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2024-10-14 00:35
【摘要】項目安全目標責任考核辦法為確保項目安全管理目標的實現(xiàn),達到責任明確,責任落實到人,考核到人,特制定本考核辦法。一、項目安全管理目標制定年、月達標計劃,并將目標分解到人,責任落實到人,考核到人,特制定本考核辦法。1、杜絕死亡事故及重傷事故,年輕傷事故頻率少于3‰;2、確保每月施工安全及文明施工檢查達優(yōu)良標準;3、確保實現(xiàn)市級文明工地。二、考核細則1、用《
2025-04-25 01:14
【摘要】責任目標考核辦法為確保職工的生命與健康,達到安全管理目標,實現(xiàn)工程項目的安全生產(chǎn),特制定本辦法。本辦法適應本工程項目所有管理人員和全體職工。一、考核內(nèi)容和標準1、工程項目實現(xiàn)零事故,%,%,安全達標等級為優(yōu)良,文明施工達標等級為優(yōu)良。2、施工過程中安全考查內(nèi)容:安全管理,腳手架,“三寶四口”、施工用電,龍門架與井字架物料提升機、塔式起重機、施工電梯
2025-04-13 23:52
【摘要】 房管局年度目標考核辦法|安全目標考核辦法 【摘要】 : 一、,形成客觀公正、獎懲分明的激勵機制,促進全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先,推動我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展,特制定本辦法。...
2024-09-30 21:33
【摘要】 安全目標責任落實及考核辦法 一、安全目標: 1、年負傷事故頻率控制在1‰以下; 2、杜絕重傷、死亡、火災、設備、食物中毒等重大事故; 3、達到jgj59-2011《建筑施工安全檢查標準》合...
2024-09-30 19:27
【摘要】第一篇:安全管理目標責任落實考核辦法 安全管理目標責任落實考核辦法 1、總則:為全面完成安全目標和文明衛(wèi)生工作,努力貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。結(jié)合本項目實際情況,特制定本考核辦法...
2024-10-25 17:01
【摘要】 施工目標考核辦法 為保障施工作業(yè)人員的安全與健康,把安全生產(chǎn)貫穿于整個施工過程,做到全員、全過程、全方位的安全管理。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、票合肥市省市有關(guān)規(guī)定,采取切實可行...
2024-11-17 01:10
【摘要】 第1頁共3頁 黨建目標考核辦法 為進一步落實黨建工作責任制,不斷提高全街道黨建工作的 整體水平,圓滿完成2024年黨建工作各項目標任務;為實現(xiàn)“三 年全面達小康、五年全市進前十,打造繁榮和...
2024-09-19 23:38
【摘要】 安全目標考核辦法 范文一:安全目標管理考核辦法安全目標管理考核辦法 一、考核機構(gòu): 為進一步貫徹“安全第一,預防為主”的方針,不斷加強現(xiàn)場安全管理工作,認真落實安全生產(chǎn)責任制,實現(xiàn)安全生產(chǎn)管...
2024-09-30 19:46
【摘要】 安全生產(chǎn)責任目標管理考核辦法 安全生產(chǎn)責任制,是企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的核心,嚴格考核是執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的關(guān)鍵。為確保安全生產(chǎn)月責任制落到實處,特制訂項目安全生產(chǎn)責任制考核辦法。 一、考核...
2024-09-30 19:25
【摘要】 安全目標管理和責任考核辦法 一、目的 為規(guī)范環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,落實《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》、《消防法》和上級單位關(guān)于安全責任制度的要求,明確項目各級組織職能部門的環(huán)保和安全責任,規(guī)范從...
2024-09-30 20:04
【摘要】第一篇:公司目標責任制考核辦法 福建禮恩科技有限公司 公司安全目標及責任制考核辦法 第一章總則 第一條為促進我司安全管理工作的全面深入發(fā)展,進一步規(guī)范安全目標及責任制的考核工作,以便正確評價各...
2024-10-25 14:48
【摘要】第一篇:節(jié)能目標責任制考核辦法 節(jié)能目標責任制考核辦法 1范圍 本標準規(guī)定了公司節(jié)能目標管理的工作職責和考核辦法。2引用文件 《中華人民共和國節(jié)約能源法》 《國務院關(guān)于加強節(jié)能工作的規(guī)定》 ...
2024-10-25 02:43
【摘要】綜合質(zhì)量目標考核辦法根據(jù)公司工資分配制度改革實施方案中計件工資管理辦法,為加強質(zhì)量管理和提高產(chǎn)品的制造質(zhì)量和交付質(zhì)量水平,增強全員的質(zhì)量意識,進一步量化考核質(zhì)量目標完成情況,緊密聯(lián)系質(zhì)量水平與員工待遇,特制訂本辦法。第一條適用范圍本辦法適用于生產(chǎn)作業(yè)部門對《計件工資管理辦法》及《職能工資管理辦法》中對部門質(zhì)量目標系數(shù)和工作中心質(zhì)量目標系數(shù)的核定。第二條考核載體本辦法考
2025-04-14 04:56
【摘要】1目的規(guī)范目標責任制管理,制定目標責任制考核管理程序,以保證公司方針目標實現(xiàn)。2范圍本程序適用于目標責任制考核工作。3考核的原則目標責任制考核是對目標責任制實施中每一層次必須對上一層次負責,下一級組織的目標必須服從上一級組織的目標的主要保證。在考核中要充分體現(xiàn)獎勵是超額勞動的報酬。堅持獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、多勞多得的原則,激發(fā)廣大職工勞動積極性,鼓
2025-04-13 20:24