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大學(xué)“勞模創(chuàng)新工作室”管理辦法-文庫吧資料

2024-10-25 16:22本頁面
  

【正文】 ,結(jié)合本單位實際,創(chuàng)造性地開展形式多樣的創(chuàng)新活動。堅持開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)、名師帶徒、合理化建議等活動,將創(chuàng)新工作室建設(shè)融入日常工作,常抓不懈,注重實效。(二)堅持求真務(wù)實,注重質(zhì)量。三、創(chuàng)建原則(一)堅持示范引領(lǐng),整體提升。二、目標任務(wù)至2015年12月31日,完成剩余40個市級勞模(職工)創(chuàng)新工作室示范點的創(chuàng)建。第三篇:勞模創(chuàng)新工作室關(guān)于繼續(xù)開展勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動的通知各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)、直屬單位工會:為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神,推動實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,進一步發(fā)揮勞動模范、高技能人才和優(yōu)秀職工在建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市、促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的示范、引領(lǐng)和骨干帶頭作用,大力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和一線職工技能素質(zhì),按照***號文件精神,今年將繼續(xù)開展勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動。第十一章 附 則第二十八條我單位工會可根據(jù)職工(勞模)創(chuàng)新工作室的工作開展情況,對本辦法進行補充和修訂。我單位工會財務(wù)部門根據(jù)工會主席批示意見,辦理核銷手續(xù)。對于違反規(guī)定,挪用、濫用補貼經(jīng)費的創(chuàng)新工作室將給予收回補貼經(jīng)費、警告直至摘牌的處理。第十章 補貼經(jīng)費的使用原則、程序和要求第二十五條補貼經(jīng)費務(wù)必做到單獨核算、??顚S茫瑖栏癜凑找?guī)定項目列支,不得超過比例限制。第二十條被自治區(qū)、管理局工會命名的職工(勞模)創(chuàng)新工作室,自治區(qū)、管理局工會下?lián)苎a貼經(jīng)費。第十八條職工(勞模)創(chuàng)新工作室負責(zé)人因工作崗位調(diào)動等原因不能繼續(xù)擔(dān)任帶頭人的,由創(chuàng)新工作室所在單位工會向我單位工會提出更名申請,我單位工會向上級主管部門匯報獲批準后進行更名,更名后工作室享受的相關(guān)政策待遇不變。在此基礎(chǔ)上,評選出優(yōu)秀的職工(勞模)創(chuàng)新工作室,以帶頭人名字進行命名,推薦為自治區(qū)級職工(勞模)創(chuàng)新工作室。第十五條按照自治區(qū)、上級工會和我單位工會的工作要求,做好職工(勞模)創(chuàng)新工作室先進經(jīng)驗推廣和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作,每年應(yīng)向管理部門上報至少12項可用于推廣的創(chuàng)新成果。第十四條在學(xué)習(xí)和技術(shù)攻關(guān)中,培養(yǎng)我單位發(fā)展所需要的各方面人才,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、技藝精湛、作風(fēng)過硬的職工隊伍,成為推廣先進技術(shù)和輸送人才的團隊。第十三條充分發(fā)揮不同專業(yè)、不同崗位技術(shù)技能人才的自身優(yōu)勢,將理論研究和工作實踐相結(jié)合,加強成員間的技術(shù)交流與協(xié)作,成為學(xué)習(xí)的團隊。第五章 工作任務(wù)第十二條圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題,組織開展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新、科學(xué)研究等活動,成為技術(shù)攻關(guān)的團隊。第四章 工作模式第十條職工(勞模)創(chuàng)新工作室建立在所在單位內(nèi)部,有獨立的活動場所,以一名勞動模范或者先進職工、高技能人才為帶頭人,吸收專業(yè)技術(shù)人員和技能職工組成創(chuàng)新團隊,鼓勵利用業(yè)余時間開展活動。第八條職工(勞模)創(chuàng)新工作室應(yīng)有用于開展創(chuàng)新活動的基本活動場所和設(shè)備設(shè)施,有完整的組織體系、管理制度和規(guī)劃目標。(七)獲得經(jīng)費支持的創(chuàng)新工作室,公開發(fā)布的創(chuàng)新成果存在弄虛作假、抄襲剽竊等不良行為或嚴重違反本管理辦法且造成不良影響的,將受到摘牌、追回全部支持經(jīng)費并予以通報處理的考核。第五條我單位各單位是職工(勞模)創(chuàng)新工作室的管理單位,負責(zé)職工(勞模)創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建、申報及日常管理,有以下職責(zé):(一)負責(zé)為創(chuàng)新工作室提供必要的活動場所;(二)負責(zé)協(xié)調(diào)處理創(chuàng)新工作室在創(chuàng)建過程中遇到的困難、問題以及其他有關(guān)事項,對創(chuàng)新工作室的申報設(shè)立、設(shè)備配備、人員安排、資金落實、項目立項、技術(shù)推廣、技術(shù)協(xié)作等工作積極協(xié)調(diào),創(chuàng)造條件,提供便利;(三)負責(zé)對創(chuàng)新工作室的工作進行定期檢查、管理和考核;(四)負責(zé)創(chuàng)新工作室物品的比價采購、日常維護、保養(yǎng)及修復(fù)工作;(五)各單位工會是創(chuàng)新工作室購買的工會固定資產(chǎn)的管理單位。(六)我單位工會負責(zé)《庫都爾我單位職工(勞模)創(chuàng)新工作室管理辦法》的修訂、培訓(xùn)、實施、檢查。第二條 本辦法適用于我單位各單位。第十九條 本《辦法》自發(fā)布之日起實施,解釋權(quán)屬校工會。第十七條 勞模創(chuàng)新工作室完成的科研成果以及知識產(chǎn)權(quán)等的歸屬問題,按照學(xué)校及上級有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。學(xué)校各級工會組織要積極爭取黨政的重視和支持,將勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動列入工會工作重要議事日程,納入各單位科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)規(guī)劃。同時積極搭建交流平臺,促進“勞模創(chuàng)新工作室”相互學(xué)習(xí)交流,共同提高。對每個上海交通大學(xué)“勞模創(chuàng)新工作室”,校工會在一個周期內(nèi)給予2萬元的資金支持,并保證專款專用、公開透明。上海交通大學(xué)“勞模創(chuàng)新工作室”每三年為一個管理周期,校工會將在周期末對已命名的上海交通大學(xué)“勞模創(chuàng)新工作室”進行考核,對于考核不達標者,將不再
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