【正文】 目標要求，如限期內(nèi)仍達不到目標要求的過程項目，作業(yè)班組除要通報批評外，還要進行扣發(fā)獎金或罰款等處罰。 安全達標，文明施工目標考核分為：優(yōu)良、合格、不合格三個等級 六、公司及項目每季公布安全管理目標考核結(jié)果，工程項目部要利用黑板報或圖表在工地公示。 五、考核結(jié)果分為： 傷亡指標。 三、安全管理目標考核實行分級考核制度，即公司經(jīng)理負責(zé)對工程項目經(jīng)理、項目部考核，工程項目經(jīng)理負責(zé)對各項目各相關(guān)責(zé)任人進行考核，項目各相關(guān)責(zé)任人對施工作業(yè)班組考核。 一、本辦法依據(jù)《建筑施工安全檢查標準》及有關(guān)規(guī)定制定。 范文四：安全管理目標考核辦法中建保華廊坊中建御瀾華府項目 安全生產(chǎn)管理目標考核辦法 為保障施工作業(yè)人員的安全與健康，把安全生產(chǎn)貫穿于整個施工過程，做到全員、全面、全方位的安全管理。 ，日常管理中的考核匯入到年終考核中。 1安全目標完成情況考核 、車間安全目標完成情況的綜合考核。 1獎勵 ，獎勵相關(guān)人員5001000元。 。 、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200500元。 一般事故，每次對單位罰款100元。 ，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。 ，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。 （室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭50元的標準進行處罰。 加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》 ，對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當(dāng)班值班長也將處以50元的處罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)每人次處罰50元。 對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀律規(guī)定條款的，管理人員負連帶責(zé)任。 ，一次扣50元。 、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。 勞動紀律考核 ，一次扣50元。 ，損壞的安全設(shè)施必須賠償。 ，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 安全設(shè)施管理 ，并保證安全設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，部門各項安全設(shè)施責(zé)任人明確。 ，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。 ，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。 、安全防護用品（具）及消防設(shè)施與器材，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。 ，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員100元。 安全檢查和隱患治理 ，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。 ，部門與班組安全活動符合要求。 、總結(jié)、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。 二0一四年四月十六日 附件：湖南向紅機械化工有限責(zé)任公司安全目標管理考核細則 3 范文三：安全生產(chǎn)目標考核辦法xxxx公司 安全生產(chǎn)目標考核辦法 安全基礎(chǔ)管理 ，單位內(nèi)各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。 （六）本辦法解釋權(quán)屬公司安全環(huán)保部。 （四）公司領(lǐng)導(dǎo)和安全環(huán)保部第一責(zé)任人安全目標考核辦法由集團公司另行制定實施。 （二）本辦法中所稱較大火災(zāi)、爆炸、設(shè)備、交通事故，是根據(jù)經(jīng)濟損失情況進行劃分（以財務(wù)審計部核定為準），當(dāng)火災(zāi)、爆炸、設(shè)備事故損失1萬元以上、交通事故損失在2萬元以上的均為較大事故。 第十四條每年安全目標獎罰由公司安全環(huán)保部負責(zé)提出，經(jīng)公司主管安全副總經(jīng)理審查、公司總經(jīng)理審核批準同意后執(zhí)行。 （五）考核對象考核期內(nèi)調(diào)離公司，安全風(fēng)險抵押金退還本人，不進行安全獎勵或罰款考核。繼任者對離任者已承擔(dān)的責(zé)任不負責(zé)。 （三）安全風(fēng)險抵押金在次年一季度考核兌現(xiàn)返還本人，也可轉(zhuǎn)為下年度的安全風(fēng)險抵押金。第十三條安全風(fēng)險抵押金管理 （一）安全風(fēng)險抵押金進入公司安全生產(chǎn)專項資金賬戶，由財務(wù)審計部集中管理，?？顚Ｓ?。 交通事故（直接經(jīng)濟損失50萬元以下，只考核責(zé)任大于或等于50%的事故），直接經(jīng)濟損失3050萬元的（以資產(chǎn)財務(wù)部核定為準，下同），每起事故扣責(zé)任單位班子成員獎金50%；直接經(jīng)濟損失230萬元的，每起扣責(zé)任單位班子成員獎金20%。實得獎金按如下標準計算： 輕傷事故頻率超標，每超2‰扣罰責(zé)任單位第一責(zé)任人及班子成員獎金20%，最多扣40%；扣罰安全管理人員獎金15%，否決責(zé)任單位所有員工安全獎勵10%； 民爆火災(zāi)、爆炸事故；直接經(jīng)濟損失520萬元的（以資產(chǎn)財務(wù)部核定為準，下同），每起事故扣責(zé)任單位班子成員獎金50%；直接經(jīng)濟損失少于5萬元的，每起扣責(zé)任單位班子成員獎金20%。被考核單位全面完成控制指標但綜合考核得分不及格的單位，員工沒有安全風(fēng)險抵押金獎勵；全面完成控制指標并綜合考核得分必須在85分以上的單位才允許有資格參與公司年度安全生產(chǎn)工作先進單位的評比，由公司予以表彰獎勵。 第十一條考核實施辦法：安全工作目標考核采取底分100分制，倒扣分定量計分法，其中安全工作指標底分60分，安全控制指標底分40分，采用逐項扣分辦法，每項扣分直至該項底分扣完為止（否決項除外）；綜合考核得分70分以下的為安全生產(chǎn)管理工作不合格單位，被考核為不合格的單位，實行安全生產(chǎn)“一票否決”制度，年度內(nèi)單位和該單位安全 第一責(zé)任人及班子其他成員不得評先評優(yōu)，該單位所有考核對象不得享受安全風(fēng)險獎金；綜合考核得分在70分以上的為安全生產(chǎn)合格單位。 第十條安全風(fēng)險抵押金交納標準按各單位每年3月份在冊人數(shù)交納安全風(fēng)險抵押金，各單位第一責(zé)任人交納比例根據(jù)單位安全風(fēng)險系數(shù)大小和人數(shù)確定，班子其他成員按第一責(zé)任人的80%交納（單位班子其他成員的《安全目標責(zé)任書》可由第一責(zé)任人代簽但考核同等）。 第九條安全目標管理考核實行安全風(fēng)險抵押金制度，按年度考核獎懲。 第七條各單位必須按照責(zé)任承諾要求，認真履行工作職責(zé)，層層分解安全責(zé)任，強化安全管理措施，確保完成各項安全工作指標和安全控制指標。公司的安全工作指標、安全控制指標遵照集團公司考核辦法執(zhí)行； 第六條安全控制指標分為否決指標和非否決指標兩大類。 第四條公司的安全目標管理考核對象為公司全體員工。 第二條本辦法適用于公司所屬各單位安全生產(chǎn)工作情況的考核。 范文二：安全目標考核辦法關(guān)于下發(fā)向紅公司《安全生產(chǎn)目標管理考核辦法》 和《安全目標管理考核實施細則》的通知 公