【正文】 用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。(4)乙方不履行聘用合同的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方享受規(guī)定的福利待遇。第四條 工作報(bào)酬根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。第一條 合同期限合同有效期：自__________年_______月_____日至__________年_______月_____日止(其中__________年_______月_____日至__________年_______月_____日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。如若沒有，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月課時(shí)費(fèi)。五、其它若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長達(dá)成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方_______元課時(shí)費(fèi)的違約金或甲方在乙方課時(shí)費(fèi)中扣除。（3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。四、本合同的變更、終止和解除本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。二、乙方的義務(wù)按時(shí)到崗、認(rèn)真上課；保證每次課時(shí)（______分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。一、合同期限合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、如果乙方在試用期內(nèi)離職，必須前10天通過甲方，否則將以一個(gè)月的工資補(bǔ)償給甲方。乙方有意泄露甲方機(jī)密的；乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，乙方利用業(yè)余時(shí)間兼職，給學(xué)校造成不良影響的；合同到期的。五、乙方的義務(wù)：應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；服從甲方的管理和指揮；必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)、技術(shù)機(jī)密。工資按月支付，甲方于次月10日支付。二、試用期：個(gè)月，從年月日最遲至年月日止。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：年 月 日教師聘用合同范本8招聘方（甲方）受聘方（乙方）：姓名： 性別： 年齡： 身份證號(hào)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本試用合同。十、本合同自 年 月 日起執(zhí)行。八、合同期滿，本合同終止。乙方未經(jīng)聘用單位同意而于學(xué)期中途辭職，扣一個(gè)月工資。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。七、甲方和乙方都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。同時(shí)必須上交畢業(yè)證書、教師資格證、職稱證書、普通話等級(jí)證書、身份證原件復(fù)印件各一份。五、甲方不能履行合同規(guī)定的義務(wù)，乙方有權(quán)利解除合同。乙方不能勝任本職工作的。四、有下列情況之一的，甲方可以解除合同：乙方在聘用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定條件的。工資構(gòu)成：基本工資(元/月)+課時(shí)津貼+績效工資+其它津貼。工資按《僑星學(xué)校工資制度》發(fā)放。因行業(yè)特殊，受聘人員不得在學(xué)期中途提出解除合同。若因?qū)W校工作需要，甲方可以調(diào)換乙方崗位，乙方必須無條件服從。二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù)：遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。聘用期滿，如乙方要續(xù)簽合同，必須提前三個(gè)月提出申請(qǐng)并辦理續(xù)簽手續(xù)。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：甲方：(蓋章)法人：(簽字)授權(quán)代理人：(簽字)乙方(簽字)：年月日教師聘用合同范本7聘用單位：(簡稱甲方)受聘人員： (簡稱乙方)甲方因工作需要，聘用乙方為 部 科教師。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。10000元以上為。5000——9999元為。20xx——4999元為8年。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。八、違反教學(xué)合同的責(zé)任甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金5000元。(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學(xué)合同。七、教學(xué)合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學(xué)合同可以解除。教學(xué)合同期滿或教學(xué)合同終止條件出現(xiàn)，教學(xué)合同即行終止。其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成損害的。私下將生源介紹到其他單位的。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。五、工作紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。并于每月日支付給乙方。四、工作報(bào)酬(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。乙方應(yīng)勝任教師崗位工作，并提高職業(yè)技能，完成教學(xué)任務(wù)。其中，試用期從年月日到年月日止。甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年____月___日_________年____月___日教師聘用合同范本6甲方(用人單位)名稱：_________________工商執(zhí)照(或事業(yè)單位)編號(hào)法人(負(fù)責(zé)人)代表：_________身份證號(hào)碼乙方(勞動(dòng)者)：____________性別：_____出生年月：___________居民身份證號(hào)碼：________戶口所在地址：______________常住地址：___________用人單位合同編號(hào)：年號(hào)用人單位勞動(dòng)總編號(hào)：為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同。工作不負(fù)責(zé)任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責(zé)任全 在應(yīng)聘者時(shí)，學(xué)?？蓡畏街兄购贤?，解除聘約。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。享受國家規(guī)定的相應(yīng)的工資待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假 日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按國家、省、市教 育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。不得從事第二職業(yè)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學(xué)校“崗位責(zé)任制”所規(guī)定的工 作任務(wù)。聘期內(nèi)學(xué)校要求你：應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。．獎(jiǎng)金：按教師考評(píng)方案兌現(xiàn)．四、其它事宜：．乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠