【正文】 _______法定代表人（簽字）：__________________年____月____日人員的聘用合同范本 篇12甲方：乙方：根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。四、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開。三、雙方的權(quán)力與義務：甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。二、待遇與獎懲聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)免費培訓。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數(shù)額應在本合同第十五條中訂明）十五、雙方認為需要規(guī)定的其它事項、十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。（五）法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）符合計劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同、（一）犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。（三）甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同、（一）在試用期內(nèi)的。（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（一）乙方犯病或者非因公負醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。（六）凡有其它嚴重錯誤的。（四）被依法追究刑事責任的。（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。八、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。乙方違反勞動紀律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。四、甲乙雙方在合同期內(nèi)應按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。_____年_____月_____日起開始計算，試用期為個_____月（采用此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件）三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括、基礎（標準）工資_____元；津貼補貼_____元（其中元等），其它_____元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。合同為__________年，即從_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：法人代表：合同日期：人員的聘用合同范本 篇10甲方：_______________乙方：_______________甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。5本合同的變更、解除、終止（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效。4工作時間、休息及休假方面；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準。，服從甲方的工作安排。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議予以明確。九、其他約定事項如雙方或任何一方在協(xié)議期滿不續(xù)約的,。八、經(jīng)濟補償(賠償)、違約金本協(xié)議解除或終止，甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟補償。乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協(xié)議的，本協(xié)議終止，但乙方須提供相關(guān)材料予以證明。法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。甲方因政策性原因需解除的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、協(xié)議解除甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。乙方在協(xié)議期間內(nèi)各種節(jié)假日、休息日等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。甲方在協(xié)議期間內(nèi)不承擔乙方的社會保險費用。四、勞務報酬和福利待遇甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。乙方的工作時間為每天8小時。乙方應當按照崗位職責和規(guī)范要求，完成工作任務。二、工作內(nèi)容和工作要求乙方返聘期間的崗位:。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。甲方蓋章：_______ 乙方（委托代理人）簽章：_______簽訂日期：_______年____月____日 簽訂日期：_______年____月____日人員的聘用合同范本 篇8甲方：地址：法定代表人：乙方(退休人員)：性別：身份證號碼：戶籍地住址：鑒于乙方為退休人員，且已開始依法享受社保退休待遇，不具體勞動法律關(guān)系的主體資格。乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。（2）私自調(diào)動價格的。本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結(jié)算工資。五、工作紀律以及責任追究甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天（含食宿），但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。四、工作報酬甲方根據(jù)乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。三、工作職責、內(nèi)容和工作條件乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務工作。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限為三個月。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。七、爭議解決方式雙方協(xié)商解決。五、工資結(jié)算及付款方式乙方工資總額定為______元整（______元整）甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整（______元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。四、乙方責任乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司(簽章)乙方：(簽章)合同簽訂時間：20xx年8月21日人員的聘用合同范本 篇6甲方：__________________乙方：__________________經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于______項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：一、承包方式______________________________________________________、二、工作內(nèi)容______________________________________________________、三、甲方責任甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。九、勞動爭議的處理第十六條：本合同簽定之日起生效。雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的。第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除.七、保守商業(yè)秘密第十一條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責任。乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。(第三條中有明示補貼標準)六、雙方義務及職責第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報工作。五、工作時間和休息休假第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周休息一天。四、工作范圍及職責第五條：乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作，在甲方領(lǐng)導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延。二、聘用職務第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并承擔相關(guān)責任及義務。1本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。1以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。1如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方。為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。甲方_________（公章） 乙方______（公章）代表_________（簽字） 代表______（簽字）電話：______________ 電話：__________________年____月____日 ____年____月____日人員的聘用合同范本 篇4業(yè)務員申請編號：_________甲方：________有限公司電話：乙方：******號碼：甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。14．10 本合同正本一式____份，雙方各執(zhí)____份。14．8 本合同附件構(gòu)成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對合同雙方構(gòu)成約束力。本合同和其中所有條款對雙方有效，也對雙方各自的繼承和批準的轉(zhuǎn)讓人有效。14．6 本合同中標題只為方便查閱，不構(gòu)成本合同的實質(zhì)內(nèi)容。14．5 一方未對另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對或采取行動不得視為棄權(quán)。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護保密資料，本合同終止之后保密責任繼續(xù)有效。14．2 本合同構(gòu)成雙方之間就本合同所述內(nèi)容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關(guān)所述內(nèi)容的協(xié)議。第十三條 爭議的解決因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方按《勞動合同法》訴至有管轄權(quán)的人民法院。12．2 受不可抗力影響的一方須及時將不可抗力的性質(zhì)、影響程度通知另一方并提供證據(jù)。那些為將來而已支付的款項應按比例退還，除了明確規(guī)定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負任何義務或責任。但是，如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將視同雙方同意終止。10．4 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)工資標準系本合同項下第七條之規(guī)定。10．2 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：10．2．1 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；10．2．2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；10．2．3 本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。9．13 出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。9．11 有下列情形之一的，本合同終止：9．11．1 合同期限屆滿的；9．11．2 合同約定的終止條件出現(xiàn)的；9．11．3 乙方達到法定退休條件的；9．11．4 甲方依法破產(chǎn)、解散的；9．11．5 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。9．9 有下列情形之一的，乙方可