貢獻(xiàn)，并受到市級(jí)及以上表彰的勞?；蛳冗M(jìn)人物名字命名。按照勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)定的基本形式、基本條件和任務(wù)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)新活動(dòng)。堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)、名師帶徒、合理化建議等活動(dòng)，將創(chuàng)新工作室建設(shè)融入日常工作，常抓不懈，注重實(shí)效。（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，注重質(zhì)量。三、創(chuàng)建原則（一）堅(jiān)持示范引領(lǐng)，整體提升。二、目標(biāo)任務(wù)至2015年12月31日，完成剩余40個(gè)市級(jí)勞模（職工）創(chuàng)新工作室示范點(diǎn)的創(chuàng)建。第二篇：勞模創(chuàng)新工作室關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)的通知各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)、直屬單位工會(huì)：為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)模范、高技能人才和優(yōu)秀職工在建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的示范、引領(lǐng)和骨干帶頭作用，大力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和一線(xiàn)職工技能素質(zhì)，按照***號(hào)文件精神，今年將繼續(xù)開(kāi)展勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)。我們將在上級(jí)有關(guān)組織的指引下，虛心學(xué)習(xí)，逐步提高，本著發(fā)揮勞模引領(lǐng)示范作用、搭建職工創(chuàng)新工作平臺(tái)的核心，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)找準(zhǔn)切入點(diǎn)，大力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目，為公司培養(yǎng)更多的學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、專(zhuān)家型職工，為公司的技術(shù)創(chuàng)新和快速發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力和有力支撐。三、創(chuàng)建過(guò)程中遇到的問(wèn)題及下一步工作打算客觀上來(lái)說(shuō)，我們勞模創(chuàng)新工作室成立時(shí)間比較短，工作思路、工作方法、管理模式等方面還處于摸索、探索階段。截止目前，責(zé)任路段志愿服務(wù)280余人次，文明出行交通值勤74人次。到目前為止，操作的實(shí)際情況來(lái)看，完全達(dá)到了當(dāng)初設(shè)想的效果，片區(qū)裝載機(jī)整合有力地保障了各作業(yè)線(xiàn)統(tǒng)籌兼顧和統(tǒng)一調(diào)配，充分發(fā)揮了“集約化”效果。借著裝載機(jī)整合的契機(jī)，把汽車(chē)內(nèi)轉(zhuǎn)、挖機(jī)、正面吊、叉車(chē)等流動(dòng)機(jī)械實(shí)施了統(tǒng)一管理和調(diào)配。工作室生產(chǎn)服務(wù)組與公司職能部門(mén)緊密協(xié)作，合理實(shí)施。***片區(qū)裝載機(jī)原分屬兩個(gè)二級(jí)單位分開(kāi)管理：***公司9臺(tái)車(chē)15名司機(jī)，***公司8臺(tái)車(chē)12名司機(jī)。通過(guò)本次技改革新，解決了水廠長(zhǎng)期需安排專(zhuān)人值守的問(wèn)題，達(dá)到減少工作人員勞動(dòng)強(qiáng)度，節(jié)約了用工成本、提高了工作效率；通過(guò)科學(xué)儀表、儀器的測(cè)量，改變了人工觀測(cè)的不準(zhǔn)確，達(dá)到了精準(zhǔn)測(cè)量、24小時(shí)執(zhí)勤。通過(guò)自學(xué)取水、制水先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)先進(jìn)技術(shù)，結(jié)合現(xiàn)狀及條件，整理出適合自身的技改思路。***水池原由四名員工日夜看守（江邊取水值守、山上水池值守各一班一人，兩班制），在水池水位滿(mǎn)和空的情況下，通過(guò)電話(huà)與取水船取水操作人員聯(lián)系，指揮取水設(shè)備的開(kāi)、停機(jī)。該設(shè)施通過(guò)感應(yīng)識(shí)別自動(dòng)啟動(dòng)噴淋裝置，動(dòng)作靈敏；噴淋時(shí)間延時(shí)可調(diào)；根據(jù)通過(guò)車(chē)輛大小實(shí)現(xiàn)分層、分段清洗；噴淋裝置水壓大、霧化效果好；對(duì)出港車(chē)輛進(jìn)行全方位清洗到位，清潔環(huán)保。公司為減少沾染粉塵及泥土出港車(chē)輛對(duì)港區(qū)主公路所帶來(lái)的揚(yáng)塵，進(jìn)一步打造環(huán)保型企業(yè)。該設(shè)施投入使用后完全解決了***主干道的防塵壓塵問(wèn)題，噴淋范圍全面覆蓋了主干道，同時(shí)，采用的電磁閥及電路自動(dòng)控制系統(tǒng)，
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1