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項(xiàng)目安全目標(biāo)責(zé)任考核辦法doc-文庫(kù)吧資料

2024-07-29 11:08本頁(yè)面
  

【正文】 序號(hào) 考核項(xiàng)目 扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實(shí)得分 1 貫徹安全生產(chǎn)制度規(guī)程、規(guī)定 未能協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理貫徹安全生產(chǎn)方針的扣10分 未認(rèn)真貫徹各項(xiàng)安全管理制度的的扣20分 20 2 監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查 未監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)安全技術(shù)交底扣10分 未制止違章指揮和違章作業(yè)的扣10分 未指導(dǎo)檢查班組班前、班后安全活動(dòng)的扣10分 未及時(shí)總結(jié)、推廣、交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的扣10分 30 3 安全教育 未協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織各項(xiàng)安全教育工作的扣5~10分 10 4 事故調(diào)查分析 未參加事故調(diào)查分析的扣10分 未提出處理意見(jiàn)的扣15分 10 5 安全設(shè)施驗(yàn)收 未參加機(jī)具設(shè)備的安裝 、驗(yàn)收的扣10分 10 6 安全資料 未建立安全資料檔案的扣10分 安全資料未及時(shí)歸檔的扣5分 10 考核項(xiàng)目合計(jì) 100 考核結(jié)果 處理意見(jiàn) 被考核人簽字 考核人簽字 工程名稱: 考核日期: 項(xiàng)目施工員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 單位名稱: 序號(hào) 考核項(xiàng)目 扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實(shí)得分 1 貫徹安全生產(chǎn)制度規(guī)程、規(guī)定 上級(jí)有關(guān)的安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程未落實(shí)的扣1 5 分 落實(shí)不及時(shí)的扣 5 分 組織生產(chǎn)違章指揮的扣 15 分 20 2 安全技術(shù) 交底 未向班組進(jìn)行安全技術(shù)交底扣10分 未組織實(shí)施安全技術(shù)措施的扣10分 未監(jiān)督班組實(shí)施的 5 分 30 3 安全保護(hù)裝置驗(yàn)收 對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)的腳手架、龍門架、安全網(wǎng)、安裝的電氣機(jī)械安全保護(hù)裝置其中一項(xiàng)未進(jìn)行驗(yàn)收的扣 20分 驗(yàn)收不合格使用的扣 20 分 20 4 違章處理 發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)消除的扣10分 10 5 監(jiān)督檢查 工作前未對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行安全檢查的扣 10 分 不經(jīng)常對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行安全檢查的扣5分 10 6 工傷事故處理 發(fā)現(xiàn)事故后不及時(shí)上報(bào)的扣10分 現(xiàn)場(chǎng)未 能得到保護(hù)好的扣 5 分 10 考核項(xiàng)目合計(jì) 100 考核結(jié)果 處理意見(jiàn) 被考核人簽字 考核人簽字 工程名稱: 考核日期: 項(xiàng)目質(zhì)檢員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 單位名稱: 序號(hào) 考核項(xiàng)目 扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實(shí)得分 1 貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制度 未認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制度的扣 20分 20 2 監(jiān)督驗(yàn)收 未對(duì)基坑支護(hù)、模板工程進(jìn)行監(jiān)督驗(yàn)收的扣 10 分 未對(duì)安全裝置、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收的扣 10 分 20 3 違章處理 未對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章 作業(yè)、違章指揮進(jìn)行制止的扣 15 分 15 4 季節(jié)施工 未對(duì)冬雨施工措施進(jìn)行審查的扣10分 未監(jiān)督實(shí)施的扣 10 分 20 5 四新應(yīng)用 未對(duì)“四新”監(jiān)督實(shí)施的扣 10 分 不經(jīng)常對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行安全檢查的扣5分 10 6 事故處理 發(fā)現(xiàn)事故后不及時(shí)上報(bào)的
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