【正文】 完畢后,仲裁庭會要求雙方當(dāng)事人對于對方提交的證據(jù)發(fā)表相應(yīng)的意見,一般是先由被申請人對申請人提交的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證,再由申請人對被申請人提交的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。仲裁庭將就其需要了解的案件事實情況向雙方當(dāng)事人進(jìn)行詢問,一般是先詢問申請人,后詢問被申請人。隨后會要求被申請人就申請人的仲裁請求發(fā)表答辯意見。(3)申請人陳述仲裁請求、被申請人答辯。之后仲裁庭會詢問雙方當(dāng)事人是否申請仲裁員回避。(2)宣布庭審紀(jì)律、詢問回避申請、宣布開庭。被申請人代理人的基本信息等。如果有代理人的,代理人的基本信息及是否有授權(quán)委托書。第三篇：勞動爭議仲裁開庭庭審程序[小編推薦]勞動爭議仲裁開庭庭審程序來源:胡律師網(wǎng)作者:上海律師 胡燕來所屬欄目:勞動糾紛律師案例根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十八條、第四十二條和《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條、第四十條的規(guī)定，專業(yè)勞動糾紛律師認(rèn)為，勞動爭議仲裁的庭審流程主要有以下幾個環(huán)節(jié):(1)核實出庭人員身份。（今天是口頭裁決，本委將在五日內(nèi)將仲裁決定書送達(dá)各方當(dāng)事人。（4）繼續(xù)開庭，然后宣布裁決，如不服本裁決，當(dāng)事人有權(quán)在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向哈密市人民法院起訴。請問各方當(dāng)事人是否愿意調(diào)解？（如當(dāng)事人均愿意調(diào)解，可由申訴人先提出調(diào)解方案，申請人無成熟調(diào)解方案的，也可請被申請人提出，或宣布休庭，在休庭期間，仲裁員也可分別作當(dāng)事人的調(diào)解工作）（2）如果調(diào)解成功，仲裁員當(dāng)庭宣布調(diào)解書，并制作調(diào)解書當(dāng)庭送達(dá)各方當(dāng)事人，同時宣布畢庭。被申請人陳述最后意見。詢問代理人有沒有補(bǔ)充。詢問代理人有沒有補(bǔ)充。本案爭議的焦點(diǎn)是：辯論應(yīng)當(dāng)圍繞本案爭議焦點(diǎn)進(jìn)行，發(fā)言時簡明扼要，避免重復(fù)，并不得進(jìn)行人身攻擊。證人退庭，征詢各方當(dāng)事人對證人的證言的質(zhì)證意見（申請人、被申請人、第三人）（3）仲裁員對與勞動爭議案件有關(guān)的問題詢問當(dāng)事人、被申請人。詢問證人是否聽清）（2）首先由提出證人作證的當(dāng)事人向證人發(fā)問；告知不得采用誘導(dǎo)的方式進(jìn)行。詢問證人的姓名，性別，民族，出生時間，職業(yè)或工作單位和職務(wù)，住所地、與當(dāng)事人的關(guān)系。（5）詢問各方當(dāng)事人是否有證人出庭作證。（有效，無效，待查）在舉證質(zhì)證過程中，仲裁庭可逐一或分階段的對證據(jù)材料進(jìn)行評議并認(rèn)證。下面首先由申請人進(jìn)行舉證。對當(dāng)事人所提供的證據(jù)雙方可以互相審驗，對其證明的效力應(yīng)做出肯定或否定的明確表態(tài)，否則視為對該證據(jù)沒有異議。）（3）現(xiàn)在各方當(dāng)事人進(jìn)行舉證和質(zhì)證，請各方當(dāng)事人依次出示相關(guān)證據(jù)并請對方當(dāng)事人進(jìn)行質(zhì)證。詢問申訴人是否增加或變更訴訟請求。如當(dāng)事人申請仲裁委員會主任回避的，首席仲裁員在問明理由后宣布休庭，并提交向仲裁委員會決定。當(dāng)事人在仲裁活動中應(yīng)履行的義務(wù)：自覺遵守仲裁秩序，聽從仲裁庭的指導(dǎo)；自覺履行發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書和決定書。申請人有放棄、變更、或補(bǔ)充申請請求的權(quán)利；被申請人有承認(rèn)、反駁申請人申請請求的權(quán)利。依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條規(guī)定，本仲裁庭由哈密地區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁員由擔(dān)任書記員負(fù)責(zé)本庭的記錄。旁聽人員一律保持肅靜。3未經(jīng)仲裁庭允許不得攝影、錄音、錄像。（2）現(xiàn)在宣布仲裁庭紀(jì)律到庭所有人員一律聽從仲裁員的指揮，遵守仲裁庭紀(jì)律，仲裁庭內(nèi)要保持肅靜，關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，開庭時禁止隨意走動，禁止進(jìn)入審理區(qū)，不得喧嘩、鼓掌、哄鬧和實施其他妨礙仲裁活動的行為。委托代理人：其他公民的姓名，性別，職業(yè)或工作單位及職務(wù)，住所地，與當(dāng)事人有無近親屬關(guān)系及代理權(quán)限。被申請人:單位全稱法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名，職務(wù)。委托代理人：律師的姓名，工作單位，職務(wù)及代理權(quán)限。如沒有當(dāng)庭裁決的，應(yīng)為“休庭”。當(dāng)庭不宣布裁決的，告知當(dāng)事人等候通知）（5）各方當(dāng)事人及代理人閱讀，補(bǔ)正仲裁庭筆錄并簽字蓋章。詢問各方當(dāng)事人是否聽清。（3）如果當(dāng)事人均不愿意調(diào)解或調(diào)解不成，首席仲裁員直接宣布休庭進(jìn)行評議。四、調(diào)解，裁決階段（首席）仲裁員：對本案進(jìn)行小結(jié)，就雙方爭議焦點(diǎn)分清是非，明確責(zé)任（必要時可休庭合議）（1）依照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)本著自愿，合法的原則先行調(diào)解。（5）各方當(dāng)事人是否有證人出庭作證申訴人：被訴人：第三人：查驗證人的身份（姓名，性別，出生時間，職業(yè)或工作單位和職務(wù)，住所地）（1）宣讀證人權(quán)利義務(wù)（依照有關(guān)法律規(guī)定，證人在作證時，應(yīng)當(dāng)客觀公正地提供證言，如有意歪曲事實真相作偽證的，將追究法律責(zé)任；同時，證人有權(quán)拒絕回答與本案無關(guān)的提問。同時每出示一份證據(jù)，仲裁員分別作下列詢問：各方當(dāng)事人對此份證據(jù)有無異議？（按照申、被、第三人的順序進(jìn)行）（8）對所認(rèn)證完畢的