大學社團招新方案-文庫吧資料
2024-10-25 08:01本頁面
【正文】 為宜。方便新生理智作出選擇，也給各個部門一次展示風采、招募賢才的機會。表格的設(shè)計我覺得除了填寫一些個人基本信息、曾任職務(wù)、所獲獎項以及對團委學生會的認識之外，其他的不必設(shè)置。具體的競聘考核的流程如下：（1）填表。以吸引更多對學習部感興趣并且適合學習部的應(yīng)聘者前來。而至于我們部門的宣傳，則關(guān)鍵在于部門文化的展示，其中部訓(xùn)以及我們的部門之歌將都是很好的載體。而此方法的不足在于較為耗費精力。如在班會等公共場合，顯然需要征得相關(guān)老師的同意，也需要和班長交流。此方法的優(yōu)點在于由上至下傳達更具權(quán)威性，并且也較為省時省力。其中像平常的海報宣傳等手段基本上是行不通的，那么做好如何讓大一新生們知道并踴躍參加我們的招新活動呢？以下兩個方法都可以參考：（1）以輔導(dǎo)員或班長為中介向同學們傳達。招新對象：主要是原隸屬XX學院的大一新生，但亦不排斥大二XX學院學生招新流程：。提高同學們對XX學院以及XX學院團委學生會的認識，增強原隸屬XX學院的新生的歸屬感。（到學生活動中心208室）。（宣傳部）根據(jù)金陵科技學院社團聯(lián)合會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期10天的考核，屆時將對新理事進行任免調(diào)整，并公示新理事正式名單。具體時間地點另行通知。（外聯(lián)部）招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。（宣傳部、秘書處）。（宣傳部）9月28日，下發(fā)招新通知至系部班級和社團，布置招新相關(guān)工作。面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在3分鐘內(nèi)），回答該部門委員的提問。面試步驟。各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。七、面試內(nèi)容填寫報名表。以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。）六、理事競聘要求性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。五、競聘崗位金陵科技學院社團聯(lián)合會各部門理事。第三篇：大學生社團聯(lián)合會招新方案金陵科技學院社團聯(lián)合會招新方案在學院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和學院團委的精心指導(dǎo)下，積極創(chuàng)新，開拓進取。2．面試通過及最終的入選的名單都將公布在襄樊學院淡泊苑的網(wǎng)站（://）“社聯(lián)板塊”上，同時也會以海報、廣播臺的形式公布。八、試用期：至試用干事名單公示之日起一個月內(nèi)為各個部門干事試用期，根據(jù)個人表現(xiàn)進行人員篩選，確定最終干事名單。工作方向明確，盡心盡力，勇于創(chuàng)新，出色高效完成任務(wù)。能吃苦耐勞，盡值盡責，積極向上。七、招聘要求：具有較高的思想道德修養(yǎng)，嚴格要求自己，自覺遵守法紀、法規(guī)及學校的各項規(guī)章制度。②競聘演講完之后兩天內(nèi)公布競聘結(jié)果。③干部依據(jù)演講評分細則對競聘人員打分，得出最終競聘者得分。競聘演講：①制定出競聘演講的評分細則。社團聯(lián)合會將于9月19~25日在新、老區(qū)人流量較大的地方設(shè)點，發(fā)放干事自薦表并填寫收取。④社聯(lián)各干部到自院大一新生寢室或教室宣傳襄樊學院社團聯(lián)合會相關(guān)工作職責與招聘流程。一、招聘原則：公平、公正、公開二、招聘對象：襄樊學院全校大一新生三、招聘時間：XX年9月19日~9月25日四、招聘地點：待定五、招收部門：秘書處，新聞中心，活動管理部，紀律檢查部，宣傳部，人力資源部，會員權(quán)益部，外聯(lián)部六、招聘流程；、前期宣傳工作：①以宣傳板、海報的形式宣傳并介紹社聯(lián)各部門的工作職責②以廣播臺的形式宣傳襄樊學院社團聯(lián)合會的工作職能，招干時間與地點。第二篇：社團聯(lián)合會招新方案（定稿）為了更好的促進我校社團聯(lián)合會（簡稱社聯(lián)）發(fā)展，提高學生綜合素質(zhì)，有效地開展社聯(lián)工作，培養(yǎng)和壯大社聯(lián)干部隊伍，保證學生工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生干部的作用。除以上措施外，我協(xié)會還將制定出這學期的會員培訓(xùn)計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務(wù)的社團
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