勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序-文庫吧資料
2024-10-25 15:48本頁面
【正文】 ，通過仲裁才能夠幫助自己更好的維權(quán)，芙蓉區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)流程是什么?看看贏了網(wǎng)小編收集的資料。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)本著自愿、合法的原則先行進(jìn)行調(diào)解，現(xiàn)在詢問當(dāng)事人是否愿意進(jìn)行調(diào)解？申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人：（如當(dāng)事人均同意調(diào)解，則仲裁員安排主持調(diào)解。申請(qǐng)人：仲裁員：由被申請(qǐng)人發(fā)表第一輪的辯論意見。辯論時(shí)發(fā)言應(yīng)實(shí)事求是、簡(jiǎn)明扼要、避免重復(fù)，不得進(jìn)行人身攻擊。辯論應(yīng)當(dāng)圍繞本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)主要是以下幾個(gè)方面：（歸納辯論焦點(diǎn)）。證人對(duì)上述權(quán)利義務(wù)是否聽清楚了？證人：（應(yīng)明確回答）仲裁員開始提問，并由證人回答。四、舉證質(zhì)證階段仲裁員：下面進(jìn)入仲裁庭的舉證、質(zhì)證階段申請(qǐng)人：說明證據(jù)的名稱、證明對(duì)象被申請(qǐng)人：對(duì)證據(jù)的合法性、真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性發(fā)表質(zhì)證意見。申請(qǐng)人：仲裁員：由被申請(qǐng)人陳述答辯意見、事實(shí)及理由。對(duì)當(dāng)事人提出回避申請(qǐng)的，仲裁員應(yīng)在問明理由后宣布休庭，并即向仲裁委員會(huì)主任匯報(bào)。下面告知當(dāng)事人在庭審活動(dòng)中的權(quán)利和義務(wù)：（一）、當(dāng)事人有申請(qǐng)回避、提供證據(jù)、進(jìn)行辯論、請(qǐng)求調(diào)解的權(quán)利；（二）、當(dāng)事人有如實(shí)陳述事實(shí)、如實(shí)提供證據(jù)的義務(wù)；（三）、當(dāng)事人有遵守仲裁庭紀(jì)律、服從仲裁庭指揮的義務(wù)。二、庭審開始階段仲裁員：寧波市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)現(xiàn)在依法開庭審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人（案由）勞動(dòng)爭(zhēng)議案。經(jīng)仲裁庭兩次警告仍不改正的，責(zé)令退出仲裁庭，對(duì)申請(qǐng)人按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，?duì)被申請(qǐng)人按缺席裁決處理。旁聽人員不得隨意走動(dòng)或者進(jìn)入審理區(qū)，不準(zhǔn)發(fā)言和提問。發(fā)言應(yīng)實(shí)事求是，文明禮貌，不得進(jìn)行人身攻擊。如攜帶手機(jī)的，請(qǐng)予關(guān)機(jī)。書記員：現(xiàn)在宣布仲裁庭紀(jì)律：一、參加庭審人員必須遵守仲裁庭紀(jì)律，保持庭內(nèi)安靜、莊嚴(yán)，不許喧嘩吵鬧。勞動(dòng)保障監(jiān)察處罰（處理）文書應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人。情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)30個(gè)工作日。對(duì)于投訴案件，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理決定；經(jīng)查實(shí)有違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的行為發(fā)生在兩年內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)受理（立案），填寫立案審批表。仲裁為終局裁決的，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，勞動(dòng)者對(duì)終局裁決不服的，可以自收仲裁裁決書之日15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)作出具體是否受理決定，不予受理的可向人民法院起拆；決定受理的從受理之日起45日內(nèi)結(jié)案，特殊情況需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)期限15日。第三篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)，也可以請(qǐng)求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。第二篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)。案件處理過程中發(fā)生依法應(yīng)中止審理情形的，中止審理。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過15日。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。辦事程序：：向窗口工作人員提交仲裁申請(qǐng)書。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（1）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。各區(qū)（市）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理轄區(qū)內(nèi)除上述范圍以外的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。83733632勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦事指南辦理依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《青島市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》受理范圍：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的下列爭(zhēng)議
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